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1、乌兰察布市盐业分公司二0一一年纪检工作总结及2012年工作安排2011年，我们在区公司纪委的正确领导下，以党的十七大精神和中纪委十七届五、六次全会精神为指导，全面落实区公司纪委关于纪检和党风廉政工作的安排部署，紧密结合企业工作实际,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，突出重点，全面加强体系建设，整体推进纪检工作，各项工作取得明显成效，为推进盐业经济发展方式转变提供了有力保证。现就工作情况总结如下：一、深入开展党风廉政教育和作风教育，夯实党员干部拒腐防变的思想道德基础。1.我们按照年初制定的廉政建设学习安排，认真领会中央和上级的有关政策和文件。利用中心组学习时间
2、，组织广大干部职工开展学习，在学习形式上，我们坚持集中学习和自学相结合，确保了学习效果。在学习内容上，我们组织和自学了党政领导干部选拔任用工作条例、贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告、胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等重要文献，学习了全区精神、纪检文件等。要求全体干部职工要真正吃透文件精神，掌握文件精髓，切实提高应用各项政策的能力和水平。2.为了进一步加强党风廉政教育，我们以廉洁文化“四进”为抓手，积极营造学廉、思廉、崇廉的良好氛围，开展了为期5个月的读书思廉活动。重点研
3、读了中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、反腐倡廉知识读本、党员领导干部廉洁从政手册等。中层以上管理人员均撰写了3000字以上的笔记和2000字的心得体会，同时，各科室通过读书活动自行编制廉政格言、警言警句10条。此外，我们还组织党员领导干部观看了反腐案例光碟、听反腐倡廉形势报告、参观学习等。3.按照区公司纪委内盐纪字20115号文件关于组织开展“反腐倡廉知识”答题竞赛活动的通知要求，我们立即制定了开展反腐倡廉知识答题竞赛活动方案，于7月15日至7月25日，积极组织开展了反腐倡廉知识答题竞赛活动。班子成员主动带头参赛，亲自查找资料、积极思考、认真领会，调动了广大干部职工参赛的
4、积极性，有力地保证了本次活动的开展。通过答题提高了领导干部学习、宣传、贯彻反腐倡廉知识的积极性，增强了领导干部自省、自重、自警、自励意识，有力的推动了党风廉政建设工作的深入开展。二、明确责任，强化措施，进一步落实党风廉政建设责任制。我们按照区公司纪委的工作部署，多次召开会议，研究部署反腐倡廉建设具体工作。制定了2011年党风廉政建设工作安排，并按照在全区盐业会议上签订的党风廉政建设责任书的内容，编制了党风廉政建设主要工作任务分解表，将全年的党风廉政建设重点工作分解细化，分解落实到各个部门，将党风廉政建设责任制的落实与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，进一步增强了党员领导干部的“一
5、岗双责”意识，明确了责任主体、责任范围、责任内容、责任考核与监督、责任追究。同时，我们完善了责任制考核办法，建立健全党风廉政建设责任制检查考核体系，定期组织检查考核，有力的促进了责任制的进一步落实。三、加强权力运行机制建设，促进领导干部廉洁自律1.加强监督，确保权力规范运行。今年，我们按照区公司纪委下达的关于推进各分公司直属企业权力运行监控机制建设的实施方案，将规范权力运行制度建设作为党风廉政建设的一项重要内容，重点加强对贯彻食盐专营、落实区公司党委的各项决策部署、执行“三重一大”集体决策制度等方面的监督，强化班子内部权力运行程序的监督和制约。对企业负责人的薪酬加以监督，不允许领导人员在年薪以
6、外取酬。严格规范企业负责人职务消费行为，坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气。在监督形式上，不断创新和改进监督的方式方法，切实增强监督的有效性。注重事前监督，发现问题苗头，及时提醒。一些重大决策、安排都经过集体讨论做出决定，在项目管理、人员上岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照上级有关规定及程序办理，严格实行企务公开制度，充分发挥民主监督作用，增强内部防范和控制风险的能力。2.认真落实“两项规定”，切实解决党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。为了认真落实关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定，我们
7、把学习贯彻两项法规作为一项重要政治任务来抓，反复学习两项法规制度，吃透精神，要求领导干部要按照规定要求，以住房、配偶子女从业、出国境、办理婚丧事等情况列入重点进行自查自纠，主动、如实报告有关内容，不得敷衍、塞责。3召开领导班子专题民主生活会。12月8日，我们根据区公司纪委制定的党风廉政建设工作计划和分公司纪检工作安排，结合深入推进创先争优活动的开展，召开了以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的领导班子民主生活会。会上，领导班子成员根据各自分管工作，围绕此次民主生活会主题，结合各自实际，畅谈了一年来思想、工作、学习、作风情况，开展了批评和自我批评。通过这次民主生活会，进
8、一步提高了领导班子的战斗力、凝聚力和在群众中的影响力，有效地推进了领导班子建设。四、统筹兼顾，突出重点，整体推进惩防体系建设。1.今年是完成建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划确定的各项任务的关键之年。我们根据区公司纪委惩防体系建设总体工作部署及实施细则的要求，将其作为一项重点工作，按照“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的原则，查找分析薄弱环节，及时补充修订完善，逐步建立健全拒腐防变的教育机制、权力运行的监控机制、规范有效的惩治机制，促进反腐倡廉制度建设与行政权力运行监控机制建设的有机结合，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，为2012年全面实
9、现惩治和预防腐败体系建设目标奠定坚实基础。2.完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。制度建设既是管理工作的基础，也是全面落实党风廉政建设责任制的有效保障，我们把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与运销工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。结合企业实际，进一步完善了考评督办、财务管理、对外接待、车辆管理制度，增加和修订了企务公开责任追究制度、监督问责制度，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。五、加强纪检监察队伍自身建设，进一步提高履行纪检职责的能力和水平。为了不断提高纪检队伍的自身素质，我们以深入开展创先争优活动为契机，加强对纪检人员的理论学习，特别是对法
10、律知识、经济知识、管理知识方面的学习，主动适应新形势、新任务的要求，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。同时，我们不断加强作风建设，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，保持和维护纪检干部的良好形象。今年我们还积极参加了全区纪检监察系统案件检查业务培训和当地组织开展的各项培训活动，通过加强纪检队伍建设，进一步增强了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的使命感，进一步转变了工作作风，进一步树立了可亲、可信、可敬的良好形象。六、存在问题虽然我们在反腐
11、倡廉方面做了大量工作，也取得了一定的成效，但也还存在一些不足：一是纪检队伍建设有待加强；二是纪检工作方法有待创新。七、2012年工作安排2012年，我们继续贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，加强党风廉政建设，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证，以反腐倡廉建设的实际成效迎接党的十八大的召开。一、紧紧围绕全区盐业“四大板块”、“百千万工程”发展战略，按照区公司纪委的部署 ，制定分公司2012年反腐倡廉的工作安排，着力推进党风廉政建设，为企业改革发展顺利推进提供坚强
12、政治纪律保障。二、开展党员干部的理论学习，加强廉洁自律意识和防范意识 。继续加强党员干部理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。积极创新学习教育形式，充分利用警示教育、典型教育、主题教育等形式，提升教育的效果和影响力。三、健全落实保障机制，实现惩防体系建设目标。认真贯彻落实区公司关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施细则的部署，明确企业惩治和预防腐败体系建设的重点领域、关键环节；落实好企业惩治和预防腐败体系建设的基本任务；加强组织领导，为实现国有企业“十二五”发展战略目标提供有力保证。四、加强监督检查，确保权力正确行使。坚持以领导班子和领导干部为监督重点，加强对落实区公司重大决策部署、执行廉洁从业各项规定等情况的监督检查，加强对落实贯彻 “三重一大”制度的监督检查。加强对重要领域和关键环节权力行使的监督，促进各层次执行力的不断提高。五、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。按照区公司纪委下达的廉政责任书，进一步修订党风廉政建设责任目标，把党风廉政建设责任目标内容进一步细化、具体化，做到任务明确、责任到人。并与各部门签订责任书，年终对责任目标完成情况进行考核。六、加强纪检队伍建设。加强对党务纪检干部的培训和学习，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检干部队伍。 二0一一年十二月二十七日
