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1、地税局“十二五”及XXXX年工作总结地税局“十二五”及XXXX年工作总结一、“十二五”总体工作情况过去的五年，xx地税局认真践行“服务党政决策、助推经济发展”的理念，通过“规范管理年”、“创新发展年”、“变革求实年”、“依法行政年”的各项管 理措施，在税收核心业务、保障机制建设和干部队伍管理上实现了新突破，取得了组织收入与文明创建的双丰收，充分发挥了税收对经济发展的职能作用。（一）组织收入再创新佳绩第二次中央新疆工作座谈会的召开，为新疆经济发展带来新的机遇，为充分了解新政策对税收工作的影响，局领导亲自带队，多次深入辖区重点税源企业调研，在帮 助企业解决税收难题的同时，根据师市经济发展态势及时调
2、整工作思路，对税源变化及落实税收政策情况做到心中有数；党组领导与计财部门同志一道，以深化地 方税收结构分析实现师市经济与税收协调永续发展为题撰写调研文章，为师市党委政府经济发展决策提供了依据；系统上下坚决贯彻“依法征管、应收尽收”的组 织收入原则，在强化源泉控管、突出重点税源管理、加强收入分析、完善征管措施和推行绩效管理上狠下功夫，努力克服了收入基数逐年增高，体制性、管理性增长 空间逐步收窄以及政策性减免因素对税收的影响，严格税源控管，大力清缴欠税，连续五年实现了税收收入稳定增长。XXXX年到XXXX年XX月间，累计组织各项税费收入XX.XX亿元。其中：一般预算收入XX.XX亿元，年均增长XX
3、.XX%，比“十一五”时期增加XX.XX 亿元，增长XXX.XX%，出色完成了既定的税收收入目标，为师市经济社会发展提供了可靠的财力保障和有效的政策支持。（二）依法治税工作取得新进展“对内”，从大力规范税收执法行为入手，以落实税收执法责任制为着力点，层层签订税收执法责任书；将执法检查、执法监察、征管质量评价与绩效考核紧密结 合，落实过错责任追究，进一步规范了税务执法行为；严格执行行政许可法，加强行政审批项目管理，制定了规范性文件审查办法；广泛开展普法教育，进一步增强 了税务干部法治意识和依法行政能力。“对外”，从净化税收秩序发力，严厉打击各种涉税违法行为，强化重点行业、重点领域的专项检查力度，
4、加大重大涉税案件的打击力度，增强了执法威慑力，稽查 部门“拳头”作用进一步凸显。加强国地税协作，成立xx国地税合作规范工作领导小组，明确了纳税服务、征收管理、税务稽查、信息共享等六类XX项具体合 作事项，进一步规范税收执法行为。广泛开展具有军垦特色的税收宣传活动，与xx电视台联办的展现xx地税事业蓬勃发展的“四个专题片”一经播出，社会 反响很大；开展“市长税收知识课堂”，局党组领导亲自授课，高视角、高层次为师市领导们讲解当前税收形势和税法知识，受到高度认可；在开展的“一日税官” 活动中，X名纳税人代表到税务机关亲身体验税收工作，增强了对税收工作的了解，提高全社会诚信纳税意识和税法遵从度。（三）
5、税收征管质效得到新提升严格实行重点建设项目税收管理责任制，在基层局建立了“局长-所长-税收管理员”三级联动机制，对重点项目全程控管，把握了税收工作主动权；根据重点税源 管理特点，在天业集团设立“驻厂工作站”，为加强重点税源实施分层、分级专业化管理模式开辟新途径，“驻厂管理”使企业在第一时间享受到优质高效的纳税服 务；XXXX年XX月X日“xx市存量房交易价格评税系统” 正式上线应用，xx市成为全疆首个运用房地产评估技术确定存量房计税价格的城市，成功地实现了存量房的税收征管更加科学、合理、规范；制定下发xx 地税系统“金税三期”工程双轨运行工作计划，明确了双轨运行的工作目标、部门责任，任务的启动
6、时间、结束时间、责任人、工作要点等内容，确保“金税三 期”工程上线各阶段工作有序开展；编印xx地方税务局风险管理工作手册，有效规避了执法风险，实现了对风险平台全流程的有效应对，强化了税收风险管 理在征管工作中的主导作用；按照“抓大、控中、规范小”的原则，抽调XX名税收业务骨干，成立xx地税第一分局，负责xx辖区内XXXX户重点税源企 业的税收管理和服务，以纳税评估为依托，实施税源分类管理，使重点税源管理工作得到全面加强；以提高纳税人满意度为宗旨，进一步整合纳税资源，合理简化办 税环节，实施“一站式、一窗式、个性化”管理与服务，减轻纳税人负担，减少征纳成本，提高纳税服务的效率。（四）干部队伍建设
7、展现新风貌发挥党组领导核心作用。坚持党组中心组学习制度，班子成员坚持“伏下身子”，努力解决基层出现的问题。认真贯彻民主集中制，做到思想同心、工作同步、目标 同向。成员之间互相尊重、互相补台，党组核心作用不断加强。党组成员率先垂范、身体力行，在勤奋敬业、学习提高、廉洁从政等方面发挥了很好的表率作用，自 觉接受干部职工的监督，赢得了群众的信任和支持。局党组成员积极开展批评与自我批评，相互交流思想，增进团结，提高两级班子观察、分析解决实际问题的能 力。同时，将两级班子成员纳入全局岗责绩效考核评价体系，人人有任务，事事有落实，形成了督促检查、日常巡查、工作通报、情况反馈等相互配套的监督网络。 严格执行
8、干部选拔任用条例，构建年龄结构合理的干部梯队，五年间开展两次科级领导干部竞争上岗工作，使中层干部结构得到优化，干部的责任感、使命感明显增 强。注重培养干部队伍综合素质。对全系统干部进行摸底考试，按考试结果评定等级，并实施分级指标达标，为开展针对性的达标培训提供了基础标准；开通两个网络学 习平台，逐步拓展“网上税校”功能，积极筹措资金建立多媒体网络教室；鼓励干部参加注册会计师、律师、计算机网络工程师等高素质专业化人才资格考试，为参 加“三师”考试人员，开通网上学习端口XX个，及时配备发放注册税务师用书，在全系统营造浓厚的学习氛围；实行干部学习教育学分管理，将干部个人自学、参 加培训、考试及获取资
9、格等情况量化入档，并纳入日常管理考核；多次与xx大学携手，组织不同层次的财务知识培训班，从管用、实用入手，不断提高基层人员 的实际工作能力。（五）党风廉政建设取得实效深入开展“党的群众路线教育实践活动”和“三严三实”专题教育，认真贯彻落实“八项规定”，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针， 认真抓好学习教育、健全制度、排查隐患、依法治税等四方面的贯彻落实；落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，坚持重大事项公布制度，强化社会监督 作用；深入开展机关作风建设，遵循勤俭节约、艰苦创业原则，不断推进节约型机关建设；认真开展党风廉政教育月活动，加强党风党纪、案例警示和预防职务犯
10、罪 教育，充分发挥兼职监察员的作用，进一步完善监督制约措施、问责追究办法；主动接受社会各界的监督，坚持个体定额网站公告，积极开展行风评议、向纳税人述 廉诺廉等活动，充分发挥税收执法监督员、行业组长、纳税人代表的作用；内部审计和督查得到强化，财务管理更加规范，“小金库”专项治理工作取得显著成效。 系统窗口单位全部跨入自治区行风建设示范窗口行列。（六）文明建设工作再结新硕果以培养全系统干部职工“文化自觉”意识为目标，以兵团精神和“为国聚财、为民执法”的行业规范为内涵，局党组提出了“敬仰先辈、敬畏公权、敬重群众、敬献 事业”的xx地税核心价值理念，积极探索，努力打造与时代发展互促进，与军垦文化相结合
11、，以解放思想、创新拼搏为主旨的xx地税文化，并将其作为石河 子地税人的精神气质和职业操守予以倡导，用文化构筑和谐，用和谐促进发展。坚持从健全人文关怀机制入手，突出“建家”意识，坚持“一切有利于群众的事要大干、要特干、要快干”，让全体干部职工充分感受到组织的关心和集体的温暖， 努力将xx地税系统打造成职工群众的“健康之家”“文明之家”“和谐之家”和“模范之家”；局班子成员与基层干部职工定期开展“面对面”、“心连心”交 流活动，及时掌握干部的思想状况；在经费及资产配备上，大力向一线倾斜，改造完善了职工书屋、职工之家、电子图书馆，新建了职工活动中心；乒乓球协会、羽 毛球协会、瑜珈协会、徒步协会积极开
12、展活动，极大提高了职工的文化娱乐水平；设立“重大困难互助基金”，募集困难互助金XX万元，尽最大努力解除干部职工 的后顾之忧；设立“优秀学子奖”，为鼓励青少年立志成才、勤奋好学起到示范推动作用；连续开展“读一本好书，共享读书笔记”学习活动，提高了干部职工的文 化素养和精神面貌，激励广大干部职工以“阳光”的心态、健康的身体，全身心地投入到税收工作中；青年干部们自加压力，通过参加各类学习培训、演讲会、比武 练兵和综合能力测试，迅速进步成长，把各自的工作岗位作为他们充分展现自我的舞台。人心因凝聚而激昂，局党组的关怀，使系统的向心力和凝聚力明显增强，广 大干部职工更愿意以局为家，工作中更加爱岗敬业，系统
13、上下形成了风正、气顺、心齐、劲足的良好局面。XXXX年xx地方税务局获得“全国文明单位”荣誉 称号，并连续X年顺利通过自治区文明办对“全国文明单位”的复核验收。回顾这五年的工作，xx地税局积极探索，勇于实践，税收职能作用有效发挥，服务经济社会发展成效显著，税收各项工作全面推进，税收事业发展不断迈进，也 积累了一些有益经验：一是只有紧紧依靠地方党委政府的支持，紧密结合地方经济发展，进一步转变服务理念，才能充分发挥税收服务党政决策、助推发展、涵养科 源、惠及民生的作用；二是始终注重坚持依法治税，以信息化建设为依托，完善执法程序，落实执法责任，努力实现税收管理的科学发展；三是始终注重把能力素质 的提
14、升放在干部队伍建设的首位，为税收事业科学发展提供有力保证；四是始终注重抓好党风廉政建设和惩防体系建设，持之以恒地开展执法风险防控体系建设，营 造和谐的税收发展环境；五是始终注重推进改革创新，做好基层群众工作，充分激发广大干部职工的聪明才智，有效增强税收工作的活力和动力。与实现税收现代化的宏伟目标相比，在过去的五年中我们的各项工作还存在一些不容忽视的问题，主要是：对“互联网+税务”的认识还处在简单化、表相化阶段， 信息管税的能力和水平有待加强，距离真正意义上的税收现代化管理做得还有很大差距；作风转变还不够彻底，决策的执行力不够强，工作的主动性和创新力还不 足；干部队伍的整体素质和工作水平还不能完
15、全适应新形势新任务的要求，如何最大限度的激发干部活力的方式、方法有待进一步探索；党风廉政建设的任务还很艰 巨。这些都需要我们高度重视，继续下大力气，认真加以解决。二、XXXX年各项工作完成情况今年，区局下达xx地税局地方税收收入目标XX.X亿元，比XXXX年实际完成数高XX个百分点，八师xx市党委政府提出了XX%的财政收入增长目 标。面对艰巨的税收任务，xx地税局紧紧围绕组织税收收入中心工作，把推进依法治税和深化征管改革作为实现工作目标的主要抓手，全体干部职工以更加踏实 的作风、务实的态度，认真贯彻落实“人民税务为人民”的治税宗旨，法治与改革并重，管理与服务齐抓，确保税款及时、足额、均衡入库。
16、截止XX月底，累计组 织全口径税收收入XXXXXX万元，较上年同期增收XXXXX万元，增长XX.X%。其中：一般预算税收收入XXXXXX万元，较上年同期增收XXXXX 万元，增长X.X%。完成年度税收计划XX.X亿元的XX.XX%。深化征管改革，坚持依法治税，努力提高征管质量加强税收执法监督。以规范和监督执法行为为重点，严格按程序办事，认真开展税收执法检查、执法监察和稽查案件复查；进一步规范执法行为层层签订税收执法责 任书，强化干部规范执法意识；邀请法律顾问对干部进行了执法风险培训，教育和引导干部不断提升法律素养和综合能力，用法治思维、法治方法做好税收工作；认 真开展重大案件审理工作，对审理结论的执行进行跟踪，保证“每案必究”；结合我局税收执法实际，积极开展减免税管理制度执行、税收优惠政策落实、税收规范 性文件管理、推进简政放权、落实税务行政审批改革等各项税收执法督察工作，发现XX类XXX个执法错误，实行执法责任追究；对税务行政审批、减免税工作管 理及税务行政处罚案件有关事项
