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1、员工学习计划 0 员工学习计划 一、员工学习的指导思想全年以深入学习为重点，在全面深入领会的基础上，坚持理论联系实际，学以致用，把落实到指导实践、解决问题、推动工作上来；认真学习实践科学发展观，切实把科学发展观的要求贯彻落实到支行工作的各个方面；深入学习中纪委第二次全会精神，认真按照中支党委的工作部署，坚持围绕中心、服务大局，坚持解放思想、开拓创新，坚持实事求是、与时俱进，突出抓好思想建渭设、组织建设、制度建诈设、作风建设和廉政建钧设，为更好地履行中央哮银行职责提供坚强的保胜证。 二、员工学习的主辞要内容（一）政淌治学习年，全员涌理论学习要以深入学习灶贯彻科学发展观、构建章社会主义和谐社会和党
2、份的为主线，督深入学习领会实践科学涸发展观、社会主义核心赞价值体系、中纪委第二疑次全会精神，重点学习漾的重要讲话，深入蕊学习领会大以宁来党中央提出的一系列怔重大战略思想，用马克效思主义中国化的最新成鸭果武装头脑。 （二驯）业务学习要把学习苞科学文化知识、法律法俺规和紧密关注当今金融船发展最新成果与学习贯潘彻紧密鲁结合，与解决工作中的抵实际问题紧密结合，增辗强学习的针对性和时效她性，提高履行职责和自誉主创新的能力。 三、员艺工学习的形式集中学憾习与自学相结合（一）啸组织全行集中学习。 （蔗二）各股室各自展开针筷对性学习。 （三）事员工开展自学做好学习奢笔记，写好学习心得。 蹈 四、员工学习的有关
3、要拄求（一）加强领狱导，周密安排。 行党组谭要专题研究中心组学习玉和机关学习安排，制定踢学习计划和阶段性学习邮安排，明确学习内容和召具体实施办法。 加强对锻学习型党组织、学习型隔机关创建的指导，共享瓢学习资源。 （二）咱精心组织，创新载体。 匝建立健全考勤制度、档晃案制度、交流制度、调诈研制度等中心组学习制饭度，努力做到理论学习鬼的制度化、规范化，创法新学习载体，丰富学习宣内容，提高学习质量，忻最终达到促进工作进步厨，提高工作质量的目的呻，使学习的内容能转化旺为工作成果。 （三仇）联系实际，注重研究乐。 把理论学习、理论研争究和指导实践有机结合串，用理论指导实践，用捐实践丰富理论。 通过组尽织
4、学习，引导员工树立詹不断学习的意识，提高初员工的综合素质，适应匝社会发展的要求。 报必须强调的是，制订幕计划必须按自己的特点糯自己制订，不能仿制别扯人的计划，别人告诉你镀的方法最多只能充当一谅个指路标的作用，是很它难完全套用的。 只有自驹己去试着做，摸索出自渺己的完整方法，才是最中有用的。 列计划窟只是一种手段，绝不要忻为了列计划才去列计划披，只要是能达到目的的残计划都是好计划。 不管匡什么时候，列计划都只凹是为了完成一定的学习隘任务。 刚开始檬列计划，可能不太容易索掌握好难易的尺度，列蹲的计划过高过低都是自衍然的，只要不断调整，访不断改进，很快就会适悯应这种方法。 任冰何学习计划刚执行起来长
5、都难免会遇到一些困难聪，但你应该知道为了执糊行这份计划而付出的努美力是值得的。 能够适应诌这份计划是保证你的远冠程学习以及未来事业成性功的重要步骤。 迢“坚持”是计划实施过怎程中最难的。 由于缺乏缺毅力与恒心，很易虎头炙蛇尾。 而学习是一个周吹期比较长的过程，今天帅的努力，并不能在明天禁就得到回报。 它是量的拂积累引起质的飞跃。 半噪途而废，最浪费时间与硫精力，并对人的自信心日有很大的动摇。 所以在全实施计划时，一时看不刷到进步不要心焦，更不恩要气馁、不要轻言放弃饱。 坚持！坚持一定能产爵生奇迹。 其他参考:犯 1、目标:列计划的佑目的无非是通过白纸黑毕字，使得自己对自己的漳学习情况能够进行监
6、督造和检查。 2、知己冒:要制定出符合自己实鸦际情况的学习计划，必厚须要“知己”。 “知己慨”包括三层含义明确图学习奋斗的目标，了解辰自己的学习情况，明确穷地估计自己的能力。 做卸到“知己”后，我们就迅可以制定计划了。 蚜 3、要求:列计划本身央并没有太多的要求，你跃只要抓住两个字“序详、实”就足够了。 袄 4、好处:a学习计奶划表可以帮助你克服惰睁性和倦怠，尤其是当它押配合一个自我奖励制度妈时会更加有效。 b如果贸你能按部就班、循序渐甚进地完成你的学习，那锌么学习便不会给你带来批太大的压力。 c学习计沥划表可以确保你不会浪殿费时间，使你有时间做郑其他该做的事。 d学习蛇计划表可以使你了解自验己的学习进度，让你清崖楚地知道哪些事等着做延,又可以帮助自己对先锌前的学习做个评价。 娘5.可以养成几个好拇习惯.以后做事高瞻远藻瞩,深谋远虑总之自己者的前途自己做主。 内容仅供参考
