创建平安学校计划

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1、创建平安学校计划 和龙六中平安学校工作计划 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，牢固树立和认真落实科学的发展观、坚持以人为本，紧密结合学校实际，扎实开展“平安校园”创建活动，以保一方平安为目的，以创建“平安学校”为载体，积极推进依法治校的进程，紧紧围绕学校中心工作，进一步落实社会治安综合治理的领导责任制，积极开展普法教育，着力提高教职工和学生的法制意识和守法观念，加强治安管理和防范，预防为主、打防结合，搞好安全文明活动，做好预防未成年人违法犯罪工作，为学校创造安定的环境，巩固我校教育教学成果。 二、工作目标实现“五无”工作目标

2、 1、无校园内刑事案件。 2、无造成严重影响或严重后果的重大群体性事件。 3、无造成严重影响学校安全的重大事件。 4、无造多发性犯罪和恶性案件或社会治安案件。 5、无造成严重影响或严重后果的师生伤害事故。 努力探索学校综合治理和创安工作的新路子、新经验，逐步实现学校综合治理和创安工作的制度化、规范化，着力构筑矛盾化解、治安防控、综治责任三大体系，为学校教育改革和发展创造稳定和谐的社会环境和法治环境。 三、主要工作（一）建立健全组织机构，切实加强综治工作 1、综治工作是学校工作的重要组成部分。 认真落实综治工作责任制是创建平安的关键。 各教研组、班级要充分认识综合治理工作的重要性，自觉承担起保一

3、方平安的政治责任，成立创建“平安学校”领导机构，将综治工作列入学校的重要议事日程，层层落实责任制，实行责任追究制，努力形成全体教职工参与综治工作的良好局面，为学校教育改革与发展创造良好的环境。 2、充分利用校园网络、广播，以及开展讲座、主题班会等多种形式扎实深入地开展安全教育。 3、根据不同时期组织开展各种安全教育，增强师生的安全教育，掌握安全知识，提高防范自护自救能力。 4、定期组织法制教育，聘请有关人员到校对学生进行法制教育，切实提高师生的遵纪守法意识。 5、团委定期组织学生利用“手抄报”形式，大力宣传安全，使人人关心安全、人人支持安全、人人参与安全。 6、深入开展矛盾纠纷排查调解工作。

4、进一步建立健全矛盾纠纷排查调处稳定工作机制和制度，真正形成“校长挂帅、部门联动、各方参与”的矛盾纠纷排查调处工作格局。 坚持“调防结合、以防为主”的方针，把矛盾调处的重点放在可能引发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷上，依法妥善地处置群体性事件，确保学校不发生严重影响社会稳定的重大问题，最大限度地确保校园稳定。 （二）、强化学校治安防控机制，落实各项治安防范措施加强校园治安防范工作，深入开展“平安校园”“平安班级”创建活动，坚持“预防为主，重在建设”的原则，进一步健全和完善学校各项管理制度，严格管理措施。 1、增强治安保卫工作，切实保障师生的人身和财产安全。 成立由秦洪明为组长，学校各部

5、门负责人为组员的综合治理工作领导小组，落实各项安全防范措施，建立相应保障制度，切实增强学校的门卫力量。 2、提高技防水平。 各教研组、各班级要切实将人防、物防和技防三者有效结合起来。 将重要物品存放好，特别要加强对校内的教学网络安全管理工作，防止偷盗事件的发生，要加强对财务室、微机房等重要部位的安全管理，适时安装好报警系统，确保学校安全。 3、整治校园及校园周边治安环境。 要加强学校周边地区治安环境的综合治理，依靠公安、文化等有关部门的大力支持，防止对学生的侵害，净化校园周边环境，努力形成关心未成年人健康成长、预防和减少违法犯罪的良好氛围。 要发挥好法制副校长的作用，切实加强对学生的法制教育、

6、道德教育和日常行为规范教育，增强法律意识。 要充分发挥班主任和团委作用，抓好学生的日常管理和思想政治工作，努力为师生员工创造良好的学习和工作环境。 4、采取有力措施，为师生和学校财产安全提供保障。 要强化学生管理工作，加强对师生食品卫生的检查和管理，加强门卫工作，严格登记制度，落实防盗措施。 要经常检查、维修校内的设施、设备，及时消除安全隐患。 校内建筑物、围墙、门窗、防护设施、消防设施、交通工具等必须符合安全要求，师生饮水、水源必须符合卫生标准和规范，报警求助、应急处置设备必须齐备，确保安全有效。 学校要在节假日建立值班制度，学校的值班安排及时上报校长室。 5、加大创建力度，争创“平安学校”

7、。 进一步提高“平安学校”创建工作的重要意义的认识，根据上级部门的精神，组织师生参与形式多样的创建活动，形成学校主要领导负责，相关部门各司其职、紧密配合，全校师生共同参与的工作机制。 大力加强安全防范工作，提高预防能力，切实加大“平安学校”的创建力度。 （三）、采取有效措施，预防和减少在校学生违法犯罪学校团委要加强各班级德育工作，充分利用法制副校长、德育基地等，开展形式多样的学生法制教育活动，充分发挥在预防未成年人犯罪教育方面的教育和引导作用。 1、加强师生道德教育、法制教育，强化自护教育。 要大力加强道德教育、法制教育和心理健康教育，增强学生法制观念，提高遵纪守法的自觉性。 要把预防未成年人

8、学生犯罪教育纳入学校法制教育计划，做到经常与法制副校长的联系，每学期请法制副校长开展法制讲座，并利用校园广播、黑板报等形式宣传法制知识和预防犯罪常识，增强学生法制观念和自我教育、自我保护能力，使法制、预防犯罪教育活动真正收到实效。 深入开展对青少年学生“珍爱生命、远离毒品”主题教育活动，做好“全国中小学生安全教育日”宣传教育活动。 进一步规范学校、师生的行为，切实杜绝教职工违纪违法行为，不断提高师生的思想政治素质、法制观念、政策水平、道德水准，在社会上树立教师良好的形象。 2、加强校园内互联网络的管理。 加强校园内互联网络的管理，要做到制度健全，责任到人，要加强计算机的管理；深入开展“热爱生命

9、、健康成长、拒绝网吧、做文明学生”系列主题教育活动。 3、加强安全警示教育和防范活动。 要经常开展各种适合不同层次学生的安全教育活动，丰富学生安全知识，增强学生安全意识，培养学生自护自救的能力。 加强对学校门卫、食堂、教学楼、商店等重点部位的管理和治安防范，严格重大节日和重大活动的安全保卫工作，确保学校正常的教学、生活秩序，确保师生的人身财产安全。 4、在创建“平安校园”活动过程中，对表现优秀的教师实行奖励，作为评选先进教师一项内容，对表现不积极的或出现事故的教师，实行一票否决。 综合治理和创建“平安学校”工作是学校工作的重要内容。 抓好学校综治工作，不仅是维护学校正常教育教学秩序的需要，而且

10、是保社会政治稳定的大事。 我们将进一步加大“平安学校”的创建力度，努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平按学校”建设，为创建平安六中，打造品牌学校做出贡献。 和龙市第六中学xx年3月1日创建平安学校工作计划和龙市第六中学xx年3月14日公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应

11、及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班

12、时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费

13、标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行

14、考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。