中国式团队管理试题.doc

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1、中国式团队管理单选题1.现代化管理要产生功效,一定要与: 回答:正确 1. A 取决于一个民族的性格特征以及各地的文化 2. B 一个民族的性格特征以及当地的文化无关 3. C 一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来 4. D 一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来 2.与团队的“队”相对应的概念是: 回答:正确 1. A 组织力 2. B 学习力 3. C 团结力 4. D 实践力 3.下列属于易经的是: 回答:正确 1. A 周易和易传十翼 2. B 经集注和易传十翼 3. C 周易和易传 4. D 周易和诗经 4.管理中国的团队需要从: 回答:正确 1. A 理论的运用开始 2

2、. B 观念的调整开始 3. C 实际的行动开始 4. D 团结的程度开始 5.中国式团队的管理应该从根本处着手,最有效的办法是: 回答:正确 1. A 在团队外部建立起共识 2. B 在团队内部建立起共识 3. C 分散团队成员的注意力 4. D 集中团队成员的注意力 6.团队的力量体现于: 回答:正确 1. A 高度的协同一致 2. B 绝对的协同一致 3. C 相对的协同一致 4. D 高度的观点一致 7.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是: 回答:正确 1. A 召开正式的沟通会议 2. B 注意训练课程安排的原则 3. C 开展不同的培训课程 4. D 以上答案都不对 8

3、.在世界范围内进行客观的评价,团队力量最强的是: 回答:正确 1. A 中国 2. B 日本 3. C 美国 4. D 德国 9.日本的企业中,其管理则是建立在: 回答:正确 1. A 阶段性雇佣制的基础上 2. B 阶段服务制的基础上 3. C 终身服务制的基础上 4. D 终身雇佣制的基础上 10.做好中国式团队管理要树立起: 回答:错误 1. A 宽容心 2. B 公德心 3. C 责任心 4. D 自信心 11.处理中国的团队管理问题的原则是: 回答:正确 1. A 以“一般一般”为原则 2. B 以“双赢”为原则 3. C 以“双收”为原则 4. D 以上都不正确 12.在中国的团队

4、中试图凝聚出归属感,最好的办法应该是: 回答:正确 1. A 让团队的成员从形成优越感开始,再逐渐地实现向归属感的转变 2. B 让团队的成员从形成依附感开始,再逐渐地实现向归属感的转变 3. C 让团队的成员从形成同情感开始,再逐渐地实现向归属感的转变 4. D 让团队的成员从形成责任感开始,再逐渐地实现向归属感的转变 13.对中国的团队进行管理的目的在于: 回答:正确 1. A 增强组织团队外部的实力 2. B 增强组织团队自身的实力 3. C 增强组织团队自身的凝聚力 4. D 增强组织团队自身的实践力 14.团队所表现出来的组织力的高低,主要取决于: 回答:正确 1. A 外部团队的配合作用 2. B 领导者领导团队的能力和方式方法 3. C 团队中员工的支持与配合 4. D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序 15.下列说法正确的是: 回答:正确 1. A 西方人重集体主义 2. B 日本人推崇个人主义 3. C 中国人崇尚交互主义 4. D 中国人崇尚集体主义

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