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1、贵阳市创业培训（SIYB）管理暂行规定第一条 为提高我市有志创业人员的创业能力，推动创业培训工作深入开展，确保SIYB创业培训质量，使SIYB创业培训持续健康发展，特制定本规定。第二条 在人力资源和社会保障部及省人力资源和社会保障厅的指导下，贵阳市人力资源和社会保障局负责全市创业培训的教学管理、督导、专家与师资队伍建设、质量评估和创业培训的推广开发工作。第三条 SIYB创业培训实行“五个统一”原则，即统一教学计划、统一教学方法、统一培训教材、统一调配师资、统一颁发结业证书。第四条 创业培训机构管理SIYB创业培训定点机构的确定，由贵阳市人力资源和社会保障局，按照关于全面开展SIYB创业培训工作
2、的通知（黔人社办函20106号）和关于转发人力资源和社会保障部办公厅的通知（黔人社办函200937号）等有关规定，会同相关部门认定。培训机构有以下情形之一的，依情节轻重，责令培训机构整改，规定期限内达不到整改要求的，取消其创业培训定点资格。一、未按创业培训和服务标准组织创业培训教学、后续跟踪服务及未建立学员档案的。二、聘请无创业培训教师资质人员授课的。三、创业培训的教学质量、数量连续两年不能达到项目管理要求的。四、连续两年培训合格率低于50%的。五、违反规定骗取、冒领创业培训补助经费，或违规乱收费的。SIYB培训承办单位，每年年底向贵阳市人力资源和社会保障部门递交一份“书面总结报告”。第五条
3、创业培训教师资格认定及管理SIYB培训教师必须是经过SIYB师资班培训且成绩合格，并取得人力资源和社会保障部颁发的SIYB教师合格证书的人员。具有下列情形之一的，经核实后取消其创业培训任教资格：一、未按教学大纲授课的。二、年度内累计两个班次培训质量较低，综合评估满意度达不到规定，培训合格率低于50%的。三、在培训中弄虚作假的。四年度内两次以上无故不参加市、区（县、市）创业培训教研活动的。第六条 培训机构要严格按照SIYB培训要求实施教学。一、教学模式：学员筛选培训需求分析培训后续支持服务质量评估。二、人数规定：实行小班教学，每班学员人数不得超过30人。三、学时规定：产生你的企业想法（GYB）培
4、训时间为24学时；创办你的企业（SYB）培训时间为80学时；改善你的企业（IYB）培训时间为56学时；扩大你的企业（EYB）培训时间,按规定执行。第七条 创业培训由创业能力培训和后续服务两部分组成。一、创业能力培训1.培训机构严格按照举办SIYB培训申请表的日程正式开班；原则上每班次由两名以上创业培训讲师根据创业培训大纲的要求组织学员培训。2.SYB培训过程中，教师必须按照“一对一”的个性化指导原则，有针对性的指导学员完成创业计划书的制定。3.SYB培训结束后，培训机构将学员完成的创业计划书报送贵阳市人力资源和社会保障部门，并由贵阳市人力资源和社会保障部门在15个工作日内组织创业培训教师对创业
5、计划书进行评审打分，分值按40%的比例计入培训总成绩。二、后续跟踪服务1.培训机构要对每位取得创业培训合格证书的学员，提供不少于六个月的后续咨询指导服务，满足学员创业见习、创业实训和开业指导等方面的需求。2.培训机构要指定专人做好对学员的服务记录，保证服务质量；各区（县、市）人力资源和社会保障部门应对本辖区内后续跟踪的服务质量予以监督检查；贵阳市人力资源和社会保障部门对全市后续服务的服务质量进行督导。第八条 贵阳市人力资源和社会保障部门以抽查、现场访问和听取汇报的方式，对培训机构的常规教学进行质量评估、绩效考核。第九条 SIYB创业培训机构，要按照SIYB创业培训质量监控程序要求，做好监督评估
6、。一、在开班前12日将计划办班情况报区（县、市）人力资源和社会保障部门初审，审核合格后交贵阳市人力资源和社会保障部门审查，并上报省人力资源和社会保障厅备案。二、组织学员面试。面试过程中由培训教师填写“入学登记表”并根据入学登记表进行培训需求分析，并确定参加培训学员。三、实行SIYB培训班活动报告制度，在培训结束，向贵阳市人力资源和社会保障部门提交学员培训班（TOE）活动报告。四、加强SIYB培训资料的档案管理，各区（县、市）人力资源和社会保障部门应在培训结束后及时将有关资料整理归档，同时在培训结束后15日内将部分档案资料另复印一套报送贵阳市人力资源和社会保障部门，并统一整理归档。五、需要归档的
7、资料：（1）创业培训学员花名册及SYB入学登记表；（2）学员证件复印件（就业失业登记证、再就业优惠证、身份证等）；（3）创业培训申请表；（4）已创业学员的营业执照等；（5）课程表；（6）学员考勤表；（7）创业培训班学员每日意见反馈表；（8）培训班评估表；（9）评估评分表；（11）学员创业计划书；（12）创业培训班学员结业花名册；（13）结业证复印件。六、需要报送市人力资源和社会保障部门资料：（1）举办SIYB创业培训班计划表（附件5）；（2）课程表；（3）经区（县、市）人力资源和社会保障部门审核确认的学员考勤表复印件；（4）SIYB培训班评估评分表；（5）学员培训班(TOE)活动报告；（6）创
8、业培训班学员结业花名册；（7）学员创业计划书复印件。第十条 经考核合格，颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部以及国际劳工组织统一印制的创业培训合格证书。创业培训合格证书是学员参加创业培训的唯一证明文件，证书上有全国统一的证书序列号，遗失不补办。 第十一条 创业培训合格证书的发放一、产生你的企业想法（GYB）培训证书的发放1.学员出勤（40分）。培训期间，学员出勤率须达到100%，不得缺勤。如有缺勤，扣40分。2.积极参与教学过程，配合教师完成教学（20分）。3.通过学习后，能使学员产生切实可行并适合学员实际能力和所处环境的企业想法，完成本书练习及产生你的企业想法行动计划（40分）。以上三项
9、所得总分80分以上即为培训合格，可颁发培训结业证书。二、创办你的企业（SYB）培训证书的发放1.学员出勤（30分）。培训期间，学员出勤率须达到100%，不得缺勤。如有缺勤，扣30分。2.随着教学过程的推进，在培训教师的指导下能够独立完成创业计划书（40分）。（1）创业计划书各步骤分值（15分）。企业概况（0.5分）创业计划书作者的个人情况（0.5分）市场评估（1分）市场营销计划（1分）企业组织结构（1分）固定资产（1分）流动资金（2分）销售收入预测（2分）销售和成本计划（3分）现金流量计划（3分）（2）创业计划书10个步骤之间逻辑、数字的衔接无误（25分）。创业计划书部分的实际得分由贵阳市人力
10、资源和社会保障部门在培训结束后组织创业培训教师评审打分。3.结业考试（30分）。结业考试在培训的最后一天进行，考试题目由任课老师提前到贵阳市人力资源和社会保障部门组织建立的贵阳市SYB培训结业考试题库中随机抽取。以上三项所得总分70分以上即为培训合格，可颁发培训结业证书。第十二条 本暂行规定由贵阳市人力资源和社会保障局负责解释，自发布之日起执行。附件：附件1 贵阳市创业培训（SIYB）办班组织工作要求附件2 贵阳市创业培训（SIYB）授课教师职责附件3 产生你的企业想法培训教学大纲附件4 创办你的企业培训教学大纲和课程安排附件5 举办SIYB创业培训班计划表附件6 SIYB创业培训班师资申请表
11、附件7 创业培训后续跟踪服务记录单附件8 创业培训申请表附件1贵阳市创业培训（SIYB）办班组织工作要求结合创建国家级创业试点城市工作的相关要求，我市正式启动“创办和改善你的企业”（SIYB）培训。为发挥创业培训的服务功能，着力将该项目做成本地的培训品牌，需统一规范管理工作流程。为此，特就培训开班准备、开班典礼、结业典礼程序、办班所需设备设施提出以下具体要求：一、 创业培训班开班准备1.各区（县、市）人力资源和社会保障局在创业培训班开班前12天，需将培训班的各项准备工作情况上报贵阳市就业中心。2.开班典礼需要求准备会标。蓝底白字巨幅会标，内容如下：第一排：创业培训（SIYB）贵阳市 区（县、市
12、）第 期SYB(GYB)培训班中 间：开班典礼3.教室布置。培训班应在50-60平方米，通风条件较好的室内举办，课桌布置成“U”字型。4.每期培训班必须配备一名同志作为专职班主任老师，负责培训班相关事务及相关信息、档案收集整理。二、创业培训班开班典礼议程1.主持人宣布创业培训开班典礼2.请主办单位领导讲话3.请有关领导讲话4.请班主任对班务管理和考勤纪律提出要求5.开班典礼结束三、创业培训班结业典礼议程事前将会标由“开班典礼”换成“结业典礼”1.主持人宣布创业培训班结业典礼开始2.请班主任老师小结培训班学习情况3.请学员代表发言4.请主办单位领导讲话5.举行告别仪式6.宣布培训班结业四、办班设
13、施设备清单（供参考）序号名称数量1多媒体投影仪12屏幕13延长电线插座14白板25磁珠、磁条6钉书机27剪刀18裁纸刀19横幅10照相机11计算器12削铅笔刀13水性记号笔不同颜色14电脑15打印机16复印机17大白纸18卡纸三种颜色19胶水20胶带附件2贵阳市创业培训（SIYB）授课教师职责 第一条 创业培训（SIYB）教师要服从贵阳市人力资源和社会保障部门的调遣，认真钻研教学业务，履行教师职责，协助培训班承办单位做好培训组织工作。第二条 培训教师在制定教学计划和课程表时，必须遵循创业培训（SIYB）“项目管理指南”规定，原则上每个培训班由两名SIYB讲师授课，学员人手一套正版培训教材。第三
14、条 创业培训教师在进行培训教学时，必须严格执行学时规定；产生你的企业想法（GYB）培训为24学时；创办你的企业（SYB）培训为80学时；改善你的企业（IYB）培训为56学时。第四条 为保证教学质量，培训师要认真履行创业培训（SIYB）教师的职责，严格按照培训所要求的技术标准、教学内容和教学方法授课，按照人力资源和社会保障部所要求填写的表样，组织学员参与监督教学质量。第五条 创业培训教师，要以身作则，严格遵守教学纪律，不迟到、不早退、不拖堂；爱护教学设施，节约教学用品。第六条 创业培训教师每日授课结束时，须要求学员填写SIYB培训每日意见反馈表，并在次日上课时对反馈意见进行处理和答复。第七条 创
15、业培训教师在培训班结束时，须要求学员填写“GYB期末评估表”、“SYB培训班评估表”、“IYB期末评估”（培训班期末评估表）并利用“评估评分表”进行评分和评估。第八条 创业培训教师在培训期间，须采用全套标准的SIYB小老板培训班TOE评估表；培训结束后及时撰写TOE培训班活动报告。第九条 培训结束后，教师须将上述资料全部交予培训的承办单位。第十条 对于不按规定办班的单位，创业培训教师有义务向贵阳市人力资源和社会保障局汇报。第十一条 教师有义务对学员做好后续支持服务。第十二条 教师每年年终须向贵阳市人力资源和社会保障部门递交一份“书面总结报告”。附件3产生你的企业想法培训教学大纲一、教学说明“产生你的企业想法”
