《2014年昭通事业单位经济类专业知识经典习练习题四十四.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014年昭通事业单位经济类专业知识经典习练习题四十四.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2014年昭通事业单位经济类专业知识经典习练习题四十四1在新产品开发的各种方式中，既可以使企业较快掌握新产品的制造技术，又可以减少技术风险的开发方式是（）。 A自行研制开发 B引进开发 C委托开发 D合作开发 2在新产品开发中，选择进取战略的企业通常将新产品开发的日标确定为（）。 A维持企业现有利润额 B维持现有企业规模 C迅速扩大企业规模和提高市场占有率 D保持现有市场占有率 3某设备的原始价值 =19200元，每年低劣化增加值 =600元。在不考虑残值的情况下，该设备的最佳更新年限为（）年。 A5 B8 C10 D12 4借鉴市场经济体制较完善的国家和地区的企业开发新产品的成功经验，新产品
2、开发科学程序中的第一环节应该足（）。 A新产品创意构思 B调查研究并提出新产品开发整体设想 C新产品的设计与试制 D构建新产品开发组织 5在新产品开发中，选择进取战略的企业通常将新产品开发的竞争域限定在（）方面。A产品的市场占有率 B产品的成本 C产品的最终用途和技术 D产品的质量和档次 6企业工作分析的客体是（）。 A企业内部的职位 B进行工作分析的人员 C工作说明书 D工作分析报告 7某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是（）。 A观察法 B面谈法 C问卷法 D工作日志法 8某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。 A晋升 B职位转换 C工作轮换 D工作扩大 9专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（）。 A人才招聘会招聘 B校同招聘 C网络招聘 D猎头公司招聘 10在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（）。 A部门主管 B参与培训的人员 C高层管理人员 D员工培训者
