《团队运作要诀ppt课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团队运作要诀ppt课件.ppt（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、团队运作要诀团队运作要诀 1 一 有效组织六种会议 1 1 餐会餐会 招募新会员招募新会员 2 2 迎新会迎新会 新会员应知应会流程新会员应知应会流程 3 3 团队内训会团队内训会 以盛大文化为依托以盛大文化为依托 4 4 联谊会联谊会 增加凝聚力和势气增加凝聚力和势气 5 5 特训会特训会 与当地培训公司合办与当地培训公司合办 6 6 珠海成功学院珠海成功学院 2 三 团队管理细则 一 管理方式 2 强调团队合作价值观与发挥个人潜质相结合 很抓学习 组训 计划 目标 制度的执行力 会员多为社会精英 应以满足多样化要求和快 乐的生活方式凝聚大家 用爱 真诚 鼓励 协助与原则待人 宜用交流 式
2、互动式而非命令式和说教式 3 二 管理重点二 管理重点 1 1 贯彻核心圈的组建与分工不动摇贯彻核心圈的组建与分工不动摇 2 2 定期召开计划中的各种会议不动摇定期召开计划中的各种会议不动摇 3 3 各项制度建立与执行 如举办各项活动的各项制度建立与执行 如举办各项活动的 时间时间 资格资格 规模规模 主题主题 分工支出等 分工支出等 4 4 目标制定目标制定 团队与个人团队与个人 当众宣读当众宣读 科学化科学化 视觉化视觉化 具体化具体化 时限化时限化 5 5 激发潜能放大梦想激发潜能放大梦想 放下身段放下身段 勤学真练勤学真练 积极乐观积极乐观 放大梦想放大梦想 调整目标调整目标 6 6
3、认真复制认真复制 无我尽己无我尽己 早日独立早日独立 4 核心圈人员构成核心圈人员构成 1 1 所有大所有大A A 小 小A A及组长都是各自团队核心 及组长都是各自团队核心 2 2 核心成员由核心成员由7 7人组成 由核心人抓住不放人组成 由核心人抓住不放 紧密联系紧密联系 紧密配合 层层复制 成员可重叠可调整 3 3 无团队班子则无市场无团队班子则无市场 每每3 63 6月调整一次月调整一次 核心圈人员条件核心圈人员条件 有组织培训能力有组织培训能力 有充裕的时间有充裕的时间 有全新的观念有全新的观念 有优秀的业绩有优秀的业绩 核心圈人员四原则核心圈人员四原则 守时 守承诺守时 守承诺 亲
4、朋关系恰当亲朋关系恰当 金钱关系清楚金钱关系清楚 遵守行业游戏规则遵守行业游戏规则 二 建立团队核心圈 5 三三 纳新纳新 进人进人 前三桶金的拥有者 前三桶金的拥有者 业内人士业内人士 专业人士为首选专业人士为首选 详见小册子详见小册子 沟通注意事项 沟通注意事项 BC BC 相互认识 先交流 谈感情 议宏观 论观念 相互认识 先交流 谈感情 议宏观 论观念 说趋势暂不谈具体内容 说趋势暂不谈具体内容 定准需求找到切入点定准需求找到切入点 lexxus lexxus代表着全新生活方式代表着全新生活方式 条条 件成熟一谈到底 尚欠成熟留下再谈机会 件成熟一谈到底 尚欠成熟留下再谈机会 纳新方式
5、 纳新方式 ABCABC法则 茶楼文化 群法则 茶楼文化 群A A风暴 风暴 餐会餐会 依餐会工作流程依餐会工作流程 2 3 2 3桌为宜桌为宜 不提畅工作室不提畅工作室 计划计划 中的所有娱乐活动中的所有娱乐活动 强调实效性及细节强调实效性及细节 计划组织周密计划组织周密 6 四四 及时培训帮扶 留人及时培训帮扶 留人 新会员易犯的错误和问题 新会员易犯的错误和问题 a a 异常兴奋 不听劝阻 逢人便说 结果受挫 放弃异常兴奋 不听劝阻 逢人便说 结果受挫 放弃 b b 不接受系统培训 复制 另搞一套结果受挫 放弃不接受系统培训 复制 另搞一套结果受挫 放弃 c c 不深诣政策优势 价值远景
6、 易成他人俘虏不深诣政策优势 价值远景 易成他人俘虏 d d 不熟知产品特点 使用方法不当或对好转反映不能正确不熟知产品特点 使用方法不当或对好转反映不能正确 解释 而对产品失去信心解释 而对产品失去信心 留人的方式 服务新会员 留人的方式 服务新会员 a a 诠释新会员工作流程诠释新会员工作流程 b b 解读资料及网页解读资料及网页 c c 坚持迎新会不动摇 打造新习惯 树立新价值观坚持迎新会不动摇 打造新习惯 树立新价值观 7 d d 与新会员一起度与新会员一起度 蜜月蜜月 新会员入会后三天内每天见面 十五之内每天电话新会员入会后三天内每天见面 十五之内每天电话 见面内容 督促检查 咨询学
7、习进展情况见面内容 督促检查 咨询学习进展情况 产品使用情况 鼓励 关心 产品使用情况 鼓励 关心 见面目的 打预防针 正视挫折 强调多参加团队活动见面目的 打预防针 正视挫折 强调多参加团队活动 的重要性 示范 的重要性 示范ABCABC 强调四带头 强调四带头 3 3 迎新会工作流程迎新会工作流程 a a 主持人介绍与会来宾主持人介绍与会来宾 b b 团长或大团长或大A A致欢迎词 盛大系统及团队简介 致欢迎词 盛大系统及团队简介 c c 新会员发言 昨天 今天 明天选择新会员发言 昨天 今天 明天选择LEXXUSLEXXUS的动机及目的动机及目 标 标 d d 推荐人发言 三大承诺 增送
8、资料 推荐人发言 三大承诺 增送资料 e e 大大A A讲述新会员应知应会流程讲述新会员应知应会流程 8 五 择五 择A A重训 育人重训 育人 优选人才重点培养 口才 心态是重点 优选人才重点培养 口才 心态是重点 协助解读培训系统协助解读培训系统 从从ECBECB到系统教育团队管理到系统教育团队管理 重点人物发现跟踪管理重点人物发现跟踪管理 多给多给 机会机会 鼓励鼓励 支持支持 交流交流 准 准A A培训培训 1 2 1 2次次 参加人员 众 参加人员 众B B中优选出来中优选出来 有口才有口才 有时间有时间 有做有做A A欲望 欲望 培训内容 沟通技巧 妙谈观念 分析产品 解读模式 培
9、训内容 沟通技巧 妙谈观念 分析产品 解读模式 分析分析ABC ABC 如何促单 解析疑惑 释读网页如何促单 解析疑惑 释读网页 左右区合理布局等左右区合理布局等 要 求 摸拟练习 人人过关 要 求 摸拟练习 人人过关 9 5 5 团长培训 讲师 团长培训 讲师 参加人员 已获五股以上或团队五十人以上 参加人员 已获五股以上或团队五十人以上 培训内容 如何开餐会 培训内容 如何开餐会 欢迎交流会欢迎交流会 新会员培新会员培 训训 讲解讲解ECB ECB 团队组建与管理团队组建与管理 团队人数达到50 100人出现瓶颈的原因及对策 团队班子不健全或调整不及时 通常 月调整一次 班子 交流会太少沟
10、通不够 问题发现处理不及时 内部不团结 教育培训没跟上或不按系统复制 10 1 1 具有人格魅力 热情 真诚 小成功的基础 具有人格魅力 热情 真诚 小成功的基础 2 2 具有全新观念 积极心态 坚定信念 懂得情感具有全新观念 积极心态 坚定信念 懂得情感 3 3 具有沟通交流的多套话术 中小生意人 保险 具有沟通交流的多套话术 中小生意人 保险 直销直销 专业人士等 专业人士等 4 4 具有人际关系协调能力及自我检讨的勇气具有人际关系协调能力及自我检讨的勇气 5 5 具有适度的包容 忍耐力及对团队发展管理的掌具有适度的包容 忍耐力及对团队发展管理的掌 控能力控能力 6 6 具有运用系统文化和
11、资金为己工作的能力 大成具有运用系统文化和资金为己工作的能力 大成 功之保障 功之保障 四 复合式电子商务营销时代 需要并打造全能型人才 11 1 1 规模化经营规模化经营 传统行业传统行业 与资源整合时代与资源整合时代 2 2 速度至上时代 学习 认识 观念 智慧 机会 速度至上时代 学习 认识 观念 智慧 机会 学习 读书学习 读书 实践实践 交流交流 读万卷书 行万里路 阅人读万卷书 行万里路 阅人 无数 明师点悟无数 明师点悟 故事 弯黄瓜 螃蟹 不是民族品牌 故事 弯黄瓜 螃蟹 不是民族品牌 3 3 高情商与群英协作时代 单打独斗渐渐成为历史 高情商与群英协作时代 单打独斗渐渐成为历
12、史 4 4 感性与表达的时代 讲话是为了正面影响别人 感性与表达的时代 讲话是为了正面影响别人 5 5 推崇 榜样 负责 博爱 复制的时代推崇 榜样 负责 博爱 复制的时代 6 6 学习与改变的时代 现代人生存之必须 学习与改变的时代 现代人生存之必须 五 树立新价值观迎接电子商务新时代 12 六六 系统文化的价值系统文化的价值 a a 使全体会员形成统一的价值观 使全体会员形成统一的价值观 b b 使全体会员形成共同的心灵归属 使全体会员形成共同的心灵归属 c c 使全体会员形成共同的行动指南 使全体会员形成共同的行动指南 d d 打造业内精英 使更多人由平凡走向成功 打造业内精英 使更多人
13、由平凡走向成功 e e 凝聚力量 对市场构成持久的冲击力 凝聚力量 对市场构成持久的冲击力 13 七七 群英协作不成功的原因群英协作不成功的原因 a a 无正确的系统文化 无目标 计划 方法无正确的系统文化 无目标 计划 方法 群 群A A合作 掌握多套话术 男女的心理合作 掌握多套话术 男女的心理 差异 公司之间是多元文化大比拼 差异 公司之间是多元文化大比拼 b b 不学习 不改变 怕五关 不专一 不推不学习 不改变 怕五关 不专一 不推 崇 不感恩等 不是内行难成大器 崇 不感恩等 不是内行难成大器 c c 过于理性 失败者都是十万个为什么 过于理性 失败者都是十万个为什么 14 三三
14、大大 榜榜 样样 团长或大 团长或大A A 1 身先士卒 榜样的力量 要求下属做到的自己必先做到不做错误 的示范给下属 2 培训与组织 新会员培训 领导人培训 餐会 联谊会 3 爱与支持 帮助 关心爱护下属 15 每周团队运作时间安排每周团队运作时间安排 1 1 周一周一 核心成员总结交流会 核心成员总结交流会 2 2 周二周二 沟通跟单 拓展市场 沟通跟单 拓展市场 3 3 周三周三 上周新会员工作流程培训上周新会员工作流程培训 迎新会迎新会 4 4 周四周四 沟通准会员带入招募会沟通准会员带入招募会 餐会餐会 5 5 周五 六 日举办餐会 联谊会 特训会 周五 六 日举办餐会 联谊会 特训
15、会 6 6 层层落实层层落实 层层复制 层层复制 16 市场发展战略市场发展战略 五度空间五度空间 态度态度 态度决定结果态度决定结果 热度热度 热情融化坚冰热情融化坚冰 速度速度 速度制胜速度制胜 宽度宽度 市场无限 全球无国界 市场无限 全球无国界 深度深度 根深才能叶茂根深才能叶茂 17 没有人为你的失败负责 只有人为你的成功喝彩 相信你自己一定会成功 笼鸡有米汤锅近 海鸥觅食天地宽 爱爱 责任责任 感恩 感恩 承诺承诺 18 在这个世界上 所有的好事都是坚持的结 果 让心灵在苦难中 在奋斗中放歌 是一 种潇洒的人生态度 因为青春只承认阳光 生 活中历经挫折仍然奋力前行的人 最终会收到
16、果实的 当我遇到挫折 哪怕万念俱灰时 也 别忘了希望还在 因为我拥有一副健康的身躯 当我不再健康的时候 我也绝不失望 因为 我还拥有一颗健康的心 当我的心也告别这个 世界的时候 我决不会恐惧 因为我曾经健康 的生活过 心灵放歌 之一 19 既使种子永不发芽我不遗憾千百 次的播种 既使花朵永不结果 我不 放弃千万次的凋零 信念告诉人生 没有比脚更长的路 没有比人更高的 山峰 既使脚印被风雪掩埋 我不遗 憾自己走过的路程 既使永远看不到 大海 我不停息寻觅的歌声 无怨无 悔 载着我的人生朝着地平线匆匆走 去 让世人评说自己的背影吧 心灵放歌 之二 20 尊敬的美州大陆的白人朋友们 你们好 我是来自世界东方 的一个伟大国家的优秀一员 公司总裁让我来讲几句话 大家欢 迎吗 谢谢你们的掌声 真的都欢迎吗 那为什么还有六个人没鼓 掌呢 我们一行十六个人受公司之邀 怀着对先进文化的推崇 坐了十四个半小时的飞机 来到你们这美丽富饶田园牧歌似的 伟大国家 我们为你们的繁荣昌盛而感到钦佩 也为你们创造 的先进文化推动世界的文明和进步而感到钦佩 感谢你们美州 大陆的精英分子们为世界的文明进步所做出的贡献 但
