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1、3.小李刚到单位工作，对工作不是特别熟悉，被领导批评，找你吐苦水，请把考官当作小李，开导开导他。【参考答案】小李，其实你刚才对我讲的那些话和一位与我同期入职的同事的想法有些类似，我给你讲讲他的事情吧。当时我们都是硕士刚毕业，考入单位后心气都很高，他的学校比我好，能力也比我强。刚入职的时候，我们都是承担一些基础性的工作，他总是能很快地完成，但就是因为完成得太快，很多任务都出现了马虎大意的情况。领导批评了他，他并没有听进去，而且他在平常聊天的时候经常表示英雄无用武之地。时间长了，同事对他都有看法，而且领导也觉得他这个人不虚心。后来他与领导、同事的交流越来越少，经常是凭着自己的想法干工作，导致失误越
2、来越多，最后无奈离职了。我们后来一直有联系，他不止一次向我表示很后悔当初没有把握好自己的角色和领导的批评。小李，我给你讲这个例子的目的相信你也明白吧。你毕竟是刚到我们单位，对工作不熟悉是很正常的，这都不是什么大问题，领导和我们这些同事都是非常愿意帮助你的。你要相信领导批评你是好事，那是对你的工作有期望，我们这些有几年工作经验的同志都知道，领导在工作上对你要求得越严格，证明越重视你。如果你做错了事情领导完全不批评你了，那说明领导可能对你已经失望了。你要知道领导的批评是对事不对人的，领导也跟我说过你态度积极，希望我们能够多多帮助你，你看，领导对你还是有很大期望的呢。咱们领导的风格你时间长了就知道了
3、，你工作中的成绩他心里有数，但是你工作中的失误他会立即给你指出来，尤其是针对你们这些新同志，目的就是为了让你们快速成长啊。好了，小李，说了这么多了，你可别嫌我唠叨!你把之前领导交给你的任务给我讲讲吧，咱们一起分析一下，看看哪部分还需要改进，哪块知识你还需要补课。4.有人说：“我无法改变自己生命的长度，但是，可以改变自己生命的宽度，调整自己生命的高度。”请你谈谈对于这句话的理解。【参考答案】我们每个人的生命是有限的，要让这有限的生命有意义，就要拓宽生命的“宽度”和提高生命的“高度”，实现个人价值和社会价值的和谐统一。正如雷锋同志那广为人知的语录：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要
4、把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。”，它体现出一个人对生命的态度和对社会的贡献。一个人生命的价值和意义不在于长短，而在于对社会是不是有益，能不能为人民、为社会作贡献。这就是一个“伟人”与“庸人”的区别。感动中国十大人物之一的郭明义就是典范。郭明义20年献血6万毫升，是自身血量的10倍多。1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。一家3口人至今还住在鞍山市千山区齐大山镇，一个80年代中期所建的、不到40平方米的单室里。他在获得感动中国十大人物称号时说：我总看别人，还需要什么，我总问自己，还能多做些什么。他舍出的每一枚硬币，每一滴血都滚烫火热。他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。郭明义真正的做到了在有限的生命中为社会提供了无限的帮助和奉献，实现了个人价值和社会价值的统一，提高了自己生命的“宽度”和“高度”。在当代社会，像郭明义这样的人还有很多，他们无私的、默默无闻的为社会做贡献，提升了自身的生命价值，所以作为我们年轻人更应该向这些老前辈学习，多做对社会有意义的事情，让自己的生命更有价值。
