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1、一、单项选择题1、由技术合同的特点可知，技术转让合同的标的是（ A ）A. 特定的技术成果 B. 特定的技术行为 C. 技术资料 D. 特定的技术成果和技术行为2、由技术合同的特点可知，技术服务合同的标的是（ B ）A. 特定的技术成果 B. 特定的技术行为 C. 技术资料 D. 特定的技术成果和技术行为3、由技术合同的特点可知，技术咨询合同的标的是（ B ）A. 特定的技术成果 B. 特定的技术行为 C. 技术资料 D. 特定的技术成果和技术行为4、由技术合同的特点可知，技术开发合同的标的是（ D ）A. 特定的技术成果 B. 特定的技术行为 C. 技术资料 D. 特定的技术成果和技术行为5
2、、一些技术合同存在履行环节多，履行期长等特点，因此这些技术合同的风险性（ A ）A.很强 B.很弱 C. 一般 D.不确定6、技术合同的法律调整具有（ B ）教程P173A.单一性 B.多样性 C. 固定性 D.不确定性7、合同法规定应当采用书面形式订立的技术合同有（ A ）A. 技术开发合同 B. 技术咨询合同 C. 技术服务合同 D. 以上都是8、委托开发所完成的发明创造，除当事人另有约定外，申请专利的权利属于（ B ）A. 委托人 B. 研究开发人 C. 参与人 D. 委托人或研究开发人9、技术开发合同的风险属于（ D ）A. 委托人 B. 研究开发人 C. 参与人 D. 技术合同双方当
3、事人10、下面不属于委托人主要义务的是（ D ）A. 按照合同约定提供技术资料 B. 按照约定交付研究开发费用和报酬 C. 按期接受研究开发成果 D. 制定研究开发计划10、技术转让合同的标的是（ B ）A. 新技术 B. 相对完整的技术方案 C. 技术意见 D. 技术项目11、下列属于技术服务合同受托人主要义务的是（ C ）A. 按照约定提供工作条件 B. 完成配合事项 C. 传授解决技术问题的知识 D. 接受工作成果二、多项选择题1、技术合同是指当事人就技术（ ABCD ）订立的确定相互之间权利和义务的合同。A.开发 B.转让 C. 咨询 D.服务2、下列可以调整技术合同的法律有（ ABC
4、D ）。A.专利法 B.商标法 C. 著作权法 D.反不正当竞争法3、合同法规定应当采用书面形式订立的技术合同有（AB ）A. 技术开发合同 B. 技术转让合同 C. 技术咨询合同 D. 技术服务合同4、根据合同法的规定，技术合同的订立应遵循（ABCD ）A. 技术合同订立当事人恪守诚实信用原则 B. 技术合同不得以妨碍技术进步为目的 C. 技术合同不得以侵害他人技术成果为目的 D. 技术合同不得以非法垄断技术为目的5、体现技术合同内容特殊性的条款有（ABC ）A. 保密条款 B. 特殊的价金或报酬支付条款 C. 成果归属条款 D. 风险责任条款5、体现技术合同内容特殊性的条款有（ABCD ）
5、A. 保密条款 B. 特殊的价金或报酬支付条款 C. 成果归属条款 D. 专有名词和术语的解释条款6、技术合同价款的支付方式有（ABC ）A. 一次总算，一次支付 B. 一次总算，分期支付 C. 提成支付方式 D. 预付“入门费”方式7、技术转让合同的具体合同形式包括（ABCD ）A. 专利权转让合同 B. 专利申请权转让合同 C. 专利实施许可合同 D. 技术秘密转让合同8、技术咨询合同的特征包含（ABC ）A. 主体构成的特定性 B. 标的内容的综合性 C. 成果的决策参考性 D. 不确定三、判断题1、技术合同的双方可以不具有特定性。（）2、技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订
6、立的确定相互之间权利和义务的合同。（）3、技术合同是双务、有偿合同。（）4、技术合同的法律调整具有单一性和确定性。（）5、合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。（）6、合同法规定:非法垄断技术、妨碍技术进步或者侵害他人技术成果的技术合同可撤销。（）7、技术服务合同包括建设工程合同和承揽合同。（）8、技术咨询合同和技术服务合同的标的是相同的。（）专业技术人员权益保护教程劳动法保障部分试题一、单项选择题1.下列权利主体适用于劳动法的有( ) A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于
7、原工资报酬的( ) A.150% B.200% C.300% D.400%3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( ) A.75天 B.90天 C.105天 D.120天4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。 A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（ ）。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限 D、试用期条款6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（ ）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A、政府社会保障部门 B、所在用人单位C、所在地地方政府 D
8、、国务院社保部门7下列情形中属于劳动法调整的是( )A出版社向作者支付稿酬B企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C甲企业支付给乙企业的零件加工费D国家机关支付给公务员的工资8用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )A以法定货币支付B以实物代替货币支付C以货币和实物一并支付D以货币和企业债券一并支付9劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( )A解除合同B终止合同C变更合同D续订合同10用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( )A2
9、0B25C50D10011万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( )A150B200C250D30012、中华人民共和国境内的（ ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。 A外国使馆 B家庭 C企业 D个人 13、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。 A劳动合同法 B民法通则 C合同法 D公务员法14、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（ ）出示证件，依法行使职权，文明执法。
10、 A.可以 B.应当 C.视情况 D.无须 15、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工 D.年老体弱的职工16、用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年 17、（ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 A.被依法宣告破产的 B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的 18、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合
11、同的，用人单位（ ）。 A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行 D.可以不继续履行 19、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A.一 B.二 C.三 D.四 20、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A.劳动者试用期满月工资 B.劳动者试用期工资的两倍 C.当地最低工资D.当地平均工资 21、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ ）应当承担赔偿责任。 A.用人单
12、位 B.有过错的一方C.劳动者 D.工会 22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。 A.二倍 B.二倍以下 C.一倍以上二倍以下 D.百分之一百五十 23、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（ ）赔偿责任。 A.违约 B.连带 C.刑事 D.行政 24、劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A三 B五 C八 D十25、同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。 A一 B二 C三 D四26、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）。 A三个月 B六个月 C一年
