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1、 *小学2006年度课程改革工作总结 茅竹镇中心小学2006年度新课程改革工作总结新一轮课程改革的浪潮汹涌澎湃，荡漾着祖国大地的每个角落。自去年暑假新课程改革通知培训以来，我校按照县教育局及中心校的统一部署，同镇各校一样，掀起了课改的新高潮，全体师生以饱满的热情，百倍的信心，投置于课改的热潮之中。在课改中，我们采取了不少措施，取得了一定的成效，但也遇到了不少的困难和问题。现将我校一年来课改实施情况向各位汇报于后：一主要做法：1加强领导，明确职责，分层实施。学年初，学校成立了以校长为组长的课改领导小组，形成了“学校教导处教研组教师”课程改革工作网络，各部门各司其职，各负其责，保证了课改工作顺利进
2、行。2根据课改要求和学校实际，制定了切实可行的新课程改革实施方案及相关的计划制度，使之有章可循，不偏离方向。例如我们制定的计划有：新课改教师考核方案、奖惩制度、班主任条例、教研方案等等。3选派年轻有为、勤于苦钻、有责任感的骨干教师担任课改实验科任教师（他们分别是：柏润平、曾慧、雷伟、柏艳芳、彭小娟、刘华丽、于美华、陈满香等教师。）4组织教师参加各级教育行政部门及学校组织的课改培训，使他们及时得到充电和洗脑。本学年共派出大约140多人次参加盛市、县的课改培训和观摩课。wwW.ZOnGJiEFanWeN.coM其中省级5人次，市级37人次，县级100多人次（含寒暑假培训），例如县每次教研及比武活动
3、，我校都选派最低不少于10人以上的相关人员观摩学习，去年下学期组织全体教师到东安参加课改教研观摩活动，借他山之石攻其玉，避免少走弯路。5为保障课程改革顺利进行，课改教研有声有色，学校慷慨大方，从不吝啬，一年来课改教研费共一万多元。（其中：市县培训费12人次200元=2400元；市级参观摩费5人次350元元；去东安观摩费1300元；去省城学习费3人次1200多元；王校长去邵阳参省观摩费600多元；每次参加县观摩费100人次10元=1000多元；参加县各种比武购买教具及制作课件1000元。）6为了使广大家长充分了解、支持和参与课改工作，我校利用开家长会的形式，向家长介绍了课改的有关情况，同时也向家
4、长们展示他们的孩子在课改中进步的成果，受到了家长们的一致好评。7坚持以校本培训为主，教导处制定了有效持续的课改培训计划，从而实行了专题培训和分科培训。特别是教导主任柏润平为更新教育教学观念，使教师适应新课改的要求，专题讲座两次，还对实验教师和骨干教师个别辅导，手把手地传授经验，而且还经常引导他们共同探讨新课改中的一些实际问题。8抓点带面，创设学校新课改的新格局。我们学校抓住一年级新课改这个龙头，以点带面来推动其他各年级各学科的教育教学的改革。现在其他各年级各学科的教学都呈现出了新的教育观念和新的教育方法，都有一点课改气氛。9围绕课改计划，认真组织落实。（1）学校行政领导加强了对教师随堂课、献优
5、课、尝试课的视导工作。学校领导随堂课的听课从不事先通知，事后一起评价探讨，这样以来一可督促老师们上课时时认真，二来可促使教师自觉地事先备好每节课；对于公开课、优质课、学校领导亲自参与，采用先听再议，接着组织骨干教师专题研讨，之后尝试，再研讨，最后出炉的方法。（2）本学年每学期都组织了各学科优质课评比活动，特别是今年上期参加的7节优质评比课，含盖面广，有语文、数学、英语、美术、体育、音乐、劳技、科技、活动等学科。上课的老师大胆抛弃了过去的传统教法，用“新课标新观念”武装了自己，课堂上呈现出了自主、合作、探究的良好氛围，学生的所获都是在老师的指导下自己心灵的感悟，而不是教师硬灌给学生的。（3）坚持
6、互相听课，取长补短。一年来主要领导每人听课都有100多节，每位教师听课都有30多节，大大超出规定要求。而且坚持客观、公正的对所教者所上的课进行“2+2”的点评，形成了探索与争鸣的良好局面（4）注重课改教学过程和环节的指导。经常组织教师学习教材。比较新老教材的联系与区别，研究探讨适合教材的各种方法。这里，我们教导处发挥了重要的作用，常抓不懈，善使善终（5）认真组织我校教师参共3页,当前第1页123观中心校的课改研究课，学年初我校雷伟的数学课钟的认识作为全镇的新课改尝试课，受到与会人员的一致好评。去年下学期新课改优质课评比中，我校曾慧荣获语文组第一名，雷伟荣获数学组2名。今年上期新课改说课比武中，
7、我校柏艳芳荣获语文组第一名，曾慧荣获第二名，陈满香荣获数学组第一名。新课改论文评比中我校王行东的新课改质量思考与对策荣获一等奖，曾云的乐中学、于美华的低年级识字教学中四性运用、王行东的环、做、学荣获二等奖，柏润萍的趣教拼音，邓六一的爱、细、勤、耐荣获三等奖。二、课改见成效，师生共发展。课程改革的实施使学校教育教学工作取得了长足发展，各项活动都取得了可喜成绩。一年来，师生参加各级竞赛获市级5人次，县级15人次，镇级25人次，学校团体获县级2次，镇级4次，在课改精神的指引下，教师乐教，学生乐学，师生参加各项活动的积极性高涨，学校的教学活动充满了勃勃生机。三、一年来，经过一番的努力，我校的课程改革已
8、露出明芽，初见端祥，用老师的话说，已经有点课改的气氛了，但同时也存在一些问题值得反思和探讨。1、由于我校课改尚处于起步阶段，新的教育观念没在真正的转变，新课程理念不明确，全新的教育观念尚未形成。特别是今后的考试制度，评价机制如何建立，如何评价不明确，用现在的改法能否适应今后的考试心存疑虑。2、部分教师教育观念有所转变，但教学行为却大大滞后，他们迈不开大步，没能跳出过去传统教学的框架，还是老模式，旧方法。3、教学模式还不能打破旧框框，旧方法的束缚，基本上沿用老一套。教师在教学中仍受教材的约束，不能真正用教材，而是教教材。4、教师的引导作用与指导作用不够：问题过于宽泛，学习目标不集中；对于偏题学习
9、方向的课堂发言不能及时指导；对学生正确意见的肯定过于简单；缺少归纳总结，缺少更深一层的认识。5、讨论的有效性不高：问题指向不明，不集中或不恰当，发言散、偏、长；缺少评价与辩论，不能深化认识；学生主动接受的信息不多，真正的参与不够；虽然轮流发言，但实际仍然是独立学习，没能动实现真正意义上的沟通、合作、互动和交流。6、小组合作学习流于形式：任务不适，没有分工，时间不足；有的学生成为“常驻代表”，组内外一言堂；后进生缺乏学习积极性；不能处理好独立学习与分工合作的关系；目的与作用并不明确，为方式而方式导致形式。四、就如何面对本校的实际，实事求是地构建切实可行又符合新课程改革的实施方案，谈谈本人的一点看
10、法：当前课改主要是让学生学会自主学习，掌握终身学习必备的基础知识和基本技能，倡导学生主动参与，乐于探索，勤于动手，培养学生接受信息的能力，获取新知识的能力，分析和解决问题的能力以及合作交流的能力。因此，如何面对本校的实际，实事求是地构建切实可行又符合新课程改革方案是一所学校重要课题。大家从听专题的讲座，看光盘中典型课例，都清楚地知道，这些讲座课题，都带有一定的普遍性，示范性和客观的指导性，因此都是精心的组织、演练、加工筛癣编辑而成的，听起来很动听，看起来很好看，做起来却是难上难。更何况他们的办学条件，教学用具，学生语言表达能力和综合素质与我们实际距离相差甚远。课改的前一段时间，我们的教师也曾刻
11、意模仿光盘中典型课例上课，不断强调发挥学生的主体作用，恢复他们作为课堂主人的地位，尽量用亲切的语气，平等的姿态，和悦的容颜甚至于廉价的褒奖来唤醒、保持、强化所谓主人意识，课堂上尽量引导学生多讲话，用分组讨论等方式倡导学生合作学习，注意重视“情感、态度、价值观”的培养。但这一切在实践中做得多么吃力，多么形式化和表面化，而且收获甚微。原因所在是没有根据本校实际，刻意呆板的模仿所置。就如何看待课堂气氛活跃与否的问题上，也是值得我们探讨的，从报纸上媒体宣传上和专家的讲座中，基本上认为课堂上学生可以随心所欲提问题，老师在讲课中“谁想到什么”，“谁灵感来了”，“不用举手就可以说”，可以与前后左右的同学讨论
12、，也可以离开自己的座位找合适的同学交换意见，如需要演示也可以随意到黑板上板书，这样才能把“为了每一个学生的发展”变为现实。这样课堂气氛才活跃，这样师生关系才是新型的师生关系。是不是这样，值得大家共同探讨。俗话说，没在规律不成方圆，饭得一口一口吃，话得一句一旬讲，如果大家都随意打断别人的讲话，随意中断老师讲课，如果课堂没有中心，没有主题，那将如何提高课堂教学的实效性？我个人认为，在课改中，我们要转变教育观念，改革旧的教学模式，要用全新的新课程理念，根据本校共3页,当前第2页123实际和现有条件，脚踏实地，实事求是地构建符合课程改革理念的实施方案，在课堂教学中，该分组讨论就分组讨论，该集中学习就集
13、中学习，教师该讲的要讲明、讲深、讲透，该学生讲的，就要用足时间，引导学生积极发言，不要呆板地规定一节课中教师讲几分钟，学生讲几分钟才算课改。要注重“情感、态度、价值观”的培养，也不能忽视“知识、技能”的学习。要使课改落到实处，附于具体内容，取得最大的实效，千万不要留于形式化、表面化、花样化。 3页,当前第3页123 10月20日*小学举行第一届二次教工代表大会，这次会议内容明确，议 题集中，充分发扬民主，收到了预期效果。多年来，教代会在学校党支部的领 导下，紧密围绕学校中心工作，团结广大教职员工积极参与学校的改革与发展 ，在维护教职工合法权益，提高学校民主化、科学化决策水平，推进学校依法 治校
14、进程，加强学校党风廉政建设等方面发挥了积极作用。 当前，各个学校都在抢抓机遇，深化改革，开拓创新，加快发展，呈现出 你追我赶的竞争态势，这种竞争是全面的竞争，它体现在学科建设、教学科研 上，体现在学校的内部活力和社会满意程度上，也体现在学校软环境的建设上 。因此，我们增强了忧患意识和紧迫感，清醒地认识日趋激烈的竞争给我们带 来的严峻挑战，发扬*人不畏困难、顽强奋斗的光荣传统，抓住机遇，通过 树立现代管理理念，深化校内管理体制改革，增强办学活力，不断提高管理水 平和科学决策水平，加快学校健康发展的步伐。 本届教代会一是顺利完成了补选工会主席的工作，由于陆臣同志因工作调 动辞去工会主席，补选了李治
15、瑛同志为新一届工会主席。二是依法治校民主建 设问题。依法治校是教育管理者面临的重大课题，我们必须认真研究，积极应 对。一方面，随着我国现代化事业的发展，与社会主义市场经济体制相适应的 法律法规体系已初步确立，经济建设和各项社会事业都在纳入法制化管理的轨 道，学校教育事业也不例外，而且随着大连国际化步伐的加快，外来民工的涌 入，学校生存和发展所依托的社会需求和体制环境等方面的巨大变化，依法治 校已成为学校提升水平和谋求发展的必然选择。另一方面，随着社会的发展， 学校各方面的责权利关系都趋于复杂化，学校所面临的各种利益关系、法律关 系会越来越多。要规范办学过程中的各种责权利关系，必须走依法治校的道路 。 第一，本次会议是依法调整规范学校的各种权力关系，对各种权力行为依 法加以监督和制约，保证学校各项工作健康有序地运行。 在坚持和完善党委领导下的校长负责制的过程中，如何依法理顺党委的决 策权，校长的行政管理权，教职工代表大会的监督参与权，财经委员会的审议 权之间的关系？在学校管理中，如何依法充分发挥骨干教师在学校的主体作用 ；如何依法保障工会、教代会、等群众团体以及依法成立的各种学会、协会的 合法权益和职能，发挥他们各自的作用，共同做好学校的工作。
