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1、2020年终述职述廉报告 20年，在县委的正确领导下，据县委的安排，现本人结合自己工作实际，时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践习近平总书记“三严三实”要求，认真履职组织，正确对待权力、地位和自身利益，认真落实党风廉政建设责任制主体责任，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。将个人履行职责和开展党风廉政建设情况报告如下： 一、加强政治理论学习，不断提升综合素质 一年来，我认真系统地学习了届三中、四中、五中全会精神，党党纪，学习宪法法律章，学习习近平总书记系列重要讲话，特别是在我省视察工作时的重要讲话精神，重点研读、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、优秀领导干部先进事迹选编
2、、领导干部违纪违法典型案例警示录以及商洛市警示教育案例选编等内容。观看焦裕录等践行群众路线好榜样等电视系列片，在工作中，认真学习党的路线、方针、政策，学习法律法规、学习研究业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提升自己的工作能力;加强学习，开拓创新，积极进取，应用科学工作方法，妥善攻克各难题，努力提升自己的工作能力和水平。建立“执行有力度”、“落实不走样”、“服务要优质”的工作态度。对上级领导交办的各项工作，不推委、不拖延，高效力、快节奏、高质量地完成。认真作好学习笔记，撰写心得体会和观后感。并参加了支部召开的组织生活会，开展了“严以修身、严以律己、严以用权”的大讨论。结合实际工作情况开展党建
3、工作，组织全体党员开展了党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例知识竞赛，提升自己的理论素质和政治素养。在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致。 二、加强党风廉政建设，落实“一岗双责” 认真落实“两个责任”。党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管领导积极配合，齐抓共管，有力促进党风廉政建设责任制的落实。年初将党风廉政工作列入重要议事日程，召开班子会，对党风廉政建设工作进行了专题安排部署。 一是履行职责，强化教育。组织全体党员深入学习习近平总书记系列重要讲话、党章、中国
4、共产党纪律处分条例及廉政准则等内容，保持工会组织的政治性、先进性。积极开展警示教育活动，组织干部职工观看戏剧带灯、影片代价和小官大贪坚持把党风廉政建设摆在重要位置，工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，切实强化了班子成员和各办公室落实党风廉政建设“两个责任”的责任意识。定期召开专题会议研究党风廉政工作，已召开各类会议8次切实提高各级各部门落实党风廉政建设“两个责任”的自觉性和主动性。等廉政教育活动6场次、进企业宣传12场次，召开警示教育会4次、开展讲廉政党课6场次，加大源头预防和治理腐败的工作。 二建章立制，狠抓落实。认真学习贯彻党章、中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则，健全
5、完善县总工会党组议事制度、公务接待工作制度、五笔会签制度和党风廉政风险防控制度等权力制约和监督制度，落实了责任追究责任制、岗位责任制等行政管理制度，推行了服务承诺、政务公开和办理等制度，不断完善困难职工帮扶救助管理工作程序，实行阳光操作，接受职工群众监督。使党员干部自觉践行“三严三实”要求，深化“四风”治理。进一步解决机关干部“不作为、慢作为”问题，强化廉洁自律、作风建设、提升服务质量，建立抓党建强作风的长效机制。制定下发党风廉政建设责任制实施方案，分解任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。班子成员严格履行“一岗双责”，大力实施“四个二”工作法，切实抓好工会系统的党风廉政
6、建设和反腐败工作。建立和完善工会财务管理制度，实行“工会财务五笔会签”制，形成用制度管人、用制度管事。其次是加强监督，将各项制度落在实处。工会转发、制定下发工会经费收支使用管理制度严格实行“两重一大”事项必须经集体讨论决定要求，严格控制三公经费，公务接待及办公物品采购上做到“定点、定量、总量控制，专人审批，勤俭节约”，如援助中心办公楼的维修改造，严格按照有关文件精神，实行政府招标采购。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，建立了党风廉政监督岗，制作了党风廉政建设落实“两个责任”的公示牌，及时公示相关内容，并建立好工作台帐。 三是工会机关对执行中央八项规定精神、违反
7、财经纪律问题进行了自查自纠 1.加强工会经费收支管理。充分发挥工会经费审查委员会的审计监督指导作用，县总工会接受了市总工会经审会对我县工会经费、中央专项资金使用管理的审计检查，县总工会经审委对基层工会进行了审计监督检查，基层工会存在账务不健全、工会经费无专户；账务处理不规范、科目使用不准确、审批程序不到位、支出不合理现象。在全县工会系统范围开展常态化工会经费审计监督，对工会经费收支管理、机关干部作风建设进行了监督检查，就县工人俱乐部职工李发斌责任心不强，作风纪律问题进行了纪律处分己上报有关部门。同时，对发生在群众身边的“四风”问题进行了专项检查，紧盯“中央专项资金”管理使用等方面的问题，严查严
8、管 ，确保资金使用安全规范，发挥作用。 2.加强节庆活动管理。县总工会对大以来开展的各类节庆活动进行了一次全面清查，按照县政府节庆活动铺张浪费专项整治工作方案的通知、节庆活动管理办法（试行）的通知，尤其是对“五一”、“七一”节日、春节等节庆活动以及庆典活动的经费进行了重点自查，县总工会共举办各类节庆活动13次，均按预算标准执行。有效遏制了铺张浪费、大操大办，比阔气、讲排场的不良风气。单位没有顶风违纪发放福利。同时，开展了“小金库”和公务用车专项整治行动。单位没有设立“小金库”和公车私用问题。 3.加强干部纪律作风建设。今年来，开展干部纪律作风整顿活动，建立和完善了首问负责制度、一次性告知制度、
9、办结制度等制度。坚持每周对机关干部作风进行一次作风检查，每月一次督查，并制订了相应管理制度。已通报批评2人，处理1人。对“门难进、脸难看、事难办”的“三难”专项整治方案，制订了机关作风“八不准”并悬挂办公醒目处，通过这一系列具体措施，收到了以作风建设促进工会工作的良好效果。 三、履行职责，发挥好桥梁和纽带作用 一是围绕中心，抓建功，充分发挥主力军作用。按照省总工会要求开展“服务大局、服务基层、服务职工”活动，我们围绕全县经济社会工作的主题、主线和着力点，大力弘扬劳模精神，充分发挥主力军作用，以提升劳动者素质为重点，广泛组织职工开展“当亲人、学劳模、比贡献”活动。近年来，我县组织评选和推荐出省市
10、县级劳模58名，先进集体12个，制作劳模风采专题片50期，大力宣传劳模事迹，进一步激发了广大职工创先争优、学劳模、讲奉献，干事创业的热情；全县各级基层工会举办各种劳动竞赛活动158场次，参与人数达5936人次，提出合理化建议232条，为企业创造经济社会效益1.5亿多元；创建“工人先锋号”72个，参加陕西省第三届职工科技节的送展作品中有3个获得金奖、5个获得创新人物奖、盘龙公司等3个企业获得创新企业奖，参加省文艺调演荣获三等奖；开展了困难职工、农民工手工艺品制作、电焊、农家乐、种植、养殖、厨艺等培训班53场次、参加培训 4300人次；大力加强企业文化和职工文化建设，开展“清风伴我行-廉政诗歌散文
11、征集朗诵比赛、职工法律知识竞赛、书法美术作品大赛、“安康杯”篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动62场次，团结动员广大职工为促进跨越发展建功立业。 二是强化组建抓规范，不断提升工会组织建设质量。坚持“党建带工建，工建服务党建”的组织工作原则，积极推行了基层工会委员会和区域性、行业性工会联合会等多种建会形式，持续不断地推进了工会组建工作。截至目前，全县共有工会组织625家，会员 21957人，农民工会员14107人。其中：非公有制企业个体工商户及“两新”组织工会391家，村（社区）工会86家，建立“职工之家”336家；积极开展“分类创星，升级晋档”活动，县总工会投入60多万元通过以奖代补支持基层工会按
12、照“八有”“六好”标准，规范基层工会组织建设工作，已建成一类工会216个，二类工会287个，三类工会下降到122个，县职业中专等3家单位荣获全省职代会“四星”级单位称号，营盘镇总工会等5个镇（办）总工会获得“省级标准化示范乡镇工会”称号。 三是忠诚履职抓维权，努力增强工会组织的凝聚。组织协调与县司法局、县法院、人社局、信访局、妇联会、经贸局成立了职工维权联合服务厅，创建职工维权工作站，在劳务工输入地、部门、镇、村（社区）、企业建立职工维权工作站33个；大力开展普法教育工作，被推荐为市普法领导小组表彰的“普法”先进集体，全国总工会授予“法律援助示范单位”；做好职工群众的来信来访工作，近年来共受理
13、职工来信来访45件，为农民工讨薪560余万元，有力的促进职工队伍的和谐稳定；扎实做好大众创业，万众创新工作，举办 “春风行动”大型招聘会，进场招聘企业达58家，提供就业岗位4500个，参加应聘人员达3100人，达成就业意愿及签订劳动合同1050人；以“五送”（春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、日常送关怀）活动为载体，努力为职工办实事，建立职工电子档案1127户,困难职工 1127 名。经常性和“两节”期间救助困难职工1229人次，32名县级领导和82名科级党员领导干部与114名困难职工交友帮扶，为患大病职工253人发放各类救助金169.2余万元，资助271名困难职工子女上大学，进一步密切
14、了党和人民群众的联系；扎实开展职工互助保障工作，为广大职工办实事、办好事，今年，县总工会已为148个单位7212名职工办理了互助保险，保费62.3万元，赔付231人，赔付金额50余万余元。坚持以职工为本，着力构建和谐劳动关系，广泛开展了“安康杯”竞赛活动，企业民主管理和工资集体协商、集体合同签订、职代会机制进展良好；开展“双包双促”，做好精准扶贫工作，对营镇社区安沟小区20户贫困户进行结对帮扶，举办实用技术培训2期100人，发展种植猪苓、天麻100余亩，发展养羊500只、养猪100头，投入38000余元发展油用牡丹示范种植10亩、扶持农户鸡苗20只，发展养鸡5000余只，劳务输出300人，实现
15、了人均增收20元的目标，招商引资300余万元，发展反季节大棚蘑菇种植项目 50余亩，年生产蘑菇10万余斤，带动本村群众就业30余人，为贫困群众脱贫增收起到了积极的带动作用。 四是履行职责抓党建，抓好党建促发展。在县委的正确领导下，为全面贯彻落实市委“五个五”党建工作举措，深入开展 “实施基层党建，打造二维码”党建主题活动，充分发挥党建统揽全局作用，推动中心工作，建设服务型党组织，采取了“1+N”工作模式组建党群服务中心（“1”：以总工会党支部为主体，“N”：联合共青团、妇联会、人社局等多家单位党组织。），党群服务中心以基层党组织为核心，按照“组织一体设置、工作一体谋划、制度一体完善、活动一体开展”的原则，把党员之家、职工之家、妇女之家、青年之家4块阵地整合为一块阵地，面向基层党员、团员青少年、职工、妇女开放。不断提升工会机关党建工作水平，组织广大党员为推进转型发展，建设“”充分发挥工人阶级主力军作用，实现“十三五”目标，建功立业。 五是扎实开展三严三实专题教育活动，切实转变工作作风。一是认真查摆问题，整改落实到位。今年以来，机关党组以开展三严三实专题教育活动为契机，深入查摆、剖析党建工作中存在的突出问题，认真进行整改落实。针对“不严不实”方面的问题，我单位出台了县总工会领导班子“不严不实”问题整改工作方案。在整个活动中，坚持立行立改的原则，通过强化制度建设，对“不严不实”存在的
