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1、员工入股分红方案 本文是（）合同范文频道为大家整理的员工入股分红方案，供大家学习参考。 篇一:员工入股分红方案公司内部职员入股协议书 有限公司 内部职员入股协议书（分红股） 甲方： 法定代表人： 身份证号码： 通信地址： 联系电话： 乙方： 公司内部职员 自然人： 身份证号码： 通信地址: 联系电话： 此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“ 公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自2012年3月1日起准许内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和
2、经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议： 一、入股的条件与对象 1、必须是本公司的员工或经销商： 2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股： 3、以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想： 二、员工和经销商内部持股股份的性质 1、该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。 2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。 3、该股份享受企业经营状况的知情权。 4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三入股政策 1、所入股的结算单位名称：有限公司 2、所入股结算单
3、位的每股金额：人民币五万元 3、所入股的股份上限：每人限六股 4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1、年度纯利润的计算方式：公司财政年度总收入-公司财政年度总成本=公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。 2、分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。 3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。 4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业企业经
4、营情况，及利润的情况。 五、退出政策 1、该股份为分红股，经销商年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。 2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经销商方式，继续投资。 3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议 本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。 注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到茶业有限公司公司账后生效。 甲方： 乙方： 签字： 签字：【员工入股分红方案】 年 月 日 年 月 日篇二:员工入股分红方案浅谈员工入股分红制度 浅谈员工入股分红制度
