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1、 第21课 劳动就业与社会保障 一 劳动就业制度的变化 1 建国后至改革开放初实行 统包统配 2 深化改革后 劳动者自主就业 市场 调节就业 政府促进就业 返回 两种制度评价求职材料视频 时时 期 改革前改革后 背景 经济计划 市场经济场经济 制度统包统配劳动者自主就业 市场调 节就业 政府促进就业 评评 价 没有竞争 少了压力有竞争 增加就业压力 产生 等 靠 要 的惰性思想 安于现 状 调动人的积极性 促进人 们提高自己的素质 企业不能择才而用企业能择才而用 个人择业不能扬长避 短 不易人尽其才 利于自主择业 发挥自己 的才干 先富起来 促进人才的流动 促进地 区经济 文化的交流 返 大学
2、毕 业 生 的 求 职 材 料 袋 里 装 什 么 一般来说 求职材料应该包括个人履历 求职信 成 绩单 外语等级证书 技术等级证书和职业资格证书 各级荣誉证书和其他相关资料等八个方面的内容 个人履历主要又由10部分内容组成 基本情况 姓名 性别 出生日期 毕业院校 专 业 学历 学位 毕业时间 联系方式等 政治面 貌 期望薪酬值 求职意向 教育背景 外 语 计算机水平 所获奖励 荣誉 实践经历 社会活动 实习 兼职经历 其他个人特长及爱好 作品著述 所参与专业团体情况 自我评价 返 大学生现场面试 返 二 社会保障制度的建立与发展 1 改革前初步建立了一套社会保障制度 退休金 劳保医疗 公费
3、医疗 由国家支付 由单位管理 2 改革后的保障制度 养老保险制度 医疗保险制度 失业保险制度 最低生活保障制度 社会化支付 社会化管理 返回 改革前改革后 不 同 点 实实施背景 在经济计经济计 划背景下 实实施 在市场经济场经济 和劳动劳动 就业业 制度改革的背景下实实施 费费用支付国家或单单位支付个人交纳纳部分费费用 管理方式单单位管理社会化管理 保障范围围不能完全实实施完全实实施 保障效果自我保障意识识淡薄自我保障意识识强化 相 同 点 对对社会经济发经济发 展和政治稳稳定起到很重要的作用 改革前后对比 退休职工的生活 在现在 养儿防老 这句话还有没有意义 实施养老保险制度和 养儿防老 有没有 冲突 就业面临的困难 本科生到处都是 硕士生满街走 只有博士还能抖一抖
