平安单位工作计划

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1、平安单位工作计划 平安单位工作计划 一、指导思想以伟人的理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中心、省、市、县关于深进展开平安建设的部署要求，紧密围绕“三年再造一个新”和“五年跻身全省第一方阵”的工作大局，在公司党支部领导下，依托广大干部，群策群力，深进展开平安机关创建活动，并构成长效工作机制，为全县经济社会安稳较快发展创造更加和谐稳定的机关环境和安全保障。 二、工作目标以防防泄密、防盗、防火、防防事故、防职务犯法为重重点，以大事不出、小事事减少、管理严格、秩序序良好为目标，扎实推动动平安机关建设活动。 1、建立健全平安创建建工作制度。 实行“一把把手”负责制，成立平安安单位创

2、建工作领导小组组。 平安单位创建工作做做到“五有”，制定工作作方案，创建规章制度，经费投进保障。 2、严格管理。 建立门卫法法制宣传教育、值班巡查查、消防、重要物品安全全、档案库房安全保卫和和公共场所安全设施管理理、机动车辆管理、外来来职员等管理工作制度，单位内如财务室、档案案室等重点部位加强防范范措施，范文之家提平平安单位工作计划ht ttp:/欢迎您访问问范.文.家供理规范管理，运转正常常。 3、建立良好的机机关秩序。 组织展开法制制宣传教育，定期排查、及时化解矛盾纠纷，确确保单位职工不发生任何何治安刑事案件。 4、群众满意。 职工知晓率率、参与率达100%，对内部治安满意和基本本满意达9

3、8%以上。 三、工作措施 1、加加强内部治安保卫体系、纠纷矛盾排查调解体系系和道德法制教育体系建建设。 一是配齐配强值班班职员，加强保卫职员培培训，进步保卫职员工作作责任感。 建立工地巡查查制度，切实加强工程施施工现场等重点部位安全全保卫和安全防范工作。 二是加能人民调解组织织建设，认真排查化解因因履职偏差引发的各类纠纠纷矛盾和不安定因素，建立健全矛盾纠纷排查查调解、维稳风险评估、工作责任倒查制度，尽尽力使各类矛盾纠纷和不不安定因素消化在基层和和萌芽状态。 三是健全完完善道德法制教育体系。 充分发挥工青妇群团组组织作用，加强干部职工工及职工家属、子女道德德法制教育，加强诚信友友爱教育，宏扬见义

4、勇为为中华民族传统美德，预预防违法犯法。 2、健健全完善工作制度。 定期期召开工作例会，在各部部分展开平安创建评比比比赛。 3、展开平安创创建共建活动。 以部分为为单位，展开平安科室创创建活动，增进单位内部部平安创建工作地落实。 同时，要加强与我公司司联系点镇村的沟通联系系，为基层单位出谋划策策，积极展开基层平安共共建活动，及时为基层解解决综治工作中存在的题题目。 四、工作要求 1、进步熟悉，加强领导导。 各部分要充分熟悉展展开平安创建活动的重要要性，进一步同一思想，增强展开创建活动的自自觉性和责任感，认真落落实平安机关创建目标任任务。 2、落实责任，明确职责。 公司“一把把手”主抓，依照“谁主主管谁负责”的原则，事事项实行目标管理责任制制，构成齐抓共创格式。 .】 3、加强检查，严严格考核。 公司平安单位位创建领导小组要定期对对各部分展开平安创建情情况进行检查催促，及时时排查隐患。 同时，将平平安创建工作列进年度目目标考核的重要内容，与与业务工作一同部署、一一同推动、一同考核，确确保创建工作成效。 内容仅供参考