《地税管理检查科党支部工作总结[范本]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地税管理检查科党支部工作总结[范本]（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、地税管理检查科党支部工作总结 一年来，我支部在区局党总支的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行 “三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，以创先争优活动为契机，全面贯彻落实省局“一保两强”工作方针，扎实开展以“解难题，保增长”为主题的“五比五看强征管”活动，积极创建学习型党组织，深化思想工作，转变机关作风，切实提高征管水平，较好地推进了科室工作又好又快发展。现将具体工作总结如下：一、认真学习，不断提高干部职工整体素质。学习是提高干部素质的基础和前提。我支部高度重视党员的学习教育。一是坚持每季组织一次集体学习活动。重点开展以学理论、学知识、学业务，提高综合素质为主要内容的“三学一提高”活
2、动。通过学习，全体党员的思想觉悟不断提高，观念不断转变，税收征管水平进一步提高。二是集中学习与自学相结合。除了支部组织的学习活动之外，为了提高学习效能，使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方式，采取集中学习与自学相结合，通读文件与专题研讨相结合的方式，进一步提高学习效能，为进一步加强党的建设，做好新时期思想工作和基层组织工作起到了积极作用。三是理论学习与实践相结合。广大党员牢固树立起为纳税人服务的思想，把学习活动与税收征管工作紧密结合起来，通过开展形式多样、内容丰富的实践活动，党员自身受到了教育，锤炼了党性。 二、抓廉政，优作风，树形象一方面认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过学习
3、，使党员领导干部做到“四必须”：必须坚持全心全意为人民服务的宗旨、立党为公，执政为民；必须在党员和人民群众中发挥表率作用；必须模范遵守党纪国法，清政廉洁，忠于职守。正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作用，求真务实，努力奋斗，密切联系群众。另一方面是对党员干部进行警示教育。重温了党的誓词，教育和引导干部职工对照自己找差距，互相交流心得体会，同时以全国典型案例为鉴，教育党员干部廉洁从政，执政为民。三、积极开展各项党组织活动 一是积极开展党内民主生活会，会上支部广泛征求干部职工对领导班子及领导个人的意见和建议，并对提出的意见和建议及时提出了整改措施，制定了整改方案。通过这次民主
4、生活会，进一步统一了思想，形成了与时俱进，扎实工作的良好氛围。二是在创建活动上狠下功夫，促进作风大转变，以“创佳评差”活动为载体，深入开展各项创建活动。三是积极参加中国共产党党员廉洁从政若干准则知识竞赛，增强了党员干部职工廉洁自律意识，促进了领导干部廉洁从政。通过开展各种活动，活跃了干部职工生活，激发了工作激情，增强了党组织凝聚力和向心力。四、建立健全工作制度，不断提高税收管理水平我支部现有党员XX名，绝大多数同志都是科室的业务骨干，在各自的岗位上，都能发挥党员的模范带头作用，为了确保各项工作收到实效，落到实处，党支部坚持具体工作和解决实际问题相结合，合理部署，统筹兼顾，扎实有效地促进了各项业
5、务工作的开展。一是加强重点工程项目的税收跟踪管理。XX年是全市项目建设年，为进一步落实和完善重点工程项目的税收管理，我们建立重点工程项目管理巡查制度，加强对辖区内基建项目的管理。在实行专人负责、逐项建档、逐月登记比销、竣工清结的管理制度的基础上，要求各税收管理员每月对辖区内建安工程项目的情况组织巡查，对新增建设项目，由管理单位和催缴责任人及时按规定落实建安项目登记，设立“工程项目登记册”，及时跟踪掌握建设项目的工程进度、工程款的预收、结算、应纳税款等基本情况，严格按规定的形象进度组织税款入库。通过加强对重点工程项目的监控，桥兴矿业、城宇房地产等企业全年纳税均超千万元，区电力公司超过两千多万元。
6、较好地促进了重点工程项目的税收征管，保障地方税收收入增长。二是严格税收政策的贯彻落实。贯彻落实再就业税收政策是一项长期性的工作，我们牢固树立大局意识，积极与劳动保障部门协调，通过各种形式广泛宣传再就业税收优惠政策，举办再就业政策培训班，使每一位下岗人员了解有关政策，为纳税人提供优质服务。全区没有发生一起因再就业政策落实不到位引起的下岗人员上访案件，保证了社会稳定。三是强化纳税评估工作。通过开展评估亮点评比，探索评估方法，将搜集到的纳税人的申报资料、相关部门的税收宏观分析和日常管理中掌握到的有关信息进行筛选比对，参照企业所属行业、经济类型、经营规模、信用等级等因素进行全面、综合的审核分析，筛选出
7、部分典型评估案例，要求各税收管理员依据辖区行业特点，不断探索评估方法，带动全科整体的纳税评估工作。今年九月，我科通过对某房地产开发有限公司纳税评估，发现该企业存在在账户上不列、少列收入和进行虚假的纳税申报行为后，及时向市局稽查局进行案件移送，该企业得到了查处，较好的整顿了税收秩序五、存在问题及原因一是个别人科学发展的理念意识不够强；二是统筹兼顾的能力不够强；三是工作作风还不够扎实，服务意识不够强。同时，深入透彻地分析了存在问题的主客观原因：一是思想不够解放，发展意识淡薄；二是对加强学习的紧迫感认识不足，理论武装不够；三是工作责任感不强，作风不够扎实。XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢
