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1、.2017年工会工作总结2017年江桥公司工会在集团工会与公司党委的领导下，在各基层分会的支持与配合下，结合企业实际，按照年初制定的工会工作有力度，关爱职工有温度、打造高效工会的指导思想，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，较好地完成了全年的各项工作任务，现将2017年的工作总结如下：一、加强民主管理，促进企业稳定和谐发展1、开展平等协商、签订集体合同。从源头上参与、维护好职工权益，企业和职工利益得到双赢。2、充分发挥职代会作用。召开了江桥公司四届六次职代会，通过职代会制度职工的各项权益得到落实、维护和保障，进一步激发广大员工的工作积极性，明确工作目标，发
2、扬好“工匠精神”和“钉钉子精神”，传承好江桥企业文化，把思想和行到统一到报告中所提出的各项工作任务上来，为全面落实公司的各项部署鸣锣开道加油鼓劲。二、增强员工主人翁意识，助力企业发展1、开展合理化建议征集活动。为全面完成好2017年工作任务，激发广大员工的工作热情，鼓励广大员工积极参与企业发展，充分发挥员工的主观能动性和聪明才智，达到降本增效，促进企业安全生产和可持续发展，公司工会组织开展了安全随手拍和职工合理化建议活动。本次合理化建议得到了广大职工的积极参与，累计共收到职工建议和意见367条。充分说明广大员工对企业发展的关注度，员工把企业的发展与自身的发展紧紧地联系在一起。活动充分激发了员工
3、的参与意识、责任意识、大局意识，为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好互动，有力促进了企业健康和谐发展。2、开展劳动竞赛，提升员工技能。为激发广大职工的工作热情，充分调动广大员工的主观能动性，提升员工素质技能，营造比学赶帮超的良好氛围，进一步做好“围绕中心，服务大局”工作，结算中心分工会、蔬菜部分工会、安保队分工会、后勤保障部分工会、配销物流部分工会相继开展了结合部门班组自身实际的劳动竞赛活动，有点钞验钞比赛，包括真假币的识别，有贴标签赛，有探头快速追踪定位，有场地管理比赛，有招待所的铺床比赛，还有索票验证与安全巡查比赛等各类竞赛活动。3、组织参与食品安全工作。在上海市食品安全条例实施之
4、际，江桥公司工会组织全体从业人员开展了食品安全条例的知识问答，增强全体人员的食品安全意识；组织部分职工代表对市场食品安全工作进行了巡视。三、丰富载体活动，增强员工向心力1、元宵活动。在2017年元宵佳节即将来临，江桥公司在三楼竞价厅举办了题为“快乐和谐贺新春，继往开来谱新篇”的元宵联欢活动。2、组织“三八妇女节”活动。为提高江桥公司女职工自我保健意识和健康水平，公司工会在“三八”妇女节来临之际邀请了妇科专家为女职工开展了女性健康知识讲座。3、开展手机摄影讲座。为提升广大员工的手机摄影水平，丰富员工精神生活，陶冶情操，公司工会组织开展了手机摄影讲座，活动共吸引37人参与。4、开展了江桥公司体锻赛
5、活动。为展现公司员工积极向上、拼搏奋进的良好精神风貌，促进员工之间的沟通协调，着力构建和谐企业，公司工会组织各分工会开展了“律动活力，超越自我”公司体锻赛活动，共吸引了210名员工的积极参与。5、亲子朗读活动。在六一儿童节到来之际，公司组织开展了“快乐阅读，和谐成长”为主题的亲子朗读活动，爸爸妈妈们都积极参与，纷纷上传了自己的作品。共收到朗读和亲子萌照共90个作品。6、开展十五周年企业文化日活动爱心义卖。工会结合企业文化日活动开展了“奉献爱心，传递温情”爱心义卖活动，通过广泛积极宣传，广大员工积极参与，共收到107名员工捐赠的爱心物品。本次义卖活动共募集爱心义卖款2570元，帮助需要帮助的人。
6、7、积极参加上级工会开展的各项活动。参加了“快乐工作、快乐生活，展现厨艺、展示风采”的职工厨艺赛，公司食堂的韩琦和陈岗两位同志代表公司参加了本次比赛，并分别获得了二、三等奖。参加光明食品集团第六届光明蔬菜节，开幕会上我公司的罗佳婵和魏玉卓代表公司参加了开幕式的文艺表演，获得好评。在集团举办的第一期健康讲座中，我公司共有35名职工积极参加。在市总工会组织的健康走活动中，我们共组成了22支参赛队，118名职工参与，并有三支队伍获得了185名、289名和304名的好成绩。8、增强员工安全意识，弘扬企业安全文化。结合“安康杯”活动，与保卫科共同开展了119消防日活动，还充分利用企业微信公众号，让全体员
7、工参与网上安全知识答题。工会还通过层层选拔积极组织8名人员，参加集团“西郊蔬菜杯”消防安全技能竞赛，并取得了较好成绩。四、加强宣传阵地建设，形成良好的争创氛围为进一步促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化，工会通过增强企业通讯报道工作，加强通讯员队伍建设来增强宣传工作弘扬企业正能量。定期开展通讯员座谈会、出版江桥公司企业掠影、通过微信公众号平台及时发布活动、企业资讯。记录了公司发展历程的点点滴滴，有力的配合公司重点工作开展，做好宣传，畅通了与员工的沟通渠道，展现了公司的文化。五、加强组织队伍建设，夯实工作基础1、抓好工会组织架构建设。今年公司工会按照相关民主程序，对工会小组长、分工会主席、工会
8、委员会委员相关缺额进行了改选。2、发展会员，凝聚力量。今年共发展新会员50人，进一步增强了他们的归属感和获得感，入会前，工会还积极与这些外来务工人员谈心交流，通过PPT演示进行了入会培训，让大家了解工会，了解作为一名会员的权力与义务，积极参与工会各项工作。3、加强职代表队伍建设。公司工会按照职代表增补程序对职代表进行了相关增补工作，本次共增补职代表10名。并对新增补的职代表进行了培训工作。4、加强工会组织制度建设。为进一步规范操作，做到有据可依，办事公平公正，工会着力加强工会制度建设，完善和制定了相关规定。今年在集团工会的指导下制定了工会财务制度，江桥公司各类奖励、补助、慰问的暂行规定，并且与
9、原来在用的一些规章制度进行了系统梳理汇编成册。各项制度的完善对推进工会自身建设，确保工会经费的正确合理使用，维护职工合法权益，促进工会工作再上新台阶提供了制度保障。六、关爱职工，暖人心。1、开展了一日捐工作。共收到454人的爱心捐款，合计金额18630元，大家的无私奉献，共同筑起了我们互帮互助的和谐家园。2、帮扶保障工作暖人心。2017年共为职工办理理赔61人次，理赔金额共计120234.9元，减轻了生病职工的医疗费用负担；2017年工会共探望生病住院职工29人次；参加职工家属追悼会14次；在春节、五一、国庆等节日，走访慰问困难职工、大病职工家庭，并送上慰问金；在元旦春节、五一、国庆等节日为员
10、工发放了慰问品；同时还为员工送生日祝福、进一步提升职工的幸福感。3、组织做好员工体检工作。2017年共组织412名员工参加体检，做到早知道早预防，早发现早治疗。4、冬送温暖，夏送清凉。今年出现了连续的高温酷暑，高温橙色预警不断，甚至出现了40度的罕见高温，公司工会及时召开会议布置防暑降温工作，将风油精、清凉油等防暑降温用品及时发放到员工手中，多次组织送水、送绿豆汤到基层一线，并开展了慰问工作。冬季严寒到来之际，公司工会结合市场实际情况，又给职工准备了保暖鞋，红枣等防寒保暖用品，让职工在寒冷严冬感受到来自企业的温暖，增强了员工的凝聚力与向心力。2017年，公司工会工作在集团工会及公司党委的指导下
11、一步一个脚印，扎扎实实地开展工作。虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的距离。主要有：班组建设还需进一步加强；工会干部的工作能力需进一步提高；对新形势下工会工作的组织形式、活动方式需要创新等。对此，公司工会将不断总结经验，查找不足，用新的思路开创新局面，用新举措实施新突破，着力保护、调动、发挥好广大职工的积极性和创造性。 江桥公司工会 杨庆丰2018年工会工作打算2018年工会将继续紧紧围绕公司战略目标，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，突出主业主责，着力打造一个回应群众所需有态度，服务企业有力度，活动参与有热度，服务职工有温度的工会，不断增强凝
12、聚力和创新力，努力开创工会工作新局面。一、 促发展，四个载体服务企业发展1、树立先进典型、示范岗和品牌班组起到引领作用。积极开展争先创优，通过评选考核选树优秀典型；积极推进班组建设工作，寻找班组建设的突破口，在班组中着力打造几个品牌班组，起到示范引领作用，提升班组建设的整体水平。通过先进典型、示范岗和品牌班组大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。2、大力弘扬工匠精神，提升服务技能水平。针对不同岗位工作，贴合实际，开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵。一是要以企业发展中碰到的难点、瓶颈为竞赛重点，引导职工攻坚克难；二是以提升职工服务技能和专业水平，岗位创新为重点，促进职工队伍建设不断上新水平，符
13、合新时代现代化批发市场的转型需要。3、广泛开展员工合理化建议活动，为企业改革发展献计献策。职工处在生产的第一线，是发现问题，了解问题、解决问题的第一知情人，所以要千方百计调动员工积极性，发挥员工主观能动性，广开渠道收集员工的合理化建议，采取统一征求与随时随地获取相结合，并及时回复员工。 4、拓展职代表职能，着力发挥职代表的参与和监督作用，组织开展职代表对食品安全与生产安全的巡视工作，上下半年各开展一次。二、创和谐，四个全心服务凝聚职工1、民主建设，全心维护。认真学习贯彻新修改的职工代表大会条例，开好2018年公司职代会，从源头上牢牢把握维护职工合法权益。2、连心桥，全心沟通。充分发挥工会的桥梁
14、纽带作用，积极深入了解职工思想变化，理顺情绪、做好解疑释惑工作，对一些信息要及时反馈跟踪，要着力稳定好员工队伍，为企业改革创新整合融合营造和谐的良好环境。3、贴心人，全心关爱。要把关爱职工做成工会的亮丽名片，切切实实服务职工，凸显工会娘家人作用。要把节日帮困、平日关爱、突发帮困，大病帮困有机结合起来，不断完善帮扶制度建设和体系建设，做到精准帮困。4、丰富活动，全心凝聚。丰富多彩的载体活动是陶冶员工情操，加强沟通交流，展示员工才能的舞台，是彰显企业风采、企业文化魅力的亮丽名片。2018年在做好一些常规活动之外，积极拓展丰富活动形式和内容，加强互联网新媒体的运用，充分利用、激活企业公众号，实现线上
15、活动与线下活动的融合。三、强自身，三个抓好夯实基础1、抓好发展会员工作。会员是工会组织存在的基础，要积极发展新会员，把大家紧紧凝聚起来。2、抓好工会制度建设。要在工作中不断完善和建立规章制度，做到有据可依。要严格按照市总和上级工会关于工会经费收支管理要求执行，在合法合规的前提下，用足用好工会经费，更好服务职工。3、抓好工会干部履职能力建设。工会干部的履职好坏直接关系到职工群众对工会工作的切身感受。加强工会干部的政治性、先进性和群众性，切实提高他们的履职能力是做好工会工作的重要节点。2018年要加强对工会干部的培训、督促、考核，增强工会干部的责任意识，让职工群众有更多的获得感。新的一年是充满挑战和机遇的一年，面对工会工作的新局面，面对党组织的新要求和职工群众的所期所盼，公司工会将在上级工会和党组织的领导下，紧紧围绕企业工作中心、服务大局，切实履行好工作职能，以维护职工权益为出发点和落脚点，凝心聚力，努力开创工会工作的新局面。江桥公司工会 杨庆丰精选word范本，供参考！
