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1、创业计划书主要内容说明培训课件 创业计划书主讲:创业计划书的六大要素和十大内容创业计划书是将有关创业的许多想法，借由白纸黑字最后落实的载体。 创业是个艰难的过程，中国的创业者失败率很高，其中一个重要的原因就是在动手创业之前，没有对创业的艰难作出全面的评估，没有认真做好一个创业计划书。 创业计划数的制作过程，其实就是一个创业的模拟过程，来不得半点虚假。 如何写创业计划书呢？要依目的即看计划书的对象而有所不同，是要写给投资者看呢，还是要拿去银行贷款，从不同的目的来写，计划书的重点也会有所不同。 就像盖房子之前要画一个蓝图，才知道第一步要做什么，第二步要做什么，或是同步要做些什么，别人也才知道想要做
2、什么。 而且大环境和的条件都会变动，事业经营也不只 二、三年，有这份计划书在手上，当环境条件变动时，就可以逐项修改，不断地更新。 创业计划书的要素不管创业计划书有多少种，它一定有个规范，有一定的章节，有一定不能少掉的，在这里介绍六个概念。 第一个概念。 概念指的就是在计划书里边，要写得让别人可以很快地知道要卖的是什么。 第二个概念。 有了卖的东西以后，接下来是要卖给谁，谁是的顾客，顾客的范围在哪里要很明确，比如说认为所有的女人都是顾客，那五十岁以上的女人也能用的东西吗？五岁以下的也是的客户吗？适合的年龄层在哪里要界定清楚。 第三竞争者。 你的东西有没有人卖过？如果有人卖过是在哪里，是台湾就有还
3、是在美国才有？有没有其它的东西可以取代？这些竞争者跟的关系是直接还是间接？第四是能力。 要卖的东西自己会不会、懂不懂？譬如说开餐馆，如果师傅不做了找不到人，自己会不会炒菜？如果没有这个能力，至少的合伙人要会做，再不然也要有鉴赏的能力，不然最好是不要做。 第五是资本。 资本可能是现金也可以是资产，是可以换成现金的东西。 那的资本在哪里、有多少，自有的部分有多少，可以借贷的有多少，要很清楚。 最后一个是永续经营。 当事业做的不错时，将来的计划是什么？任何时候只要掌握这六个概念，就可以随时检查、随时做更正，不怕遗漏什么。 创业计划书之内容一本创业计划书主要有三大部份。 第一就是事业本体的部分，就是事
4、业的主要内容。 计划完本体的部分后，再来就是财务相关的数据，比如说预测会有多少的营业额，成本如何、利润如何，为此未来还需要多少的资金周转等等。 第三补充文件。 比如说有没有专利证明、有没有专业的执照或证书，或者是意向书、推荐函。 通常一本计划书这样写下来有一百多页，所以在前面需要写份摘要，摘要只要一页就好。 接下来是创业计划书的章节，分成十大章。 第一章事业描述，就是的事业到底是什么。 必须描述所要进入的是什么行业？是买卖业、制造业还是服务业？卖什么产品？还是提供什么服务？谁是主要的客户？还有进入产业目前的生命周期是处于萌芽、成长、成熟还是衰退阶段？再来要进入事业的状况是新创的？还是加入或承接
5、既有的？那么是要用独资的方式呢还是合伙或公司的型态？为何能获利、成长？打算何时开业？要不要配合节庆？营业时间有多长？是否有季节性？第二章产品/服务。 的产品和服务到底是什么，或者是两者都有。 有什么特色？的产品之特色能带给客户什么利益？还有的东西跟竞争者有什么差异？如果的产品或服务是创新、独特的，如何使人想买？还有如果的产品服务并不特别，为什么别人要买？第三章市场。 就是的东西要卖给谁，先界定目标市场在哪里，就像刚刚提的客户是几岁到几岁的年龄层？是在既有的市场去服务既有的客户呢？还是在既有市场去开发新客户呢？还是在新市场去服务既有客户？或是在新市场去开发新客户？不同的市场、不同的客户都有不同的
6、营销方式。 什么叫市场营销？就是要先找到的客户是谁，找出客户后想办法，让客户从口袋把钱拿出来买的东西。 销售时要知道真正的客户在哪里？产品对客户有什么样的利益？要用哪种营销方式？通路是直销还是要找经销商？还有怎样去定位、上市、促销，这些都跟市场规模多大、想要有的市场占有率和每年成长的潜力有关。 当市场成长时，市场占率会上升或下降？市场是否竞争激烈？若不是，为何？再来怎么定价，预算要怎么做？要采取什么样的策略？等等。 第四章地点。 一般公司对地点的选择可能影响不那么大，但是如果要开店，店面地点的选择就很重要，要不然为什么麦当劳要开在街口转角。 通常一个不好的地点绝对会让关门大吉，好的地点会让利润
7、多一点。 第五章竞争。 在下列三种时候要做竞争分析，留意跟竞争者的关系。 1.当要创业或要进入一个新市场时，当然要先做竞争分析。 2.竞争有时是直接的竞争者，有时是其它的行业，所以当一个新竞争者进入在经营的市场时要做竞争分析。 3.随时随地做竞争分析，这样最好最省力，可以从这五个方向去想谁是最接近的五大竞争者？他们的业务如何？他们与业务相似的程度？从他们那里学到什么？如何做得比他们好？第六章管理。 要建立自己的管理专业及相关背景，清楚自己的弱势，创业团队之间如何互补？创业团队之间的强弱势，彼此间职务及责任如何分工？职责是否界定明确？除了团队本身是否有其它资源可分配和取得？中小企业98%的失败于
8、管理的缺失，其中45%是因为管理缺乏竞争力，目前还没有明确的解决之道。 另外，20%是因为公司内部专业不均衡，这要加强自己的专业。 还有18%是缺乏管理经验，要找互补性的事业伙伴来弥补。 另外还有9%是没有相关产业的经验、3%是经营者掉以轻心、2%被人家诈欺背信，最后1%是天然或人为的灾难。 中小企业其它2%的失败就不是以上的因素。 第七章人事。 要考虑现在、半年内、未来三年内之人事需求是什么？还需要引进哪些专业技术？有专业技术的人在那里？可否引入？是需要全职还是非全职的人力？薪水是算月薪或时薪？所提供之福利有那些？是不是有加班费？有没有排教育训练？这些人事成本会是多少？第八章财务需求与运用。
9、 筹资/融资款项要如何运用呢？是要拿来营运周转？还是添购设备、备料进货或是技术开发？要何时动用？还有供货商、规格、品牌、价格、数量、运费、税金等需求如何计算？筹融资款对专业的获利有何贡献？未来3年的损益表、资产负债表和现金流量表预估了吗？第1年报表要以每月为基础，第 2、3年则以每年为基础。 第九章风险。 经营企业一定会有风险，平时就要注意。 风险不是说有人竞争就是风险，风险可能是当初选的地点旁有捷运，可是后来捷运不经过。 还有进出口会有汇兑的风险、餐厅有火灾的风险。 另外还要注意当风险来时如何应对？第十章成长与发展。 在创业计划书中要想下一步要怎么样，三年后要怎么样，五年以后要怎么样，这个计划是要能永续经营的，所以在规划时要能够做到深耕化、多元化和全球化。 内容仅供参考
