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1、激励方案一、新人（一）个人奖1、 开单即获得司徽一枚或公司介绍折页五张，并获得小五星一枚；2、 实动奖励实用书籍一本； 3、 培训期间件数前三名分别奖励*（机构视情况设定）；（二）团体奖1、 全组开单奖励精美签字笔一个；2、 全组实动奖励每人精美笔记本一个；二、师傅1、 开单新人的师傅在干早会、部门早会进行表彰2、 培训期间新人开单达三件，且师傅保费不低于3000元，奖励师傅*，奖励徒弟*；3、 培训期间，能够积极配合新兵营运作，按要求做好陪展、追踪和辅导的师傅给予*奖励；新兵营优秀小组和优秀个人评选办法根据个人和小组最终的得分数选定优秀，具体积分办法为：1、 迟到扣个人1分、小组2分；2、
2、早退扣个人2分，小组3分；3、 旷课扣个人3分、小组5分；4、 手机响、吃东西，一次扣个人2分、小组5分；5、 未达到日有效4访的个人，少一访扣一分；6、 小组当天交单一件加2分；7、 小组成员有效拜访量均达到4访，小组加5分；8、 主动回答问题一次，个人加一分、小组加2分；9、 发现好人好事一次，个人加一分、小组加2分；10、 培训期间小组全勤且无迟到、早退、旷课和违纪行为加5分；11、 其他违纪行为酌情进行处罚，突出的优秀表现酌情加分； 新兵战斗营管理规章为顺应公司高速发展战略方针，不断培育新的优秀营销人才,扎实做好基础管理工作已成为每个营销团队的主旋律。为帮助各位员工掌握销售相关技能,提
3、升专业能力，特成立 营业区 年 第 期新兵战斗营。有关章程如下：1、入营资格：*已完成新人岗前培训并通关合格者，有强烈的发展意愿。*遵守新兵战斗营规章制度并自愿缴纳保证金 元（此条各机构可根据单位实际情况酌情增减），无违反新兵战斗营各项规章制度者在结训时退还。2、营员待遇：*优先参加分公司和营业区组织的专题培训*营业区每天提供个人及学习小组的业绩、人力报表*赠送展业工具、书籍一套*专门的晋升规划、战斗营例会、激励方案3、营员考核：*准时参加每天的新兵战斗营，不得无故请假*参加新兵战斗营组织的相关训练,并按时完成当日作业*每天至少四访4、违反考核规定任意二条者，即取消新兵战斗营营员资格。 学 员
4、 守 则1、 培训期间不得迟到、早退。2、 保持良好的精神风貌，着职业装参加培训，男士着深色西装、打领带，女士着职业装、化淡妆。3、 遵守课堂纪律，不得交头接耳，提问题要举手，回答问题应起立；不得擅自离开培训室；接时完成当日作业。4、 保持教室内外环境卫生，不得随地吐痰，乱扔纸屑，严禁吸烟；饮水在指定区域，饮水杯要摆放整齐。5、 上课期间应将电话调至震动或者关机，禁止接听电话。6、 爱护公共设施和培训设备，不得私自拆卸或挪动。不得在桌面、椅面上涂写、乱划。7、 尊敬教师，团结同学，友爱互助。8、 按照班级要求保证每日4访9、 违反以下纪律者将取消其培训资格：1) 上课期间严重影响课堂秩序；2) 学员确需请假应提前以书面形式填写请假单并由其推荐人签字、主管签字、营销区签字方可有效；培训期间请假3次将作退训处理3) 培训期间无故未到1次；累计旷课2节；4) 不能遵守学员守则、完成各项学习要求、作业要求者；
