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1、员工入股分红方案 本文是()合同范文频道为大家整理的员工入股分红方案,供大家学习参考。 篇一:员工入股分红方案公司内部职员入股协议书 有限公司 内部职员入股协议书(分红股) 甲方: 法定代表人: 身份证号码: 通信地址: 联系电话: 乙方: 公司内部职员 自然人: 身份证号码: 通信地址: 联系电话: 此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全公司的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,响应符合公司发展理念、其中为“ 公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念,自2012年3月1日起准许内部职员和经销商入股公司,更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,和提高员工和
2、经销商的收入,使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展,特此以下协议: 一、入股的条件与对象 1、必须是本公司的员工或经销商: 2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请,上级领导审批同意,董事长认可方可入股: 3、以中高层管理人员和经销商为主,基础员工为辅为入股对象的指导思想: 二、员工和经销商内部持股股份的性质 1、该股份为(年度分红股),可以继承,不可以转让。 2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。 3、该股份享受企业经营状况的知情权。 4、该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。 三入股政策 1、所入股的结算单位名称:有限公司 2、所入股结算单
3、位的每股金额:人民币五万元 3、所入股的股份上限:每人限六股 4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1、年度纯利润的计算方式:公司财政年度总收入-公司财政年度总成本=公司财政年度的总利润,成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支。 2、分红的计算方法:年度纯利润的100%来计算,股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红,公司亏损则与股东无关,股东利益保底按每年10%盈利。 3、分红的时间及次数:按照个人入股的时间为准,整满一年结算分红。 4、每一年开一次股东大会,并向股东公布企业企业经
4、营情况,及利润的情况。 五、退出政策 1、该股份为分红股,经销商年满一年整可以退出,未满一年整退股不享受分红。 2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回,当期分红一年后退回,也可以换成经销商方式,继续投资。 3、员工股东离职后,一年不得在同区域参与,投资相同或相似行业,否则当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议 本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现漏密,将追究法律责任。 注:其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效,本协议一式两份,经双方签字盖章以及入股款到茶业有限公司公司账后生效。 甲方: 乙方: 签字: 签字:【员工入股分红方案】 年 月 日 年 月 日篇二:员工入股分红方案浅谈员工入股分红制度 浅谈员工入股分红制度