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1、实证研究方法 经济管理系 国际贸易教研室 实证研究方法 主要内容 1 实证研究内涵 2 影响实证研究要素 3 实证研究分类 4 实证研究应用 实证研究内涵 实证 韦氏第三版新国际词典 定义如 下 实证与理论知识相对应 指源于或依 赖实际资料 观察或直接的感性体验 这 一定 义使用的是广义的 实证 empirical research 术语 狭义的实证研究与规范研 究相对应 即具有 假设 数据 检验 等关键环节的研究方法 它是档案研究的 一个分支 影响实证研究要素 一项实证研究赖以成功的要素有三 理论 方法和 数据 1 理论是实证研究的基础 实证研究中 假设的建立 变量的选择 模型的构造及研究结
2、果的解释都 应以相关的经济理论和管理理论做支撑 2 方法 包括统计方法 模型方法和计算方法 它 是实证研究的工具和手段 3 数据 包括定性数据和定量数据 它是实证研究的 原料 实证研究分类 实证研究分类 一 档案研究方法 档案研究是一种重要的经验研究方法 一 般意义上的实证研究就是档案研究 1 档案研究的过程 2 档案研究数据来源 3 档案研究的统计工具 实证研究分类 1 档案研究的过程 一般包括以下步骤 研究背景 文献回顾 与研究问题 研 究假设 研究设计 样本选择和数据来 源 研究方法 变量与模型选择等 实证结果及分析 结论 建议和局限性 其中中间三个部分是档案研究最核心的部 分 实证研究
3、分类 2 档案研究数据来源 档案研究的科学性和客观性在于用数字说 话 所以研究中数据的真实 客观和完整 是至关重要的 国外的经验研究对数据有 严格的要求 必须在文章中说明数据的来 源 以便于考证 并且一般在文末都要以 附录形式对所有的数据分析过程详细列示 实证研究分类 3 档案研究的统计工具 经验研究中的技术过程往往是很复杂的 单靠手 工计算几乎是不可能完成的 所以一些专门的统 计软件成为研究者必要的研究工具 经常运用的统计软件主要有SPSS SAS LISREL等 我们建议在进行统计分析或假设检验 是尽量使用同一软件 这样容易使实证 结果统计 且在同一问题的研究中有可比性 实证研究分类 二
4、调查问卷研究方法 调查问卷研究是通过统计抽样技术来获取某方 面 截面数据的一种实证研究方法 调查的方法 主要 包括邮寄问卷调查 面对面采访采访及电 话参访 等 1 问卷调查研究过程 确定研究问题 设计调查方案 选择样本 发放问卷 收回问卷 统计分析 撰写报告 2 问卷调查的有效性 其主要体现在样本的代表性 回收率水平和问卷 的真实性三个方面 实证研究分类 样本的代表性 选择样本 首先要考虑调查范围 和访问对象的代表性 收回率 反馈率 水平 问卷的收回率高低直接 影响到问卷调查的有效性 收回率的高低主要与 调查表的设计形式和调查方式有关 问卷的真实性 问卷调查对于调查对象而言是一 项额外的工作任
5、务 填收问卷没有什么经济后果 可言 所以回收到的问卷的真实性应予考虑 在 当前社会诚信普遍缺失的前提下 很难保证问卷 真实性 如果用虚假或歪曲的信息来反应或分析 问题 必然会导致研究结论的非真实性 实证研究分类 三 实地研究 实地研究也叫现场研究 是以现场为样本 进行数 据收集和研究的方法 其基本过程 项目选择 研究设计 数据的表达和解释 研究结果 评价 实地研究中要综合运用多种其他研究方法 如问 卷调查 案例分析等 所以一项成功实施的实地 研究花费的代价是很大的 需要花费研究人员大 量的时间和心血 绝非 纸上谈兵 一般简单 实证研究分类 四 案例研究 我国一贯强调理论联系实际 注重调查研究
6、案 例研究的过程可以分为理论准备 收集和评价 证据 确定和解释模式 理论发展 撰写 报告 案例研究往往需要第一手的资料 且对实际案例 分析时不能有过多的主观判断和偏见 应致力于 实务解释和理论验证 使人们对案例所反映出的 问题及其所处的社会环境有更深层次的和更丰富 的理解 所以 成功的案例研究需要研究者很高 的理论造诣和分析判断能力 但是目前很多案例 仅仅停留在 新闻报道 的形式之上 实证研究分类 五 实验室研究 1 今年来随着行为科学和心理学理论在管理学中 不断应用 实验室研究成为西方管理学研究的一 个主流 2 从研究过程和答题步骤来看 实验方法 和经验 研究相类似 通常可以分为以下几个步骤
7、 回顾 有关文献 确定研究问题 提出假设命题 研究设计 数据汇总 假设检验和结果分析 研究结论 局限于现实意义 实证研究应用 参考文献 工作背景下知识型员工情绪影响因素质化研究 张 德 余玲艳 清华大学经济管理学院 职业经理人与雇主之间的契约关系及其心理所有 权研究 以浙江企业为例 余琛 浙江工商大学工 商管理学院 基于人力资源管理的企业文化对员工的影响研究 X集团的实证研究 宋联可1 李国昊2 魏江茹 3 1 2 江苏大学工商管理学院 3 南京大学商学院 知识员工组织职业生涯管理对知识共享影响的实 证研究 以组织承诺为中间变量 关培兰 高原 武 汉大学经济与管理学院 实证研究应用 研究思路
8、工作背景下知识型员工情绪影响因素质化研究 一 研究背景介绍 二 知识型员工的定义和特点 三 取样与样本统计 一 样本选择 依据德鲁克对知识型员工的定义 并按他的分类标准来选择调查样本 清华大学MBA课堂和企业各种管 理培训课堂上发放问卷 采用开 放性问卷 这些学员基本上是企业管理 技术技能工作者 属于知识型员工 而 且分布多个省份 各个行业 样本分布较好 保证了研究结果的通用 性 二 样本统计 共发放320份问卷 收回312份 其中304份有效问卷 被调查者来自 北京 上海 广东 黑龙江 山东等8 个省 实证研究应用 研究思路 四 数据的质化研究 一 维度的提炼 步骤一 开放式编码 先由两名研
9、究者独立地将随机抽取出来的187份问卷进行 开放式编码 然后两人再一起对前面的独立编码逐条进行 讨论 形成一致的结果 步骤二 轴心式编码 两名研究者独立地将步骤一中得到 的279个开发式编 码进一步合并归类 然后再一起讨论 形成160个轴心 式编码 步骤三 维度编码 两名研究者独立地将步骤二中得到的 160个开放式编 码继续进行归类 然后一起讨论 得到了 12个维度 实证研究应用 研究思路 二 维度的检验 1 第一步 两名研究者将剩下的117份有效问卷 中的描述归纳到第一阶段提炼的12个维度中去 以验证第一阶段维度提取的正确性和有效性 2 第二步 另外请两名研究生将全部的304份有 效问卷中的
10、描述归纳到第一阶段提炼出的12个维 度中去 进一步验证第一阶段维度提取的正确性 和有效性 五 结论与进一步研究 通过以上的研究过程 得到了工作北京下知识型 员工的情绪影响因素 并将其归纳为12个维度 实证研究应用 研究思路 职业经理人与雇主之间契约关系及其心理 所有权研究 以浙江企业为例 一 以往研究简单回顾 二 研究方法 一 样本说明 通过发放匿名问卷的形式 对浙江企业的 175名职业经理人做了问卷调查 实证研究应用 研究思路 二 测量方法 在参考国外量表的基础上 通过结构化访 谈和参照国内研究人员 对项目进行整理 归并 得到心理所有权量表 一共由11 个项目组成 直接对经理人的心理所有权
11、的测量存在一定难度 因此 采取间接测 量方法 以上量表均采用5点量表 利用SPSS12 0 进行数据分析 实证研究应用 研究思路 三 统计分析 结论进一步验证了 经理人的心理所有权 来源于 学院关系和正式所有权 授权模式和长期激励制 度是否被采用嗾使正式所有权的一种体现 四 讨论 结合对浙江企业的调研和对浙江企业主的访谈 总结经理人和雇主之间的契约关 系特点 五 结论 实证研究应用 研究思路 基于人力资源管理的企业文化对员工的影 响研究 X集团的实证研究 一 文献回顾 二 X集团的企业文化 为了验证已有研究结论 并剖析X集团的企 业文化 提出一系列假设 实证研究应用 研究思路 三 研究方法 一
12、 样本 向X集团发放问卷 采用纸质版和电子版两种形 式 但无法统计发放问卷数 收回问卷 763份 其中有效问卷730份 回收问卷的有效率是95 67 二 测量 采用宋联可 2007 修订的由Cameron和Qunn 1998 开发的OCAI 组织文化评价量表 测 量 这些修订后的量表具有较好的效度和信度 可以 用来测量相应的变量 实证研究应用 研究思路 四 研究结果和分析 描述性统计结果初步验证了部分假设 但相关分 析只能初步探讨变量之间的相关关系 还步足以 提供充分的证据 继续用其他方法对假设进行检验 用LISREL8 7对样本数据进行处理 根据假设设 计模型1 检验模型的拟合指数 得到理想
13、的模 型 再用模型对各项假设一一检验 全部假设均得到验证 五 研究结论与建议 实证研究应用 研究思路 知识员工组织职业生涯管理对知识共享影 响的实证研究 以组织承诺为中间变量 一 研究目的和意义 二 拟解决的问题和研究假设 首先提出了4点研究假设 然后 基于这些 假设 提出研究模型 实证研究应用 研究思路 实证研究应用 研究思路 三 实证研究设计 一 抽样设计与样本选择 公司选择主要集中在高科技企业比较密集的北京 上海 深圳 广州等地 随即选择20家高科技 企业 这些企业主要集中在电子业 信息业 半 导体业以及生物制药业等行业 研究采取整群抽 样法 在所选企业内随机抽取样本发放问卷 发 放对象
14、为公司的知识员工及主管 每家公司50份 问卷 共发放1000 份问卷 回收有效问卷725份 有效回收率 72 5 实证研究应用 研究思路 二 研究工具 主要采用问卷调查法来完成 在进行调查问卷 的 同时 辅以访谈法 针对数据分析中出现疑 问时 用于核实和理解之用 研究使用职业生涯发展 组织承诺 知识共享 等 几个量表 量表以国内外已经成熟的工具为基础 通过文献分析和专家咨询等方式进行修正 运用SPSS13 0软件进行探索性因子分析 对要 测量的各变量的唯独进行重整和确认 然后再用 LISREL8 7结构方程模型软件对探索性因子分析 的结果进行炎症性分析 最后检验量表的信度和 效度 实证研究应用 研究思路 四 假设检验和理论解释 一 假设检验 采用LISREL8 7结构方程模型软件 使用 路径分析方法来进行探索性研究 二 理论解释 五 政策建议
