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师资部岗位表岗前准备1.发问候信息给老师维护关系。 2.检查自身仪容仪表（着正装）。 3.老师包房打气以及本场目标。4.准备好和老师沟通的问题，列出1，2，3，以及想要达到的结果。 5.及时跟进老师到场，老师用餐习惯、时间及时和老师沟通。 6.包房前和老师沟通会场注意事项。岗位标准1. 老师是否及时安排妥当，开课前三天，所有老师确定好。2. 充分了解老师服务内容、讲课主题、讲课内容、方案价格。3. 及时了解老师一个月的行程。（制成表格）4. 针对老师服务的问题，及时和老师反馈、改进。 5. 所有老师当月服务的客户信息收集制表。 （与客服部对接）6. 每月储备老师资源。 7. 每周至少约1位老师到公司面谈。 8. 每天最少添加3位老师的微信。9. 安排出差不拖拉、不找借口，随时汇报出差情况。 10. 领导吩咐的事情按照轻重顺序快速完成并主动汇报。 11.12.13.14.15.
