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2、”为核心，不断创新管理机制，发挥本园的优势，探究课改策略，搞好优质服务，努力提高工作效能。 一、创新管理机制塑造和谐园所“管理出人才，管理出效益”。 新学期，我园将建立长效管理机制，实施“以人为本”的管理模式，通过科学化、规范化、民主化的管理，从根本上调动广大教职工的积极性。 全园教师牢固树立“人人都是教育的环境，个个代表教育的形象”的观念，不断进取，努力营造和谐的人文环境。 （一）加强xx管理，激励各岗人员认真履行岗位职责。 全园各级负责人要按各岗职责和“一日常规工作要求”检查评比，不断强化岗位职能，按考核进行物质、精神奖励，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，xx正气，带动全面，提高完成工作任务的质量
3、。 （二）充分发挥教职员工的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和xx，让优秀教师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力。 二、优化课改策略，提高教育质量我园将以人性化、科学化、民主化的管理风格，增强教师的参与意识，团队意识，以有效的竟争机制，营造人才脱颖而出的环境，促进教师的教育思想、职业道德、教育技能、保教质量的全面提高。 （一）注重xx培养，树立师表形象。 为深入推进课程改革，必须建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业xx、求实创新的xx教师队伍，提升教育水平。 因此，我园必须建立xx风的长效机制，完善xx管理规范。 xxxx考评和奖惩制度，让“力树正气，高树形象”深入人心，时刻体现在
4、从教行为中，积极开展“奉献爱心，xx童心”的教育活动，在园内要形成“讲xx、讲奉献、讲实绩”的氛围，促进教师思想素质的提高，期末评选xx标兵、优秀教师、优秀员工、优秀班级。 （二）提升专业修养，促进教师队伍专业成长 1、实施优化策略，重塑教师角色。 一流的xx需要一流的教师，我园将重视名师的培植，实施名师强园，以骨干教师引领优化教师队伍，加强教师专业技能培训和专业理论学习，加强学习业务，提高教师专业理论水平，开展基本功竞赛，岗位标兵活动，树立骨干教师典型形象，进行“ 一一、结对子”，让“骨干教师”带领“新教师”，使年轻教师在各种活动中经历锤炼，迅速成长，形成一支充满活力、创造力、富有开拓进取精
5、神的xx教师队伍。 2、创设教师发展平台，鼓励教师不断进步不断提高，实现教师专业成长。 每一位教师在做好各项保教工作的基础上，要发挥个人特长，在优势领域学习、钻研、探究，逐步积累理论和实践经验，实现自身的专业成长。 通过办主题墙、教师专业科目xx等活动凸现每位教师的教学个性、教学风格，做到人无我有、人有我优，争创“优秀班级”，“优秀教师”。 3、强化教育科研，积极探索新课程，研究新课题。 做到人人参与、人人深入、人人成功、人人得益的良好循环，提高xx整体的教科研水平。 本学期，我园将进行幼儿常规教学的研究，同时精心组织XX教育教学研讨会，使所有xx园教师积极参加教学教研活动，评优并进行观摩，让
6、教师在竟争中提升自我。 4、加快信息化步伐，实现资源共享。 鼓励教师借助现代化教学设施，采用现代化教学手段服务教学。 三、坚持保教并重，提高保教质量。 本着“为成长服务，为幸福奠基”的办园宗旨，我园认真实施保教并重的原则，为幼儿服务做到“爱心”、“热心”、“细心”、“耐心”。 做到人在岗、心在岗，工作尽心尽职，让服务孩子、服务家长、服务社会的意识渗透到工作的点点滴滴之中。 （一）创设健康、安全、优美的环境。 加强房舍，设备的保养维修，常年保持园内净化、xx、绿化，让幼儿玩得开心，家长看着放心，确保为幼儿创设良好的生活环境和有益与健康的环境。 （二）提供科学合理的营养膳食，满足其生长发育和生活需
7、要。 后勤人员定时召开伙委会，按要求制定科学的幼儿食谱，一周一公布，孩子的早、中、晚餐要讲究烹制方法，每天换花样，xx医生需进行膳食调查分析、评价，及时改进幼儿膳食营养状况，不断提高幼儿伙食质量。 （三）加强保育xx工作，坚持做好xx检及全日健康观察，定期为幼儿体检，预防接种，并建立健康挡案。 教师要耐心、细心照顾好幼儿的日常生活，管理好孩子的衣、食、住、行，让孩子感受到xx的温暖。 （四）完善家长工作，增进家园沟通。 通过家长会，家园联系拦，开放日活动，亲子活动，教学成果汇报等多种形式及时反馈信息，加强xx与家庭联系，共同为幼儿发展创造好的条件，同时发站的x能，及站内容，让家长随时了解幼儿在
8、园情况，做到资源共享，家园共育。 （五）加大教育宣传力度。 通过橱窗、电视、媒体宣传我园的新动态、新机制、新举措、新成绩，多方面争取家长和社会对幼教工作的理解与支持，促进幼教事业稳步向前发展。 四、注重安全，勤俭办园安全工作是xx工作的头等大事，要常抓不懈，同时要开源节流，勤俭办园，保障各项工作协调发展。 （一）为确保幼儿活动的安全，要加强安全防范，做到常巡视，多排查，勤维修。 严把食品卫生关，抓好采购和制作环节，xx食品卫生制度，保证孩子生活用品安全卫生，同时，抓好安全教育工作，通过故事、儿歌、游戏、观看电视录象等形式提高孩子的自我保护意识和安全防范能力，做到“警钟长鸣，常抓不懈”。 （二）
9、要坚持勤俭办园，增强经营意充分发挥教职员工的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和xx，让优秀教师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力源自建筑资料识，做到合理使用资金，开源节流，以有限的投入取得的效益，要统一定点购物，并及时了解市场行情，保证物品的质量和价格，做到财尽其效，物尽其用，同时，把好物品进出关，避免浪费和无意义的损耗和消耗。 此外，要积极配合上级部门做好社会治安，档案管理工作，参加有益的社会活动，认真落实各部门的要求，争创“人民满意的校园”.ZZXXxx日期大班上学期班主任个人工作计划模板范例随着炎炎酷暑渐去，收获xx之至，新的学期又来临了，为了使自己本学期的工作进行的有的
10、放矢，促进幼儿全面和谐地发展，特拟定工作计划如下 一、指导思想更新观念，以纲要和规程为指导，xx园的规章制度，服从上级领导安排，做好本职工作，加强政治学习，提高自己思想政治素质，树立良好的形象和科学的儿童观、教育观，使幼儿的身心健康发展。 二、保教工作方面1.继续深入学习纲要，并根据纲要中精神，不断提高自身素质和业务水平，对幼儿进行全面培养。 2.在教学中为幼儿创设轻松、愉快的学习环境，结合主题加强环境与教育的互动与结合。 3.创设良好的语言氛围，鼓励幼儿大胆发表自己的见解，使幼儿想说、敢说，发展幼儿的发展幼儿的交往能力和语言表达能力。 4.按时完成本园的教学任务，及其他工作安排，努力尝试新的
11、教学方法，让幼儿在愉快游戏中学习，培养幼儿学习兴趣。 5.抓好幼儿日常生活常规工作，在各项环节中，培养幼儿良好的生活习惯及自立能力，让幼儿身心得到全面健康和谐发展。 三、xx方面1.充分利用自然因素，开展体育游戏、户外体能活动，锻炼幼儿身体，增强幼儿体质。 2.合理安排幼儿在园生活，培养幼儿良好生活卫生时惯。 3.在日常生活中，加强安全教育，提高幼儿自我保护意识。 四、自身素质的提高1.不断挑战自我。 一位理想的教师，应善于认识自己、发现自己、评价自己，从而树立自信。 自信使人自强。 只有自信，才能使一个人的潜能、xx发挥至极致，也只有自信才能使人得到“xx体验”。 教师要不断地挑战自我，不断
12、地追求成功、设计成功，甚至要撞击。 2.善于合作，具有人格魅力。 我作为xx的一分子，会努力地、真诚地与老师们融洽相处，做一个受欢迎的的老师。 3.充满爱心，受孩子尊敬。 4.追求xx，富有创新精神。 教师应当是教育家，而不是教师匠。 他们的区别，就在于是否追求xx，富有创新精神。 教师应该是一个不断探索、不断创新的人，应该是一个教育上的有心人。 有心就能成功。 教师要创造与众不同的品牌，打出自己的旗帜，形成自己的风格。 “风格即人”，只有形成风格，才能成为“大家”。 5.勤于学习，不断充实自我。 在他们眼里，教师是无所不知的，而如果教师是一问三不知，他们就非常失望。 所以，教师最重要的任务是
13、学习，是完善自己的知识结构。 6.关注人类命运，具有社会责任感。 教师不光是给孩子们知识，而更重要的是培养幼儿一种积极的生活态度，以积极的生存心境、积极的人生态度对待生活。 因此，作为一位理想教师，应该非常关注社会、关注人类命运，非常注重培养幼儿的社会责任感。 xx，教师的社会责任感影响着幼儿的社会责任感，xx的民主气氛、教育方式，直接影响着孩子们的生活方式，以及他们对于未来理想的追求。 所以，我们的教师要努力培养自己的社会责任感，要认真关注窗外的沸腾生活与精彩世界。 7、坚韧、刚强，不向挫折弯腰。 对于一个教师的成长来说，坚忍不拔，刚强不屈的意志是非常重要的。 “天将降大任于xx，必先苦其心
14、志，劳其筋骨。 (xx语)行百里半九十的人，不可能取得成功;而真正的成功者是坚持走完最后的十里路的人，这就要靠毅力。 我们的教师，在任何时候都不要放弃。 只有不失败、不向挫折弯腰的教师，才会取得最后的成功。 五、家园共育方面1.充分利用xx和离园的短暂时间，积极主动地与家长沟通，使家长了解自己孩子在园的情况，在家长的配合下实现家园共育，促进幼儿的全面发展。 2.利用xx、家园联系手册、电话等途径，与家长沟通联系，及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况。 3.家访了解幼儿的家庭教育环境，耐心听取家长合理正确的意见和建议，互相配合共同教育幼儿，使幼儿的健康成长!幼儿教师的工作是琐碎的，然而幼教工作无小事，我们要具有xx一样敏锐的观察力，注意观察幼儿的言行、举止、神态，并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处，在尊重、理解幼儿的同时，用一颗平常心去与每一位幼儿交流，这是我自己做好幼儿教育工作的前提。 希望在领导与同事的帮助下能够圆满地完成计划。 内容仅供参考
