《东财《组织行为学》在线作业一 沟通必须包括》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东财《组织行为学》在线作业一 沟通必须包括（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、组织行为学 1 单选题 1 沟通必须包括： D A 信息产生与传递B 信息产生与理解C 信息理解与反馈D 信息传递与理解2 运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于： C A 管理B 组织C 领导D 激励3 在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（ ）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等: C A 保持不变B 辨别C 提高D 降低4 在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是： A A 员工B 公司C 顾客D 供应商5 组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指： B
2、A 自我管理的工作团队B 工作人性化的质量C 社会技术系统D 工作定义6 假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行： A A 分配性谈判B 一体化谈判C 竞争性谈判D 协作性谈判7 （ ）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段： C A 调查分析阶段B 总体规划阶段C 传播执行阶段D 巩固发展阶段8 什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向： A A 动机B 需要C 需求D 欲望9 迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是： A A 知觉速度B 归纳推理C
3、演绎推理D 空间知觉能力10 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为： C A 双因素理论B 效用理论C 公平理论D 强化理论11 组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内： B A 科学技术B 组织结构C 社会行为D 制度结构12 致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为： B A 社会技术系统B 群体间关系的发展C 过程咨询D 社会责任感的培养13 同样是一棵香樟树植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”，这体现了： D A 知觉的选择
4、性B 知觉的恒常性C 知觉的整体性D 知觉的理解性14 不解决组织中的具体问题，而是作为向导和教练，在过程上提出建议，帮助管理者解决自己的问题，这说的是： C A 执行B 监督C 过程D 手段15 （ ）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助管理者，对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动，这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通渠道等等： B A 调查反馈B 过程咨询C 敏感性训练D 团队建设2 多选题 1 找出和离职率明显相关的选项： A B A 婚姻状况B 年龄C 家庭住址D 职业2 本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容： A C A 目标设定B 成本控制C
5、 工作绩效D 开放管理3 根据知觉对象的不同，可把知觉分为： A B A 物体知觉B 社会知觉C 空间知觉D 时间知觉4 关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是： A B C A 技术越先进越好B 速度越快捷越好C 信息容量越大越好D 应根据信息特点及沟通需要进行选择5 组织行为学的行为主体包括： A B C D A 婴儿B 奴隶C 军人D 资本家6 员工的经验可以通过什么来判定： A B A 简历特征B 工作表现C 年龄D 性别7 变革型领导的特点包括： A B C D A 不断提出革命性主张B 工作方式以个别化为特征C 不断改变领导风格D 善于运用理智和逻辑的力量8 权力的来源可以分为两类： B C A 个人因素B 人际间来源C 权力的结构来源D 组织来源9 主要的人格特征包括： A B C A 自尊B 人们认为对生活的控制点C 自我监控D 随和性10 人性化管理意味着： A B C A 管理更贴近人性B 提升人的工作潜能C 人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D 宗旨是为了克服员工的单调感
