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1、第一部分 安全常用法律法规及基础知识一、单选题：1、中华人民共和国宪法是安全生产法律体系框架的最高层次，其中第四十二条中的“（A）”是有关安全生产方面最高法律效力的规定。 A. 加强劳动保护，改善劳动条件 B. 提高劳动报酬和福利待遇 C. 防止安全生产事故，保障劳动者安全健康 D.创造劳动就业条件2、修改后的刑法第134条规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（ B ）年以下有期徒刑或者拘役。 A. 2 B. 3 C. 5 3、修改后的刑法第134条规定：强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（ A ）年以下有
2、期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（ A ）年以上有期徒刑。 A. 5 B. 6 C. 7 4、修改后的刑法第135条规定：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处（ A ）年以下有期徒刑或者拘役。 A. 3 B. 5 C. 7 5、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违告行为 , 均有权向负有安全生产监督管理职责的部门（A）。 A. 报告和检举B 揭发和控告 C 检举和揭发D. 揭发和取证10、安全生产监督检查的最终目的之一是（D）A. 对违反制度的工作人员进行处罚 B 杜绝事故的发生 C. 为生产单
3、位进行危险评估D. 为了保证生产经营单位不出或少出事故6、生产经营单位没有按国家标准为从业人员提供劳动防护用品的 , 责令限期改工，逾期未改正的，责令停产停业整顿 , 并可以并处（B）。A.2 万元以下的罚款B.5 万元以下的罚款C.2 万元以上的罚款D.10 万元以下的罚款7、生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的 , 责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿 , 并可以并处（D ）。 A.10 万元以下的罚款B.2 万元以下罚款 C.2 万元以上的罚款D.5 万元以下的罚款 8、 生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时 , 没有安排专门人员进行现场安全管理的
4、 , 责令限期改正 ； 逾期未改正的 , 责令停产停业整顿，并可以并处（ B）。A.5 万元以上 10 万元以下的罚款 B 2万元以上 10 万元以下的罚款C.2 万元以上 5 万元以下的罚款 D. 5万元以上 20 万元以下的罚款9、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程 , 造成了重大事故的 , 应（C ）。A. 给予处分B. 给予教育批评C. 追究其刑事责任 D 扣发奖金10、生产经营单位及其有关人员犯有重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、 消防责任事故罪等 , 应当承担的刑事责任包括（D）。A.5 年以下有期徒刑或拘役B .5 年以下有期徒刑
5、 ；5 年以上 12 年以下有期徒刑 C.5 年以上 10 年以下有期徒刑 D. 3年以下有期徒刑或拘役； 3年以上 7 年以下有期徒刑11、 为了保护劳动者的合法权宜 , 调整劳动关系, 建立和维护适应社会主义的劳动制度 , 促进经济发展和社会进步 这是（ A）的立法目的。A. 劳动法B .职业病防治法C .安全生产法 D. 工伤保险条例12、职业病防治法的立法依据是 ，为了预防、控制和消除职业病危害 , 防治职业病 , 保护劳动者健康及其相关权益 , 根据（C ）制定。A. 安全生产法 B. 劳动法 C.宪法 D 疾病防治法13、 劳动者依法享受（C）的权利，工会在用人单位的职业病防治工作
6、中有（ ）权利。A. 职业卫生保护 检举 B. 健康 检举 C. 职业卫生保护 监督 D.健康 监督14、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者 , 应当给予适当的（ D）A. 防护用品B. 物质奖励 C.表扬 D. 岗位津贴15、职业病病人除依法享有工伤社会保险外 , 依照有关（D ），有权向用人单位提出赔偿要求。A. 惯例B. 文件规定C. 社会规范 D. 民事法律16、消防工作贯彻的（C ）方针，坚持专门机构与群众相结合的原则 , 实行防火安全责任制。A. 预防为主B. 安全第一 , 预防为主 C 预防为主 , 防消结合 D. 统一管理 , 防消结合17、消防法规定 : 违法使用明火
7、作业或在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令 ,吸烟、使用明火的，处警告、罚款或者（B ）。A 15日以下拘留B.10日以下拘留 c. 拘役D 吊销营业执照18、以下不属于列入建设工程概算的安全生产所需资金的是（C）A. 安全生产条件的改善 B 安全设施的采购和更新C. 聘请专职的安全技术人员 D 安全施工措施的落实19、根据建设工程安全生产管理条例的规定，对发现违法行为但不予查处的有关管理部门工作人员应给予的行政处分是（ A）A. 降级或撤职 B警告 C 开除 D. 通报批评20、不属于安全生产违法行为行政处罚种类、是（D ）。A. 罚款B. 拘留C. 责令停产 D. 没收财产21、 以下行为中
8、 , 应给予警告并可处 1 万元以下罚款的是(C)A. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的B. 未建立、健全本单位安全生产责任制c. 对重大事故预兆或者已经发现的隐患不采取措施的D. 未组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案的22、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的生产经营单位应处以（ D） 并可处（ ）万元以下的罚款A.责令期限改正 5 B.责令期限改正 3 C. 警告 5D. 警告 323、油田安全生产禁令自（B）起实施。A. 2009年6月1日 B. 2009年7月1日 C. 2009年8月1日D. 2009年9月1日24、严禁无操作证从事电气、起重
9、、（A.）、场（厂）内机动车辆作业。违者予以开除或解除劳动合同。A. 电气焊 B. 管铆工 C. 油漆工 D.汽车驾驶员25、违反油田建设系统安全生产十大禁令第一三条者，予以开除或解除劳动合同。违反第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。违反第四、五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，（C）。A.待岗3个月 B.记过处分 C.予以开除或解除劳动合同 D.罚款26、严禁客运车辆严重超员、（D）、搭载易燃易爆危险品。违者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。 A.打闹嬉戏 B.身体部位露出车外 C.驾驶人员无证驾驶 D.客货混装27、事故发生后
10、，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当（D）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A、2小时B、3小时C、4小时D、1小时28、职业健康安全管理体系管理核心是（ A ）。A.危险、危害因素 B.环境因素 C.职业病 D.安全事故29、职工有下列情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。（ D ） A因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B.醉酒导致伤亡的c.自残或者自杀的 D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的29、以下属于建设单位未履行安全责任的是（A）。 A. 拆除工程发包给一般的施工单位B. 将保证安全施工
11、措施报送相关部门备案 C. 拆除工程施工15日前，将有关资料报送相关部门备案D. 不得压缩合同约定的工期30、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，没有安排专门人员进行现场安全管理的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以并处（A）。 A. 2万元以上10万元以下的罚款 B. 5万元以上10万元以下的罚款 C. 2万元以上5万元以下的罚款 D. 5万元以上20万元以下的罚款31、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令（C），没收违法所得；违法所得（）以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法
12、所得不足（）的，单处或者并处一万元以上五万元以下的罚款。 A. 限期改正 十万元 十万元 B. 停产停业整顿 五万元 五万元 C. 限期改正 五万元 五万元 D. 停产停业整顿 十万元 十万元32、用人单位如果违反职业病防治法，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令（B）。 A. 停产整顿 B.关闭 C. 停业整顿 D. 安装防护设施33、职业病是指用人单位的劳动者在（B），因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.生产工作中B.职业活动中C.劳动过程中D.职业岗位上34、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从
13、业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，（D）；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。 A. 吊销营业执照 B. 责令停产停业整顿 C. 责令限期改正 D.该协议无效35、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应（A）。 A. 给予教育批评和处分 B. 追究刑事责任 C. 给予警告 D. 扣发奖金36、施工单位在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处（D）的罚款。 A.10万元50万元B.20万元50万元C.5万元10万元D.
14、10万元30万元37、职工或者其直系亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（c）承担举证责任。 A工伤职工本人 B32伤职工或者其直系亲属 C用人单位38、(B)_应当按时缴纳工伤保险费。 A职工个人 B用人单位 C劳动保障行政部门 39、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由 ( B )_承担。 A职工本人 B职工劳动关系所在单位 C承包人 40、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当_( C )原用人单位的工伤保险责任。 A不承担 B部分承担 C承担41、劳动保障行政部门进行工伤认定按照( C )_执行。 A安全生产法 B劳动法 C工伤认定办法 42、新修订的工伤保险条例规定有 ( B ) 种情形不得认定为工伤或视同工伤。 A4 B3 C2 43、新修订的工伤保险条例规定有( A )种情形视同工
