万人计划（2300字） 万 国家高层次人才特殊支持，简称“国家特支计划”，亦称“万”，是面向国内高层次人才的支持计划20xx年8月17日，经党中央、国务院领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发总体目标是，从20xx年起，用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系国家特支计划”是一项涵盖领域广、涉及部门多、实施周期长的宏大计划是经中央批中组部、人社部等11个部委联合推出的准备用10年时间，面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持加快培养造就一批为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才类别 ：中央层面主管部门：中组部、人社部组织实施：中央人才工作协调小组创办时间：20xx年统筹部门：中组部、人社部等11个部委成立领导小组负责统筹协调，下设专项办负责具体实施中宣部、教育部、科技部等5部门设立评选平台胡总书记指示：“加强协调，科学遴选，扎实推进，务求实效”。
计划内容围绕建设创新型国家的战略部署，“万人计划”将从20xx年起，用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，形成与“”相互衔接的高层次创新创业人才队伍建设体系实施背景 据中央人才工作协调小组办公室负责人介绍，“国家特支计划”是中央着眼于统筹国内国外两种人才资源，突出高端引领、全面推进我国人才队伍建设的一项重大人才工程20xx年以来，为抢抓国际金融危机带来的引才机遇，中央先行实施了引进海外高层次人才的“”，掀起海外人才回归报国热潮在部署“”的同时，中央还提出要深入研究、适时制定实施国内高层次人才培养支持计划，20xx年7月全国科技创新大会对建设创新型国家作出新的部署之后，中组部会同有关部门及时推出了“国家特支计划”这项计划与“”并行实施、协调推进，重点为国内高层次创新创业人才提供特殊支持中央人才工作协调小组办公室指出，国际金融危机催生了新一轮科技革命和产业变革，世界主要国家纷纷加大人才与科技投入，抢占人才和科技发展制高点迄今已有20多个国家制定了新兴产业发展战略，启动了100余项专门计划，在全球范围加速争夺高层次人才。
为应对新的国际人才竞争形势，实现到20xx年建设创新型国家的战略目标，我国也迫切需要采取强有力的政策措施，抓紧培养造就一支数量充足，创业能力强的高层次人才队伍人才是科学发展的第一资源高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力加强高层次创新创业人才队伍建设，一靠面向海外引进人才，二靠立足国内培养人才迄今已分8批引进了2793名海外高层次人才回国创新创业万人计划享受的政策中央人才工作协调小组办公室负责人介绍道，“万人计划”不是单纯的荣誉计划，而是一项用人计划，国家将制定政策、集中资源，给予特殊支持，支持入选的高层次人才更好地干事创业所谓特殊支持，就是对于入选者在有关部门原有支持的基础上，国家再从经费、政策、联系服务等方面给予重点支持，形成集成效应特殊支持，首先体现在经费支持上万人计划”将通过统筹国家重大人才工程支持经费、国家科技计划专项经费和相关基金，为科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师安排特殊支持经费具体来说，“万人计划”对于杰出人才，将设立科学家工作室，实行首席科学家负责制，采取“一事一议、按需支持”方式给予经费保障，支持其开展探索性、原创性研究；对于领军人才，将改革科研项目管理办法，优先立项、滚动支持，创新经费支持方式，落实期权、股权和企业年金等激励措施，支持组建创新团队；对于青年拔尖人才，中央财政提供专项经费支持，用于开展前瞻性、预研性自主选题研究等，并赋予相应自主支配权。
同时，各有关部门将在科研管理、事业平台、人事制度等方面制定具体支持政策，鼓励有关部门参照“”有关政策规定，结合国内人才实际，为“万人计划”制定落实工作条件、生活待遇等方面的特殊政策万人计划”重点支持哪些人才“国家特支计划”按照高端引领、梯次配置的思路，重点支持三个层次、七类人才第一个层次是“杰出人才”，计划支持100名处于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才第二个层次是“领军人才”，计划支持8000名国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才等类别第三个层次是“青年拔尖人才”，计划支持2000名35周岁以下、具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能、科研工作有重要创新前景的青年人才经费支持 为杰出人才、科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师提供每人不高于100万元的特殊支持经费青年拔尖人才通过青年英才开发计划获得中央财政较大力度专项支持，不再另外提供特殊支持经费此前，“”提供每人100万元的安家补助，这是国内人才感到不平衡的突出问题因此，“万人计划”也为入选者提供直接用于且力度较大的经费支持，与“”平衡。
但与“”的一次性补助主要用于引进人才的落户生活支出不同，“万人计划”特殊支持经费主要是用于入选对象开展自主选题研究、培养人才和团队建设等方面支出，同时鼓励地方和用人单位配套给予适当经费支持 第二篇：“千企万人”支持计划实施细则 3400字 《天津市“千企万人”支持计划》来源：天津市人力资源和社会保障局发布时间：2014-09-30津人才办〔2014〕20号第一章 总则第一条 为加快实施天津市“千企万人”支持计划，按照《天津市“千企万人”支持计划》（津政办发〔2014〕74号）的精神，制定本第二条 《天津市“千企万人”支持计划》实施在市人才工作领导小组领导下组织实施第二章 企业认定第三条 申请认定“千企万人”企业，须在我市境内注册并满足下列条件之一：（一）拥有经国家有关部委或省级有关部门认定的企业技术中心、工程实验室、工程研究中心、工程技术中心、重点实验室、国际联合研究中心、博士后科研工作站、院士专家工作站等研发平台；（二）通过科技“小巨人”企业认定，建有自有研发机构，拥有自主知识产权的科技成果、技术和产品；（三）以创新联盟、协同创新等方式与高校、科研院所合作，并承担省部级以上科技创新或产业化项目。
第四条 企业认定采取网络和现场审核相结合的方式，具体程序如下：（一）企业申请企业登陆天津市人力资源和社会保障局官网（http://www.tj.）“千企万人”支持计划专栏，下载相关表格，填写并发送认定所需信息经审核符合条件的企业，按规定提交书面材料二）审核认定市人力社保局对企业提交的书面材料进行审核对符合第三条第（一）项条件的，在1个工作日内办结；对符合第三条第（二）、（三）项条件的，在5个工作日内办结三）公布颁证对通过认定的企业，在天津市人力资源和社会保障局官网和天津市科技型中小企业服务网等网站予以公布，统一颁发天津市“千企万人”支持计划证书，并纳入统一的数据库管理第三章 经费资助第五条 升级为国家级企业技术中心、国家级工程实验室、国家级工程技术中心、国际联合研究中心的，给予研发平台30万元经费资助升级为国家级工程研究中心、国家重点实验室的，给予研发平台50万元经费资助申报材料：企业升级为国家级研发平台证明材料第六条 引进诺奖大师、两院院士（依托企业课题，共同申报立项省部级以上科技项目，系主要承担人）的，每引进1人给予研发平台30万元经费资助申报材料：人才引进证明材料，或企业与人才签订的合同（柔性引进的人才需与企业签订2年以上合同）；研发平台承担省部级以上科技项目证明材料。
第七条 刚性引进国家“”专家等高层次人才的，每引进1人给予研发平台10万元经费资助申报材料：人才引进证明材料；人才称号证明材料第八条 每有1名人才入选国家“特支计划”、国家“百千万”人才工程、科技部创新人才推进计划、中科院卓越青年科学家项目、享受国务院政府特殊津贴专家等国家级人才工程、计划的，给予研发平台10万元经费资助申报材料：人才在企业工作证明材料；人才入选国家级人才工程、计划证明材料第九条 引进高层次研发人员5人及以上（至少40%为刚性引进），员工中有1人及以上入选天津市“”、“131”创新型人才培养工程等省部级人才引进或培养计划，取得授权发明专利等科技成果（主要完成人），获得省部级科技奖励二等奖（主要完成人）及以上的研发平台，给予30万元经费资助申报材料：人才引进证明材料，或企业与人才签订的合同（柔性引进的人才需与企业签订2年以上合同，且每年在企业工作时间不少于3个月）；员工入选省部级人才培养或引进计划证明材料；员工取得授权发明专利等科技成果（主要完成人）证明材料；员工获得省部级科技奖励二等奖及以上（主要完成人）证明材料第十条 引进高层次研发人员10人及以上（至少40%为刚性引进），员工中有1人及以上入选国家”特支计划”、国家“百千万”人才工程、科技部创新人才推进计划、国家“”等国家级人才培养或引进计划，取得省部级以上拥有自主知识产权的科技成果（主要完成人），并已进入中试或样机（品）制造阶段，具有稳定的实验数据和中试产品的研发平台，给予50万元经费资助。
申报材料：人才引进证明材料，或企业与人才签订的合同（柔性引进的人才需与企业签订2年以上合同，且每年在企业工作时间不少于3个月）；员工入选国家级人才培养或引进计划证明材料；员工取得具有自主知识产权的科技成果（主要完成人）证明材料；样品、样机相关实验数据等第十一条 研发平台引进某一专业技术领域的领军人才，主持省部级以上重大研发或技术改造项目，攻克企业核心技术难题，明显提升企业技术水平和产品质量的，给予研发平台80万元经费资助申报材料：2名同行专家推荐书（专家均须拥有正高级职称，其中1名为院士）；企业与领军人才所在单位或其团队签订的合同（柔性引进的人才需与企业签订2年以上合同，且每年在企业工作时间不少于3个月）；人才主持省部级以上重大研发或技术改造项目证明材料；攻克企业核心技术难题证明材料；科研成果提升企业技术水平和产品质量证明材料第十二条 研发平台引进院士或“863”、“973”等国家重大科技专项主持人，科研成果实现产业化、取得显著经济效益和社会效益的，给予研发平台100万元经费资助申报材料：人才引进证明材料，或企业与人才签订的合同（柔性引进的人才需与企业签订2年以上合同）；人才主持“863”、“973”等重大项目证明材料；科研成果实现产业化证明材料；科研成果取得显著经济和社会效益证明材料。
第十三条 企业入选”千企万人”支持计划后，符合资助条件的研发平台可随时申请市人力社保局对第5-8条研发平台资助申请进行审核，符合条。