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1、从严治党党风廉政建设主体责任整改报告10篇篇一根据20XX年*月20日*区纪委关于对三甲街道党工委*年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见，街道党工委高度重视，对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改方案，现将整改落实有关情况报告如下：一、严抓全面从严治党，主体责任意识压紧压实全面落实主体责任报告制度。严格执行党风廉政建设责任制，下发了三甲街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，形成了街道“两个责任”的考核评价体系和评分标准。紧扣党工委负主体责任，纪工委负监督责任的工作方针，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反
2、腐败工作。全面实施“两个责任”全程纪实制度。根据全面从严治党“两个责任”全程纪实制度，明确了党组织及主要负责人、班子成员、纪检监察组织的履责内容和记录要求，并将工作开展情况记录入“一岗双责”全程纪实手册。全面执行廉政约谈制度。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，街道班子累计开展廉政约谈64次，传达廉政会议精神12次，组织廉政学习68次，开展廉政工作督查32次。二、严抓基层治廉育廉，“清廉村居”建设有序推进街道党工委将“清廉村居”建设纳入履行全面从严治党主体责任的重要内容，召开班子会议专题研究，迅速制定方案、提出目标、明确任务，切实发挥牵头主抓作用。建立三甲街道“清廉村居
3、”建设工作领导小组，制定下发三甲街道“清廉村居”建设工作实施意见，并及时召开全街道“清廉村居”建设动员部署会议，明确各村、各线办责任任务。选取了基层治理基础较好的街下村，开展了“清廉村居”试点建设，突出抓党建明目标、抓制度促履职、抓宣教强预警、抓治理谋发展、抓监督倡廉洁“五个抓手”，村党支部书记与村两委班子成员、党员签订廉政责任书，层层压实“两个责任”，通过开展党支部书记谈心谈话活动、纠风整改专项行动、组织签订廉洁家庭承诺书等方式，充实“八小时以外”监督抓手，着力构建风清气正的农村基层政治生态。三、严抓监督执纪问责，党员干部作风建设不断加强持续保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃。1至
4、5月发现问题线索15件，处置9件，立案4件，结案4件，其中自办案件数3件。警告处分1人，严重警告处分1人，开除党籍处分1人，取消预备党员资格1人。扎实开展农村涉纪信访工作，建立“挂牌销号”清零专项行动领导小组，办结涉纪信访3件，完成市“挂牌销号”涉纪信访件化解工作。驰而不息抓好作风建设。1至5月召开专题会议10次，集中开展公务用车、“酒局牌局”等专项督查35次，整改立行立改问题13个，查处违反中央八项规定精神问题2起，党纪处理2人，解聘1人。深入实施点题式监督。1至5月以来，围绕“多城同创”、“五水共治”、“三改一拆”、消防隐患整治和重点工程推进等中心工作，累计开展点题式纪律督查37次，查处各
5、类问题数30多处，约谈机关干部和村两委成员44人次。点题式纪律督查得到了区纪委主要领导批示肯定。持续管控廉政风险。集中开展了5.10思廉月活动，并组织机关和村党员干部到*法院参加廉政普法教育。在重大节日、重要活动等关键节点，依托短信群发平台、党员廉政风险干预平台、机关群和党建群等微信平台，持续发送廉政信息，廉政风险预警体系进一步完善。四、严抓涉农领域监管，基层权力进一步规范运行加强村级行政权力规范化建设，认真落实*省村级组织工作规则（试行），深入开展基层权力运行“六化”模式机制建设，推行权力清单，优化权力运行流程，确保小微权力运行有程序、有规范、有依据。开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作
6、，持续实施“阳光工程”，进一步深化党务、政务、村务、财务公开，加强对各村扶贫资金等专项资金的监管，加强村级银行账户管理，规范村居开设银行账户程序，全面落实村居银行账户款项变动短信提醒。深化农村基层作风巡查，强化问题导向，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，街道调整了巡查工作领导小组，制订了巡查3年工作计划和本年度工作计划，计划在本年度内完成18个村的巡查任务，目前已完成本街道晨光村、保家村巡查工作，推动全面从严治党向基层延伸。篇二为进一步推进我局全面从严治党主体责任落实工作，全面深化局机关党风廉政建设，从严整顿
7、局机关工作作风，结合中共*市*区委办公室关于印发的通知（洞委办发201830号）文件精神，我局结合本单位实际对从严治党主体责任落实情况开展自查自纠，自查中发现存在以下问题：一是廉政风险防范工作有待强化。在研究专项工作的同时，对全面从严治党、加强党风廉政建设等方面部署不够到位，对日常各项工作推进过程中的廉政提醒力度有待加强。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍然存在“重业务轻廉政”的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识不足。二是内控机制执行力度有待提高。部分规章制度在实际操作中仍然存在随意性。机关干部在履行岗位职责过程依然有凭主观经验办事的现象。尤其是单位财务管理制度落实执行方面，财务报销内容
8、不齐全、流程不规范等问题仍然存在，对重点岗位环节财经纪律监督检查和整改力度有待加强。三是作风纪律督查力度有待加强。局机关正风肃纪督查力度不够，督查过程中存在不敢得罪人的“老好人”思想；科室负责人对工作人员工作作风提醒教育力度不够，部分人员纪律规矩意识依然不强甚至出现严重违规违纪行为，造成不良影响。四是机关廉政品牌打造有待拓展。对局机关党风廉政建设满足于按部就班，满足于完成规定动作和常规工作，对如何紧密结合后勤机关岗位工作实际开展特色工作思考研究不足，对于如何通过打造“廉政后勤”品牌，激发机关干部廉政意识、责任意识、担当意识缺乏有效举措。针对以上问题，结合本单位实际，现制定整改方案如下：一是廉政
9、风险防控要常抓不懈。经常性开展班子成员“一岗双责”落实情况和分管领域党风廉政责任责任制落实情况的监督检查，切实强化班子成员的自我监督、自我提升。结合后勤机关岗位工作实际，从严做好廉政风险防控工作，在做好单位、科室（下属单位）和个人风险点排查的基础上，根据“铁腕除弊清风润商”专项行动总体要求，紧盯“三公”管理、公务接待、工程建设、物品采购、公车管理等涉及营商环境的重点领域环节，通过开展谈心提醒、监督检查等形式，指导督促班子成员和各科室（下属单位）负责人在履行岗位职责过程中恪守廉洁自律底线，自觉防范廉政风险。二是单位内控机制要健全完善。在进一步强化制度执行力上下功夫，引导机关干部牢固树立用制度管人
10、、管物、管事的理念，进一步规范办事流程，指导实施全员接待管理制度，研究制定局“一三五”（周一例会、周三巡查会、周五采购会）工作制度，认真落实执行机关干部二级目标考核办法、物业合同管理办法、驾驶员管理办法、食堂临聘员工和服务外包管理办法等一系列规章制度，强化机关干部和物业、驾驶员、食堂等服务机制规范化管理和常态化考核，突出抓好单位财务管理制度、物品采购管理制度、工程建设管理制度等涉及营商环境岗位环节内控机制执行情况的日常监督检查工作，从根本上强化制度执行力。三是纪律规矩意识要强化提升。结合本单位“守纪律讲规矩促环境促营商环境提升”作风建设专项行动实施方案要求，通过组织全局机关干部开展纪律规矩意识
11、座谈讨论活动、机关作风建设大排查大整治、“铁腕除弊清风润商”主题学习教育、“提升纪律规矩意识、改进工作作风”意见征集活动等形式，引导机关干部自觉树立纪律规矩意识、切实改进工作作风、自觉维护营商环境。要认真抓好单位正风肃纪督查工作，将考勤纪律情况、正风肃纪督查情况等方面每月公示，对违反作风纪律的行为一律实行点名道姓通报曝光，从严杜绝走过场现象发生。四是廉政品牌打造要拓展深化。将党风廉政工作与后勤机关服务品牌打造紧密集合，以打造廉洁、务实、有为的后勤服务团队为目标，组织食堂、物业、车队人员开展后勤服务岗位技能大比拼活动和“服务之星”、“岗位能手”评选评比活动，以建立奖励激励机制为导向，充分激发机关
12、干部争先创优意识和担当有为意识。扎实推进“智慧后勤”平台打造，认真做好“后勤服务十件小事”征集工作，切实改进后勤服务质量和服务效能，提升后勤服务品牌知晓率和满意度。进一步强化廉政阵地建设，积极拓展和延伸党员干部廉政教育的学习和内容，通过在“百岛后勤”微信公众号推送廉政信息、发送廉政提醒短信等形式，充分营造廉政后勤浓厚文化氛围。篇三按照县委、县政府的统一部署，2018年*月10日下午，县落实全面从严治党主体责任第5检查组对我镇*年度落实全面从严治党主体责任情况进行了检查。检查组对我镇全面从严治党落实情况予以充分肯定，同时也指出了存在的几方面问题。镇党委对于检查组反馈的意见高度重视，及时召开专题党
13、政班子联席会议，就反馈意见整改落实进行专题研究，认真制订整改方案，安排部署整改工作，切实抓好问题整改。现将有关整改落实情况报告如下：一、针对“抓从严治党责任制有待进一步深化”的问题。一是继续推动落实主体责任。进一步深化对从严治党重要性的认识，同时要着重明确各项工作任务的责任。要求党政“一把手”做到“五个直接”，即:亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核。要求班子其他成员主动抓好分管各项工作，做到“两个必须”，即:分管范围的党风廉政建设工作必须亲自部署、亲自过问;责任范围内发生的问题，必须亲自解决，承担起“看好自家门，管好自家人”的监督监管责任。
14、二是抓紧、抓细具体工作中的薄弱环节。针对镇里各项工作尤其是重大项目的薄弱环节，不轻视、不犹豫、不放过，落实专人专责以及问责制度，定时召开项目碰头会，落实“述责”制度，对一段时间内的工作作汇报，并提出突出难题，共同研究解决方法，力求各个环节不掉链子。二、针对“监督机制有待进一步完善”的问题。一是要以严格执行以“三十六条”为载体，强化监督机制。对已有的各项规章制度、追责办法进行梳理和规范，不合适、不合理的条目进行修改，做到制度具有科学性、可行性。已完成制定2018年农村巡查工作方案、36条培训方案、36条执行制度，切实加大对村级工程项目、集体资产处置、大额资金使用等重大事项的监管，加大对违反36条
15、制度村干部责任追究，始终保持36条追责高压态势。二是要通过考评追责机制强化监督执行力。通过实行“日督查、周考核、月推进”制度，对落实情况进行随机督查，严格时限要求、严明办理要求，对违规违法行为予以从重从严处罚。三、针对“存在想得多做得少现象”的问题。一是积极探索建立“主体责任”质询制度。计划专门成立由党委副书记任组长、纪委书记任副组长的质询小组，对班子成员、各科室，通过现场查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话、民主测评、询问质询等措施，查找在履行分管工作主体责任、作风建设、廉政风险防控等方面存在的问题，对承诺事项跟踪督促整改。二是依照落实党风廉政建设主体责任，在班子成员范围内逐个列出主体责任清单
16、，明确责任归属，并抓住重要时间节点，制定“规定动作”，建立倒逼机制。由镇纪委牵头，对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账，并加强对责任制落实情况的动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空。四、针对“存在重问题轻责罚现象”的问题。责任追究是保证党委主体责任落到实处的关键力量，因此要形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一要对照党风廉政建设工作年度任务分解，综合县委目标考核和县纪委对基层纪检监察工作考核办法，细化考核分值和具体要求，将落实党委主体责任的谈心谈话、廉政风险点排查，与主体责任的具体内容一并细化量化，强化实绩导向，确保考核结果公平公正。二要加强结果运用。把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。严格坚持“一案双查”，对主体责任落实不力的，严格依法依纪追责，防止以问责代替法纪
