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1、能级护士（No）综合考核评价标准科室 姓名 年 月 考核项目考核内容分值自评带教评护士长评品德与仪表8%1.语言文明，礼貌待人，不泄漏病人隐私12.遵守院纪、院规及各项规章制度13.尊重领导，服从分配24.仪表端庄、大方、按规定着装，清洁整齐15.不留长指甲，不浓妆16.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退2工作态度20%1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神42.对上级布置的任务能认真执行43.掌握各班职责，岗位职责完成好，与同事团结协作44.主动巡视病房，为病人热忱服务45.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务4专业技术能力20%1. 熟悉基本知识、理论、技术，能确实做好病人基础护理，
2、注意病人的安全42.学会按护理程序方法收集资料展开护理工作33.能正确执行护理操作标准34.能正确、及时完成护理记录35.能了解科内常见疾病的护理、检查及治疗36.能正确执行医嘱，按规定给药4行政管理4%1.能维护科室环境清洁、整齐、舒适、安全12.能正确使用和保养各类医疗仪器和设备13. 合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物14.能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告1沟通能力8%1.能热情接待，做好入院接待、健康教育，发现异常能及时汇报医生。32.各项操作前后做好解释工作33.与病人及家属保持治疗性人际关系2学习与 成长40%1.虚心学习，主动提问52.按要求参加科内、大科及护理
3、部护理查房、业务学习63.完成岗位自学内容、读书笔记64.参加护理部规范化培训、考核及轮转科室理论操作考核80分65.参加静脉输液1000针培训及考核合格56.吸氧、吸痰、CPR+简易呼吸器、各种注射、微血糖监测及心电监护仪的使用考核合格12必须完成项目1.义工15天以上（输液室帮班）2.规范化培训及操作考核80分以上2项，若有1项未完成一票否决总分考核总分必须80分100解决问题能力1. 出现纠纷能承认错误但无法解决-52. 出现纠纷无法解决且不能承认错误-10不良事件1. 出现类不良事件者根据实际情况每次-0.52. 出现类不良事件者根据实际情况每次-13. 出现类不良事件者根据实际情况每
4、次-54. 出现类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士（首次晋升N1）综合考核评价标准科室 姓名 年 月 考核项目考核内容分值自评护士长评品德与仪表10%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私22.语言文明，礼貌待人23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留长指甲，不浓妆17.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退1工作态度20%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神42.对上级布置的任务能认真贯彻执行43.岗位职责完好，与同事团结协作44.主动巡视病房，热忱为病人服务45.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务，有适当的应
5、急能力4专业技术能力40%1. 熟练基本知识、理论、技术，能评估病人护理问题与需要，及时落实护理措施52.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实103.能正确执行护理常规与技术54.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化55.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全56.能掌握科内常见疾病护理、检查与治疗57.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案 5行政管理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适32.正确使用、保养各类医疗仪器与设备23. 能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告34.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物2沟通能力10%1.能够与医
6、生交流病人的病情与需要及建议32.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下级之间的沟通 3学习与成长10%1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进32参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次33.规范化培训考核80分、科内三基考核85分4总分考核总分必须80分100解决问题能力1. 出现纠纷能承认错误但无法解决-52. 出现纠纷无法解决且不能承认错误-10必须完成项目1. 护理部规范化培训考核合格2.吸氧、吸痰、CPR+简易呼吸器、各种注射、微血糖监测及心电监护仪的使用考核合格3. 每月绩效考核85分4. 完成静脉输液1000次以上并考核合格5. 完
7、成义工15天以上6.任职期内出勤率90%（产假、探亲假除外）以上6项，若有1项未完成一票否决不良事件1.出现类不良事件者根据实际情况每次-0.52.出现类不良事件者根据实际情况每次-13.出现类不良事件者根据实际情况每次-54.出现类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士（N1）综合考核评价标准科室 姓名 年 月 考核项目考核内容分值自评护士长评品德与仪表10%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私22.语言文明，礼貌待人23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留长指甲，不浓妆17.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退1
8、工作态度20%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神42.对上级布置的任务能认真贯彻执行43.岗位职责完好，与同事团结协作44.主动巡视病房，热忱为病人服务45.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务，有适当的应急能力4专业技术能力40%1. 掌握基本知识、理论、技术，能评估病人护理问题与需要，及时落实护理措施52.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实103.能正确执行护理常规与技术54.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化55.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全56.能掌握科内常见疾病护理、检查与治疗57.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案 5行政管理1
9、0%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适32.正确使用、保养各类医疗仪器与设备23. 能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告34.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物2沟通能力10%1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议32.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下级之间的沟通 3学习与成长10%1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进32参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次33.规范化培训考核80分、科内三基考核85分4总分考核总分必须80分100解决问题能力1. 出现纠纷能承认错误但无法解决-52. 出现纠纷无法解决且不能承认
10、错误-10必须完成项目1.独立完成中、夜班/值班50个/年，主动承担各种加班2. 参加院内外各种培训，继续教育学分20分/年3. 每月绩效考核85分4.任职期内出勤率90%（产假、探亲假除外）以上4项，若有1项未完成一票否决不良事件1.出现类不良事件者根据实际情况每次-0.52.出现类不良事件者根据实际情况每次-13.出现类不良事件者根据实际情况每次-54.出现类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士（首次晋升N2）综合考核评价标准 科室 姓名 年 月 考核项目考核内容分值自评护士长评品德与仪表10%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私22.语言文明，礼貌待人23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留长指甲，不浓妆17.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退1工作态度24%1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神52.对上级布置的任务能认真贯彻执行53.岗位职责完成好，与同事团结协作54.经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题55.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务，有与职级相当的应
