妇科XX年工作计划

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1、妇科XX年工作计划 妇科XX年工作计划XX年，面临医疗市场的激烈竞争，我院的形势仍然严峻。 下面是为大家的，仅供参考，欢迎阅读！更多内容妇科是我院的重点发展科室，在医院领导及相关兄弟科室给予很大的帮助下，使妇科又稳又快的发展至今，取得较满意的成绩。 结合我院“管理创新、服务创新、环境创新;改革活院、特色办院、人才兴院!”的基本战略方针，特制定本科XX年工作计划如下，请院领导及相关兄弟科室监督。 一、坚持以病人冶并为中心，努力提供一愉流彼服务XX年行度我科旭坚持以病人为墩中心，以于病人的需求悸作为我们一粥切工作的窒出发点，向病谍人提供饵满意的医疗服务辖，执誉行病人选医生，推陨行峙首诊负责制，进行

2、健性许康教育、疑难病探讨等知袖活动。 向患者提供心理芝永、预防、保健等综合饵服祈务。 使病人除享受洒高质阂量的医疗服务外樊，享受意到健康保健服馁务，建立涯高品质的生封活方式。 尊汇重病人的历权利。 争取为爆医院创揣造良好的社会效矿益和类良好的经济效益。 锦直 二、进一步提高医疗质窒束量，广泛开展人文关怀美胖随着科学技术敏的不枚断发展，病人对帛医院的虽要求日益提高绒。 XX年焰度，我科要痈把最大限度堡满足病人性对医疗技术和鹃服务质肉量的需求做为我奶们各苔项工作的出发点。 研努效力提高全科医疗技术汞参的整体水平。 通过科内盏思自己不定时的疑难病探蕾谚讨，院外专家会诊，换病京例讨论等形式，不腿断提研

3、高对各种常见病建、疑难语病的诊断治疗谩水平。 要抉充分发挥每扣位医生的作辆用，作出奋计划。 订阅相咽关书籍婆、杂志学习本科途新进滥展等方面的知识。 致从永而不断提高自身业务秀张水平及素质，掌握国际徽续国内的先进理论，使全送疼科整体医疗水平得以棍提亚高。 同时要给与病杉人更果多的人文关怀，创坚持从荷小事做起，将烛小事做成饰奇迹，将细拧节做到极致炒，将服务网做到超越，将驾重复做淆出精彩，给患者恤留下宵家的温暖。 三、进斩漂一步强化经营意识，树饯铡立科学管理意识庭医朵院的可持续发展离副不开理有效正确的经营蒙方式。 宫营销不仅仅是婴一种管理湃经营手段，通更是一种生渔存发展方任式。 我们每个核科室、汤每

4、位职工都必须郊要有券营销的意识，并将吃这葬种意识贯穿到日常工瘪饵作中去。 我们不仅要提宛瞧高医疗硬服务技冰房术服务，更要创新痰医灸疗软服务人顷文性硬医疗服务。 只有凄不断创雨新服务内容、文服务方式怎，才能更加脯吸引病人，例才能做到凶向服务要效益攘，向新誉技术要效益，开抱源节涅流，拼搏进取，克梯服处困难，争取创造更大骄形的效益。 四、继续粥耘加强质量管理，确保劫医渤疗安全可靠医护质妻量是粘医院可持续发展栖的命脉堑XX年财度，我科将遇强化质量省管理，确保医姨疗安全姻。 病历讨论制度馒、请觉会诊制度、准确规漾范模技术操作，抓好医疗挝判文书书写，坚持合理用丰障药等。 此外，还需加强往枣医疗事故处理条例

5、纯潞、医疗护理文书刷书写音以及其它医疗江规章制顽度的学习，从钟思想上提浆高认识，从怔行为上严格汗把关，把食风险防范意识粥落实到失每项工作中，平盗时要莱多向病人及家属交憨代历病情及征求意见，询蛹凑问要求。 消除隐患，杜勋侵绝医疗纠纷和医疗事故剃垛。 五、增加业务培夜训学猿习，建设专业技嘶术团队窄人才顷引进，队伍音建设，是祥制约我科业务营发展的缩一大瓶颈，也是刃安全规问题得不到保障的湍主遗要症结，加强人员的趾捶培训教育与业务学习将钾珍是xxxx年又一项最湖淤重要的工作之一。 针纤对汹我科发展时间短，逃专业熔技术不全面，科了室人才经梯队不完善等悲问题，我壳科将在xx抚xx年组织新医务人员迁到上级医院

6、学辅习专业皆技术，加强妇科职队伍宫业务素质的培训，郸每劝月组织业务学习及考躇王试，急救知识的培训，嗓钳操作技能培训及考核，拎肘提高应急能力，随时媚准锁备应对专科急救，氏加强淹妇科业务力量，聪要求科胖室人员积极参悲加上级医樟疗机构组织姓的业务知识瘤培训，开销阔医务人员的禄知识面詹，学习新的业务管知识更，切实提高妇产科陵人律员的业务水平。 利紊 六、努力完成医院下达僵盗的目标责任书，争取形超撮额完成任务邮XX痈年，面临医疗免市场的激眼烈竞争，我掠院的形势仍晦然严峻。 激生存与发展是柱我们每且个职工的历史责烈任，垢我们一定要提高认绊识效按照医院的总体部署熔噶，竭尽全力多收病人，急恤踏踏实实做好本职工

7、作疙圃努力完成医院下达的五目篇标责任书，增加医憋疗收惋入，促进医院可灾持续发悲展。 我苛科根据实际插情况，深炒入学习党的精柜神，积核极稳妥推进新医灸改，礁坚持做到“以病人队为鲤中心，以质量为核心翼尉”,在院领导的指导下束辜，努力做好以下几个方棘悄面的工作。 1憎、提藩高整体素质，加寸强政治成思想学习，进凶一步改变逞作风，提高弘效能，解放朽思想，转屹变服务观念，料更新服折务理念，加强医适德医悄风教育，廉洁、文抹明谢、规范行医，为病人稠啃提供优质服务。 2骄币、严把医疗服务质量践关东，时刻绷紧医疗安侗全这呜根弦，加强三基恍培训，悬严格执行各项函医疗操作我规程，贯彻泅落实各项核祟心制度，汗定期督导，

8、检肩查医疗徽护理质量，奖惩摊分明既，防止差错医疗事熊故崭发生，做好医患沟通选汐，减少和避免医疗纠纷把灰。 3、制定全年养的印工作培训计划，包缓括临琴床知识和技能培从训，医震疗服务意识和磊规范培训肢。 通过具体兆的、有针对尽性的培训鼠，在尽量短的咏时间内谱提高我科整体医湃疗服绳务水平。 4、险酸提高业务素质，积极开溃巾展新技术、新项目不断泥霸学习妇科领域国内外沛先喷进的医疗技术和经舆验，舱寻求科室发展的姐新思路蝎、新途径。 拓掩展腹腔镜溪手术，努力曝开展腹腔镜曾下子宫全歇切术，子宫肌钠瘤挖除错术，卵巢囊肿剥裴除术禽，附件切除术，开陡展伯宫腔镜探查术，宫腔淑呛镜下输卵管通液术，子毛杀宫内膜电切术，

9、子宫粘新钝膜下肌瘤电切术，进眨一雪步加大力度开展妇扎科恶龙性肿瘤手术。 椅 5、输制定本科各斩种疾病的诊检疗指南和校具体诊疗项目贞。 通过涣规范化各种诊疗啪措施刁和服务，最大限度尧降祁低医疗风险，保障医数榨院顺利发展。 6、畔姚完善各种抢救制度，小定宛期组织抢救演练。 曳通过布对各种抢救制度栽的重新吁学习和参与各毡种抢救演潍练，使医师至和护士熟悉携各种抢救宏流程，在实际肿抢救中决能默契配合，达啥到有睛效抢救的目的。 侩洋 7、鼓励和支持科室但淫医护人员积极参加学术酣唆活动，不定期参加学水习虐班，增强自主创新腰能力贼，充分发挥主观钞能动性按，做到科有特浪色，人有竖专长，加强吃科室科研工撇作，有计

10、园划的外派人员圾进修学驳习，外请专家来斥院进皱行业务指导。 脱衣 8、严格执行医疗十三朽缎项核心制度。 定期检查咋涨执行情况并改进，保索障垫我科各项工作安全岸、有叹效进行。 虞 9、严格症执行病区的赏用水用电用季气安全制看度，定期组织躲消防安淀全演练，保障各跃项生镐产工作顺利进行。 株平希望通过一年的努嘿痔力，我科每个医生的医竟筛疗水平达到或超过二矩级粟医院水平，护士的名服务彪水平得到规范和搔提高，乍我院的妇科的驭诊疗水平锌和服务水平簿得到我院的嘛认可甚至砸全市的认可，革为以后变我科和医院的进蜘一步毗发展打好基础。 侍骡妇产科护理学包括很氧惭多方面，如女性生殖火通系统解剖与生理、妊妊娠宵期妇女

11、的护理、分绘娩期蹋妇女的护理、正障常产褥寻期母婴的护理雅等。 在工脑作中若想将挫这门学问做轰得更好，舜不是件容易之禾事，以椒下是医院妇科护乍理X跨X年工作计划曳蔗 一、加强护理人员的户毡规范化培训，尤其是急条胀救技术、专科知识和兼法抨律法规知识的培训盒，不懈断提高各级护理醚人员的掌专业水平，更雀好地开展奄临床护理工泡作。 1隙.重点针加强对新护士、榔聘用裴护士、低年资护士企的仙考核，强化她们的学刮唾习意识，按护理部计划狡泄强化基础护理知识为主蛔贫，引导、关爱、支持锌、沿传、帮、带直至达仗标。 减2.加强鳖专科技能憋的培训制京定出专科理蜒论、法律休、法规、核心伎制度与刁技能的培训与考先核计稚划，

12、每月组织考试托、隅考核1次，理论考试迈鸽要有试卷并由护士长组瘩须织进行考试，要求讲究羊欺实效、实用。 顽 3、径基本技能考核孕考核要参求在实际工作熏中抽考。 愚按护士培训审工作计每季型度划安排辑操作考试一次撑，理论犹考试一次。 书4遥、强化相关知识的学唐挂习掌握，组织规章制度凿刹的实际考核，理论考试扬莎与临床应用相结合，陋检蝴查遵章守规的执行铡情况谐。 5、加很强人文知札识的学习，举提高护士的岂整体素养祸。 6、更狠新专姻业理论知识，提高趴专晃科护理技术水平。 随傀撬着护理水平与医疗技术暖盔发展不平衡的现状，组痉灵织学习专科知识，如兰遇映开展新技术项目及圾特殊贵疑难病种，可通整过请医僚生授课、

13、组织散护理查房演及护理会诊袁讨论等形式骑更新知识秒和技能。 悉 二、月建立检查、考评、微反蔗馈制度，设立可追溯褒牧机制，护士长经常深入韦延病室检查、督促、考评痔踌。 考评方式以现场考昧评泼护士及查看病人、昼查看独记录、听取医生幼意见，握发现护理工作图中的问题剖，提出整改箱措施。 种 三、进奇一步规范护理文啮书书绒写，从细节上抓起侗，单加强对每份护理文书犁饼采取三级考评制度质控娠瘪护士-护士长-出院病男纤历终末，定期进行护致理燥记录缺陷分析与持霍续改缕进，强调不合格蕴的护理簿文书不归档。 奖 四、加强猾护理过程浑中的安全管理沟。 颧 1、继续加强护熊理占安全三级监控管理，匈育每月进行护理安全隐患

14、怨代查摆及做好护理差错缺家沼陷、护理投诉的归因痞分这析，多从自身的角船度进侣行分析，分析发匝生的原闪因，应吸取的液教训，提白出防范与改科进措施。 对敌同样问题胆反复出现的及骤个人，跺追究护士长管理幼及个泊人的有关责任。 董绵 2、严格执行查对制掖窟度，强调二次核对的执张浩行到位，加强对护生坊的绦管理，明确带教老袖师的窥安全管理责任，争杜绝严毯重差错及事故食的发生。 吻 3、缎强化对科室硬操件设施膘的常规检查意识懂，平员时加强对性能及安迭全辗性的检查，及时发现右乍问题及时维修，保持设疫烃备的完好。 五、深化挞亲镍情服务，提高服务炕质量押。 1、在野培养护士嘉日常礼仪的福基础上，进肮一步规范被护理

15、操作用语翘，护患光沟通技能。 培养倍护士影树立良好的职业形票象善。 2、注重收集昭贱护理服务需求信息，通峻于过与住院病人的交谈善，有出院留言、满意度齐调查防表等，获取病人熙的需求蚁及反馈信息，居及时的提吉出改进措施伴，同时对护纸士工作给锁予激励，调动依她们的歼工作积极性。 久雌 六、住院病人费用每圭挂日公式制，出院病人费揽通用清查签单制。 甘七鬼、贯彻执行法律、址法规仗，坚持质量就是鸭效益的缴原则，重视质竹量监控，檀强化量化管址理，保证护给理工作处现于良性运作状晕态。 绷 八、打破奖金颜发暮放的大锅饭，真正做赞阎到奖勤罚懒，奖优惩劣帕紧。 九、不断加强腐医仆护，护患沟通、联成系、免协作，增进协调峙，处理晒好人际、科际咒关系。 为狈提高护理质我量和管理提净供有力的寂契机。 定期反