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1、轮岗干部培养计划 农业局轮岗干部培养计划为促进青年轮岗干部健康成长，提高轮岗干部适应社会发展需要的能力，建设一支综合素质高，业务能力强，具有强烈事业心和责任感，具备较强创新精神和实践能力的应用型、复合型青年干部队伍，根据现状，对轮岗干部培养制订如下计划 一、指导思想农业局实施以“青春飞扬、岗位成才”为主题的青年干部培养计划，旨在进一步贯彻落实“人才强县”战略，坚持“德才兼备、一专多能、实践锻炼、岗位成才”的原则，以培养优秀青年人才为重点，加强对青年人责任意识、综合素质、专业能力与创新能力的培养，努力打造一批信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素质干部队伍，为全县的经济
2、发展奠定坚实的人才基础。 二、总体目标以“精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破”为轮岗干部培养目标，通过加强思想政治和理想信念教育，提升轮岗干部的精神面貌；通过加强培训和实践锻炼，增强干部的业务技能、综合素质；通过承担重要工作和专项任务，增强干部工作的担当能力；通过加大对轮岗干部的培养力度，激发轮岗干部干事创业的热情。 计划利用二年的时间，到xx年，争取达到培养轮岗干部12名，一是继承农业局艰苦朴素、团结奋进的优良传统；二是掌握全县农业基本情况；三是至少熟悉农业局一个部门的业务流程；四是公文写作能力有进一步提高。 三、培养措施（一）明确培养责任人及轮岗人。 党委书记为第一责任人，农业局局长
3、第二责任人。 （二）进一步强化理想信念教育。 组织轮岗干部认真学习建设有中国特色社会主义理论，用群众路线思想来武装头脑，认真研究十八大文件精神、及习近平总书记讲话内涵，来指导实践，不断提高他们的政治理论水平和素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，以精神追求催人奋进，激发轮岗干部强烈的干事创业热情。 通过教育，使轮岗干部提高全心全意为人民服务的自觉性，继承艰苦奋斗的优良传统，发扬无私奉献的革命精神。 要求轮岗干部坚持实事求是的思想路线，养成良好的职业道德和法纪观念，形成脚踏实地、谦虚谨慎、求真务实的工作作风，树立克己奉公，清正廉洁的良好形象。 （三）深化“三个一”培养计划。 加强工作扶持与引导
4、，丰富“三个一”培养计划（即半年读一部好书、写一篇有价值的调研报告、写一篇轮岗学习心得），以熟悉工作流程，提高工作效率、创新工作思路为目标，从思想、学习、工作、作风、服务等方面全方位地关心帮助轮岗干部，促进其健康成长。 帮助轮岗干部正确认识自我，制订职业规划，立足岗位成才。 （四）延伸实践“课堂”。 把业务学习与开展实际工作结合起来，通过到党委、绿办、生产办学习业务知识，提高农业业务水平；通过到基地参加劳动锻炼，磨练轮岗干部的意志，培养吃苦耐劳的品质，拓展轮岗干部的视野，增强轮岗干部的事业心。 （五）参与社会活动。 利用各类传统节日与活动，根据轮岗干部的特点，开展丰富多彩的文化体育活动，发挥特长，挖掘潜力，增强轮岗干部的团队协作能力和集体荣誉感。 引导轮岗干部了解党的方针政策，关注社会发展问题，结合自身能力与实际，投身各项社会公益活动，开展捐资助学、扶贫帮困等活动，切实增强轮岗干部的社会责任感。 内容仅供参考
