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1、项目功能点分析培训试题一、 报表定义用户需求：要求有如下功能：1、 输入包括如下几行的报表定义l 唯一的报表编号l 报表名称l 报表中用到的字段l 生成报表的计算2、 随时重用已定义的报表，需要时修改报表定义3、 使用报表定义察看和打印一个报表4、 按报表名称或报表编号查询现有报表的定义要求：分析以上需求中是否有ILFs，若有请分析此ILF有DET几个，RET几个并计算出此ILF的功能点数。二、 辅助索引用户需求：用户需要按照报表名称查询想要的报表定义。为了满足用户需求，使用报表名称作为键值创建一个辅助索引。要求：分析以上需求中是否有ILFs，若有请分析此ILF有DET几个，RET几个并计算出
2、此ILF的功能点数。三、 两个应用数据共享一个员工信息数据用户需求：人力资源应用系统要求有维护每个新员工信息的能力。其维护的信息包括：l 员工IDl 员工姓名l 员工邮政地址l 员工支付级别l 员工职务名称创建一个新员工记录时，员工的预期养老金资格生效日期会自动计算出来，并且和其他员工信息一起保存。另一个安全用户应用系统要求分配给每个新员工一个安全级别。安全部门在每个员工被雇佣后，根据其背景分配合适的安全级别。其维护的信息包括：l 员工IDl 员工安全级别安全用户也需要显示如下信息的报表：l 员工IDl 员工姓名l 员工安全级别要求：分析以上需求中人力资源应用系统是否有ILFs，若有请分析此I
3、LF有DET几个，RET几个并计算出此ILF的功能点数。安全用户应用系统是否有ILFs，若有请分析此ILF有DET几个，RET几个并计算出此ILF的功能点数。四、 从其他应用中应用数据用户需求：人力资源应用系统应提供如下能力：l 所有按小时计酬的员工必须用美元支付。l 当用户添加或修改员工信息时，人力资源应用必须访问货币应用系统以提取汇率。提取汇率以后，人力资源应用系统会按以下计算公式把员工本地标准小时工资转换成美元小时工资：标准小时工资/汇率=美元小时工资货币转换信息包括：对基本货币的汇率国家要求：分析以上需求中人力资源应用系统是否有EIFs，若有请分析此EIF有DET几个，RET几个并计算
4、出此EIF的功能点数。五、 从其他应用中应用数据用户需求：帮助应用系统提供：l 为人力资源应用维护一个描述每个窗口是完成什么业务的帮助数据。l 能修改窗口级帮助的能力。l 为人力资源应用中的每个字段建立定义、缺省值和有效值的能力。l 能修改字段级帮助的能力。l 为人力资源应用提取窗口级和字段级帮助并显示的能力。窗口级帮助信息：窗口id、帮助描述字段级帮助信息：窗口id、字段id、帮助描述、有效值、缺省值。要求：分析以上需求中人力资源应用系统是否有EIFs，若有请分析此EIF有DET几个，RET几个并计算出此EIF的功能点数。六、 控制信息用户需求：用户要求有控制如何以及何时打印分配报表的功能。
5、下面是生成报表打印方式的用户需求：1. 控制报表生成过程有如下方面：u 排序字段定义u 打印机端口u 是否生成一个单片缩影胶片的拷贝u 是否生成一个纸质拷贝2. 发送信息以确认分配报表控制信息被添加或被写修改。3. 当没有选择打印端口时系统将要给出错误提示要求：分析以上需求中是否有EI，若有请分析此EI有DET几个，FTR几个并计算出此EI的功能点数。七、 屏幕输入用户需求：用户要求如下功能u 在线添加工作信息u 产生错误信息并突出显示错误字段以便在线修改错误u 保存添加的工作信息F1：显示屏幕或字段级帮助F7：向上滚动10行描述信息F8：向下滚动10行描述信息F12: 返回初始屏幕动作7:显
6、示前一个工作数据，如果数据存在动作8: 显示后一个工作数据，如果数据存在要求：分析以上需求中是否有EI，若有请分析此EI有DET几个，FTR几个并计算出此EI的功能点数。八、 报表输出硬拷贝用户需求：人力资源应用系统的用户要求产生一个员工工作分配列表。报表通过提取以下信息生成：l 工作分配ILF中的工作分配l 员工和工作ILFs中的其他信息引用报表控制ILF来确定如何生成报表报表实例如下：要求：分析以上需求中人力资源应用系统是否有EO或EQ，若有请分析此EO或EQ有DET几个，FTR几个并计算出此EO或EQ的功能点数。九、 应用菜单用户需求：人力资源应用系统要求有导航菜单。下图显示了人力资源应用系统主菜单的员工下拉菜单。要求：分析以上选择菜单的功能属于EI、EO、EQ吗？若属于某一要素请你分析他的DET、FTR数并计算其功能点。十、 自动生成报表用户需求：用户要求应用每月自动打印月成员报表的功能。下图显示本功能的数据流。要求：分析以上功能属于EI、EO、EQ吗？若属于某一要素请你分析他的DET、FTR数并计算其功能点。
