《【写作范文3篇】见习计划应成为未来人力资源储备计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【写作范文3篇】见习计划应成为未来人力资源储备计划（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【写作范文3篇】见习计划应成为未来人力资源储备计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.见习计划应成为未来人力资源储备计划2.20xx年企业工会工作计划3.20xx年小学音乐教学工作计划范本【三篇】见习计划应成为未来人力资源储备计划“天天奔向招聘会，挤破脑门。 投简历无数，却落得余音寥寥、音讯皆无。 肥皂剧陪我每一天，谁知我欲哭无泪？”友“珍珠小贝”的经历是一部分面临毕业大学生的真实状态。 而5个月后，610万名高校毕业生将走出校门，直面金融危机阴霾下的全社会
2、就业困境。 “为缓解就业压力，从_年起，用3年组织100万名未就业的高校毕业生参加见习”。 今年开春，国务院发布的一道促进大学生就业的“紧急令”，似乎为混沌中的毕业生打开了一扇亮窗。 “现在的用人单位普遍要求应聘者具有1年以上工作经验，但刚毕业的大学生上哪儿有工作经验去？能临时有个见习岗位就很欣慰了，就当是积攒工作经验吧。 一位大学生上留言说。 友表达了对“见习计划”的期待。 “见习是大学生步入社会的一个桥梁，希望这个桥是平坦的、通畅的，要是能更宽广些就更好了。 考|试/大“政策能惠及到我们这些非211和985的偏僻学校学生吗？”（友）对于见习的效果，也友表示疑虑。 一位中友问道“见习单位不会
3、把招的见习生当短务工用吧？”“见习毕竟不是就业，如果在见习岗位待上一年半载，就既不是应届，也没有职业了。 考|试/大真担心再去应聘时，老板会问你怎么没有及时就业，是能力不够吗？见习岗位经历会给人造成次就业群体的印象吗？”友“白开水健康”的发问值得注意。 好政策有了，接下来的问题就是相关部门是否能做好“功课”，不打折扣地将其执行下去。 对于如何更好地执行“见习计划”，网友提了些好主意。 “应该组织优秀企业到高校去大采购见习生，安排见习要双向选择。 （友）“国有企业这时候应该带头吸纳见习生。 （友）“建立一个全国高校见习生双向选择人才信息库吧学校牵线搭桥，让需要人才的单位或个人直接联系大学生。 （
4、友）“一些见习基地可以长期和高校合作，以后从大二开始就让学生见习去。 （友）“见习计划”虽然是当前严峻就业形势的一种缓冲，但它更应该成为我国未来人力资源储备计划，让每一个走上见习岗位的学生受到历练，为就业做好准备。 与此同时，在这个大浪淘沙的过程中，真正的优秀人才也能脱颖而出。 20xx年企业工会工作计划 一、加强政治理论学习，用科学发展观统领工会工作 1、认真组织公司系统工会干部深入学习、宣传、贯彻XX精神以及XX会议精神。 二、动员和组织广大员工，围绕企业的中心开展工作 1、加强劳动保护，充分发挥劳动保护监督检络作用。 一是明确职责正常开展工作，一级监督一级;并积极配合“公司反违章督查大队
5、”的工作，使安全责任落到实处。 二是加强监督员的业务学习，不断提高监督员的业务水平，提升监督质量。 2、以220KV*站为榜样，在公司变电110KV系统，检修、线路班组中选择部分工会小组进行公司创一流、对标工作的试点，从而形成基层班组在公司创一流工作的亮点。 3、今年要县级供电公司的班所中选择部分站所进行试点，工会干部蹲点，加强站所各项基础建设，从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。 以点带面，从而全面提升县市供电公司站所基础管理水平。 三、进一步加强民主管理和民主监督 1、坚持员工代表大会这一民主管理基本形式 (1)组织、筹备开好公司首届*次员工(会员)代表大会。 (2)帮助、指导县公司员
6、工代表大会工作，重点放在今年换届选举的县公司，确保其标准规范地按民主程序进行。 2、坚持职工民主议事会制度。 按照在职工代表大会闭会期间，凡应在职工代表大会上审议的有关事项，先经职工民主议事会审议通过，再提交到下一次职工代表大会确认的规定，及时准备、组织、召开“职工民主议事会”。 3、坚持职工代表巡视检查制度，一是做好公司职工代表巡视检查;二是在县、市公司大力推进职工代表巡视检查工作，使之进一步规范、完善，发挥其作用。 4、继续做好公司的司务公开工作，及时将公司今年的一些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项，在司务公开栏公开，接受员工监督。 四、以人为本，全面提升员工素质 1、积极
7、开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。 选择性的在部分班组进行创建学习型班组的试点，再逐步推广，将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心。 教育和引导员工树立终身学习理念和积极进取的精神。 2、充分发挥先进典型的示范作用，加大对劳模和先进人物宣传力度，用劳模的特殊感染力影响和激励员工。 (1)加强劳模管理工作，做好劳模的档案管理。 (2)出一期宣传先进集体、劳模先进事迹的宣传栏，宣传先进、学习先进。 (3)深入基层，深入一线，选树一批在实现“一强三优”发展目标中涌现出来的先进集体和先进个人典型，做好先进典型的表彰工作。
8、3、维护好女工的合法权益，充分发挥女工在企业中的作用。 (1)继续实施“女员工创新立功活动”和“女员工素质提升工程”。 (2)做好女员工“安宁互助保险”的工作。 (3)开展女员工健身活动。 五、关心员工生活，确保员工队伍稳定 1、继续实施送温暖工程，加大送温暖力度，把好事办好、实事做实。 (1)努力推进送温暖工程与社会保障制度的有机结合，积极探索建立帮扶困难员工的长效机制，采取有效的措施，创新送温暖内容、形式和方法。 (2)健全困难员工档案，进一步推动送温暖活动的经常化、制度化。 (3)做好201x年元旦、春节的送温暖工作，加强送温暖活动的管理工作，在发放慰问金时实行公示制度，主动自觉接受群众
9、监督，真正为困难员工解决实际问题和困难。 (4)继续加强职工互助会的日常管理工作，为职工提供在就医、子女入学、重大意外等方面，因家庭资金暂时无法周转，临时申请的小额应急借款。 2、继续做好公司系统内职工疗休养，做好公司劳模的荣誉疗休养工作。 (含县级供电公司) 3、认真做好党和国家及企业的政策法规宣传解释工作，晓之以理，动之以情，化解矛盾，理顺情绪，在正确对待电力体制改革发展中利益的调整中，帮助员工认清形势，顾全大局。 要让广大员工懂得，只有努力实现企业与员工的互利双赢，才能形成共谋企业发展、共建和谐社会、共享改革成果、共创美好生活的良好局面。 为建设“一强三优”现代化公司提供保证。 六、注重
10、企业文化建设，丰富活跃员工生活 1、组织开展丰富多彩的员工文体活动，要具有精品意识，展示企业形象，使之贴近企业、贴近员工、贴近实际、贴近生活。 (1)做好公司及县(市区)供电公司“迎国庆”文艺汇演。 (2)做好公司“迎新春”文艺汇演。 2、组织开展各种文体活动，提升员工文化品位，丰富企业文化内涵。 (1)举办公司第*届职工乒乓球赛。 (2)开展公司系统书法、美术、摄影展览、文学创作比赛等活动。 3、加强职工活动中心的管理，使之成为全省电力系统乃至全省职工活动中心的亮点。 (1)完善职工活动中心各项管理制度，抓好制度的落实，强化服务意识，提高服务质量水平。 (2)为“职工活动中心”阅览室购置各种
11、书籍、刊物，加强学习，提高素质，丰富员工业余文化生活。 (3)做好“职工活动中心”的总结工作，加大对外宣传力度，提高知名度。 七、加强工会基础工作，提升工会工作水平今年公司工会要抓住开展保持*员先进性教育这一有利时机，以党建带工建，全面提高工会干部的能力和水平。 要充分认识加强工会自身建设的重要性和紧迫感，从思想观念、工作思路、工作机制上去创新工会工作。 要重点抓工会自身的能力建设，不断提高工会服从和服务于大局的能力。 1、根据工会工作的特点，我们将工会工作出一个目录-“工会工作目录”，据此制定相应的规章制度，形成一个完整科学的制度体系。 开展以“工会工作目录”为内容，以规范工会基础工作为目的
12、的活动，不断提升工会工作水平。 2、加强政治业务学习教育，提高工会干部的政治觉悟和政策理论水平，积极参加上级组织的各类培训班及自己开办各类培训班等活动。 使工会干部的政治业务水平有了显著提高，要求工会专职干部每年撰写一篇关于工运理论的论文或调查报告、工作总结，纳入个人的工作考核中去。 3、抓好工会的同业对标工作，把各项工作标准细化、量化，加大考评和考核力度。 充分认识自身的优势和不足，在适当时机组织召开现场会进行推广，从而推动我们的工作不断创新、发展，增强工会的服务功能。 不断地促进工作，将各项工作上一个新台阶。 【篇二】201x年，公司工会工作的总体目标是坚持以*理论和“三个代表”重要思想为
13、指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，围绕公司生产经营目标，以全面提升职工素质为主线，以转变工会干部队伍作风为保障，依托持续深化开展社会主义劳动竞赛竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。 主要围绕以下几个方面来完成 一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进
14、步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。 明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。 把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。 二是与构建和谐劳动关系相结合。 开展劳动竞赛，限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。 因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。 三是与提升职工队伍整体素质相结合。 明年我们要限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。 四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。 把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分
