《监察局副局长试用期工作总结 _0》由会员分享，可在线阅读，更多相关《监察局副局长试用期工作总结 _0（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 监察局副局长试用期工作总结 自年担任县监察局副局长以来，我在县局党组和上级领导的正确领导下，在各位同事们的支持帮助下，严格按照总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行局的工资方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己的工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，我就直接任职的工作情况总结如下：一、立足信念坚持学习任职一年来我认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习党风廉政建设的各项规定，用党的理论武装自己的头脑，提高政治思想觉悟，在思想上与局保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务
2、的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从局领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持精益求精，一丝不苟的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把政务保障工作做完做好。我在工作上除了学习党的理论知识外，重点是学习监察工作方面的业务知识以及局的制度规定与工作纪律，还学习、法律知识等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好监察工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了监察工作的基本知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以
3、贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。二、立足本职构建和谐自古不谋万事者不足以谋一事，不谋全局者不足以谋一域。我始终牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，坚持精益求精，一丝不苟的原则，时刻保持谦虚谨慎，奋发有为的精神状态，具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上；每件小事都会当成大事来做；当天事当天完成，不拖拉；不计名利和得失。三、立足行风以廉取信自任职以来，我以廉洁自律博得职工的信任和拥戴，以深化优质服务树立局形象。大力加强党风廉政建设。大事小事秉公办事，大节小节廉字为节。坚持标本兼治、综合治理的方针，注重从源头上预防和治理腐败行为，构建预防职
4、务犯罪体系，致力于建设成一个干净干事的班子。身有正气，不言自威。本人能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。四、立足岗位做好工作(一)明确职责分工，实现关系协调化充分发扬县纪委、监察局优秀的工作传统，坚持人员分工明确、职责分工清晰的工作方针，使各部门人员的工作既各有重点、又相互协作，从而营造了和谐高效的工作环境，确保了各项工作紧张有序进行。为了进一步提高我们的工作效率，避免因各种关系冲突导致的工作阻力，我
5、秉承到位不越位、参与不干预、服务不添乱、尽职不失察的工作原则，不断提升服务意识，强化角色定位，努力摆正各种关系，既做到了每月定期向县纪委、监察局书面报告工作情况，又努力凸显了自身的工作优势和工作特色；对各联系部门，我不以钦差大臣自居，不以领导角色呈现，而是认真履行指导、协调、监督、检查职责，注重在工作中参与，在参与中监督，在监督中服务，在服务中推进监督，切实增强了监督的实效性。(二)创新工作机制，建立健全工作制度为了规范工作程序，我不断建立健全工作制度，做好了以下三个工作：一是日常巡查制度，坚持每个月巡查一次，通过列席会议、听取汇报、个别座谈、征求意见、实地查看等方式，切实掌握被巡查单位的真实
6、情况，并通过电话、暗访、回巡等途径追踪问效，加强对所发现问题的督查落实。以来，共列席各单位班子会次，各层面座谈次，查阅了大量的文件资料和财务账目，增强了巡查工作的广度和深度；二是专项检查制度，对某个时期某项重点工作存在的共性问题开展专项监督检查。开展了城乡综合整治、小金库治理、党风廉政建设、学习科学发展观等个专项检查，为领导科学决策提供了可靠依据；三是监督整改制度，实行日常工作报告制度，要求所联系部门提交一份日常工作报告，对本单位纪检监察的工作情况进行全面汇报。并依据汇报情况，开展实地巡查，对该单位存在的问题及时提出整改意见和建议，督促其认真抓好整改落实。(三)加强领导组织，开展作风建设年活动
7、为加强领导，我局成立作风建设年活动领导小组，由同志任组长，我任活动领导小组办公室副主任，负责全县深化作风建设年活动的组织协调和推动工作，包括拟制文件、信息报送、工作总结等工作。1、明确作风建设年活动的指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻和省委十届四次全会转变作风抓落实精神，以作风建设年为契机，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部职工素质、规范行为准则、增强工作效能、改进工作作风为重点，以更好地服务群众为目标，切实解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，在整改中转变作风，提高工作效率，提升服务水平，树立高效、务实、勤政、廉洁的新形象，继续深入落实新理念，换位思考，创新思路，竭诚为群众提供满意服务，切实促进我局作风建设迈上一个新台阶。2、确定整改内容与措施通过调查研究，确定整改内容：一是在思想作风上，存在不思进取、安于现状、不求有功、但求无过、我行我素、是非不辩的问题；二是在工作作风上，存在办事拖拉，效率不高，方法简单，态度冷硬的问题；三是在组织纪律上，存在不遵纪守规，自由散漫的问题；四是在廉洁自律方面，存在个别职工收受红包，利用工作之便收取好处的问题；五是在生活作风上，存在片面追求享乐，个人利益斤斤计较的问题。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 7
