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1、精品资料网(http:/) 25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称: 仓库主管 隶属部门: 制造部岗位编码: 直接上级: 制造部经理工资等级: 直接下级: 仓库管理员、运输工可轮换岗位: 无 分析日期: 二、岗位工作概述负责原材料库、备件库的日常管理工作,负责材料库、备件库消耗统计、成本核算,负责材料库、备件库入库发票的统计,负责库存积压材料、过期材料的报警,努力降低仓储成本,负责库房与各职能部门的协调工作,负责库存物资的安全。三、工作职责与任务(一)负责仓库的管理工作1制定库存物资的管理方法;2负责5S工作效果;3负有防火防盗的责任;4及时将
2、库存积压和过期原材料的情况向制造部经理汇报;5考核下级工作绩效,并报上级和人事部。(二)负责原材料、备件的入库工作 (三)指导下级工作并承担提高下级工作能力的责任1负责编制仓库各岗位的工作指导说明书;2工作现场指导;3评估下级工作绩效之后进行评价面谈,提出工作改进意见,并与下级一道制订其工作改进计划,检查改进计划实施情况;4根据下级工作表现制订下级人员的培训计划并报人事部。(四)负责材料、备件消耗统计、成本核算(五)负责与其他部门的沟通,解决跨部门合作问题(六)本岗位5S定置管理工作(七)完成领导委派的其他工作 四、工作绩效标准(一)保证库存物资的安全;(二)完成成本控制任务;(三)对异常情况
3、的汇报要及时、准确;(四)5s定置管理符合要求。五、岗位工作关系(一)内部关系 1所受监督:在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面,接受制造部经理的指示和监督; 2所施监督:在向部门内部人员下达工作任务和绩效改进计划实施等方面,对保管员、运输工实施监督; 3合作关系:提供物资数据,各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。(二)外部关系 一般情况本岗位不直接与公司外部机构或人员发生工作联系。六、岗位工作权限(一)对部门内部人员的任免建议权;(二)对下级工作绩效的考核权;(三)对部门日常业务活动的支配指导权;(四)对工作改进具有建议权。七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。八、岗位工作环境 在操作现场工作,在库区会接触到刺激性的酸、碱等气体。九、知识及教育水平要求(一)仓库管理知识;(二)计算机基础知识、办公软件知识;(三)化工材料知识。十、岗位技能要求(一)具有良好的领导沟通技能;(二)能熟练运用办公软件;(三)熟悉各种化工材料的性能;(四)能熟练使用灭火器。十一、工作经验要求大学专科以上学历,具备3年以上相关工作经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心;工作细致耐心;无特殊性别与年龄要求。精品资料网(http:/)专业提供企管培训资料