《奥鹏西安交通大学2020年3月课程考试《职业生涯规划》参考资料答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《奥鹏西安交通大学2020年3月课程考试《职业生涯规划》参考资料答案（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、西安交通大学课程考试复习资料判断题1.了解一个职业主要是了解职业的含义、前景、职业标杆人物、职业的典型一天、职业通用素质要求及能力等内容。A.错误B.正确答案: B2.职场新人最不受欢迎的表现有：缺乏主动、敷衍了事、眼高手低、自作主张、极不合群等。A.错误B.正确答案: B3.了解一个行业主要是了解行业的含义、作用、行业中的名企、行业的人力资源需求、必备的通用素质和证书等内容。A.错误B.正确答案: B4.对自己的工作不要轻言放弃，因为天下没有容易的工作，每个工作都有它的辛酸痛苦，只是我们不了解。要了解一个行业至少要3-5年的时间，所以不要轻易的下结论。A.错误B.正确答案: B5.职场新人如
2、果想学到更多学问和提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，固步自封。A.错误B.正确答案: B6.职业人物访谈是一种很好的验证职业生涯选择的方法。A.错误B.正确答案: B7.社会角色主要是指社会地位和公民两个角色。A.错误B.正确答案: A8.员工的区别：一般员工给结果、优秀员工给效果、卓越员工给成果。A.错误B.正确答案: B9.要胜任一个岗位就要具有一定的知识（学历、证书）、能力、经验、态度等。A.错误B.正确答案: B10.未做先觉的人是指能够为下一阶段的角色做预备和准备。A.错误B.正确答案: B11.研究“工作”的三大能力有入世、融合、业专。A.错误B.正
3、确答案: B12.职业生涯发展的最佳策略首先要敢想，然后是敢做，在敢想和敢做结合的基础上选择的。A.错误B.正确答案: A13.角色三叶草是指从对方的刻板、社会的期望、个人的理解等三个方面去理解角色的行为规范。A.错误B.正确答案: A14.员工的区别：一般员工看领导、优秀员工给效果、卓越员工给成果。A.错误B.正确答案: A15.定位发展平台有五种方式：打工、创业、公务员、ngo、自由职业等。A.错误B.正确答案: B16.对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但发展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑；对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。A.错误
4、B.正确答案: B17.在进行职业选择前一定要了解自我因素，比如身体、性格、兴趣、能力、目标等情况。A.错误B.正确答案: B18.角色三叶草是指从社会的刻板、对方的期望、个人的理解等三个方面去理解角色的行为规范。A.错误B.正确答案: B19.终生角色是指奋斗者、拼搏者、慈善家三个角色。A.错误B.正确答案: A20.个人的力量是无限的，依靠个人的力量发展也是无限的，因此我们如果想要谋求更好的职业发展，就必须要依靠个人的力量。A.错误B.正确答案: A21.研究“人”的三大能力有察己、筑梦、自省。A.错误B.正确答案: B22.swot就是分析自身的优势和劣势，两者对比就可以了。A.错误B.
5、正确答案: A23.团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。A.错误B.正确答案: B24.从想法角度管理自己包括观念决定态度、信念决定长度、心智决定思路。A.错误B.正确答案: B25.常用的调查方法有人物访谈、网络调查、参加活动、阅读图书杂志、查看视频、义工实习等。A.错误B.正确答案: B26.分析自我的“五所”是指所知、所想、所得、所有、所做等。A.错误B.正确答案: A27.要融入团队，必须了解你的团队。如团队的历史、性质、产品、规模、体制、优劣性等。A.错误B.正确答案: B28.新员工要想快速在企业中确
6、立自己的位置，得到上司的重视，同事的认可，就必须努力摆脱“蘑菇效应”。A.错误B.正确答案: B29.职场错题本可以有效管理常犯的工作错误。A.错误B.正确答案: B30.生命线的书写原则是正向事件上标注，负向事件下标注。A.错误B.正确答案: B31.生命清单可以从身心、知识、兴趣等多个角度去书写。A.错误B.正确答案: B32.生命线的书写原则是负向事件上标注，正向事件下标注。A.错误B.正确答案: A33.分析自我的“五所”是指所学、所好、所愿、所能、所做等。A.错误B.正确答案: B34.从做法角度管理自己包括行为决定习惯、做法影响风格、改变不良习惯。A.错误B.正确答案: B35.研
7、究“人与工作”之间关系的两大能力有明断、人衡。A.错误B.正确答案: B36.要融入团队，就要在团队中确立自己的位置，使自己成为团队的核心，体现出你的智慧和才能。A.错误B.正确答案: A37.在分析目标差距时，不用具体到能力、素质层面，只需要有从宏观大概上进行对比就可以了。A.错误B.正确答案: A38.职商是在个人自由择业、自主就业、双向选择的背景下诞生的。A.错误B.正确答案: B39.在进行职业选择前一定要了解的环境因素有家庭、社会因素。A.错误B.正确答案: B40.且做且觉，是指在遇到问题时才关注和管理自己的职业生涯。A.错误B.正确答案: B41.家庭角色是指抚养、赡养、责任、忠
8、诚等四个角色。A.错误B.正确答案: A42.时间的管理就是根据轻重缓急安排事情。A.错误B.正确答案: B43.社会角色主要是指工作者和公民两个角色。A.错误B.正确答案: B44.要融入团队，你还要掌握“关系”的艺术，和你的同事“打成一片”。A.错误B.正确答案: B45.岗位是在职能的基础上根据具体需要而分化产生的，所以在同一部门、同一职能上一定会多个类似的岗位。A.错误B.正确答案: B46.在分析目标差距时，要具体到能力、素质层面，然后对比自身，确定弥补计划。A.错误B.正确答案: B47.SWOT分析法中S (strengths)、W (weaknesses)是内部因素，O (opportunities)、T (threats) 是外部因素。A.错误B.正确答案: B48.swot要分析自身的优势和劣势，环境的机会和威胁。A.错误B.正确答案: B49.评估手段的要点有关键点、最新点、突破点、弱点。A.错误B.正确答案: B50.职业生涯发展的最佳策略就是所做是在所学、所好、所愿、所能结合的基础上选择的。A.错误B.正确答案: B51.调研目标的方法有网络调研、人物调研、能力调研等。A.错误B.正确答案: B
