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4、法教案期末考试专业资料消防工程师一级建造师执业药师企业应用软件中高考学习-老干部个人年终工作总结三篇【导语】工作总结是对这一年的工作，进行一次全面系统的检查、评价、分析以及研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。 老干部个人年终工作总结三篇是为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。 一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的
5、发展态势我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。 坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。 市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。 张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。 县(市、区)委书记、县(市、区)长研究、部署
6、经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。 如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。 据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次;向老干部通报情况，报告形势达50多场次;走访慰问老干部300多人次;接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。 老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。 由于市，县(市、区)党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关
7、系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。 进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。 全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。 二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。 一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党
8、委一致。 (一)举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。 据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。 市直(区)老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。 领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又
9、统一了老干部思想认识。 (二)举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。 今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。 8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。 市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告;张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话;市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。 10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委、秘书长王昌荣传达十六届六中全会精神。 县(市、区)也都举办了县(处)
10、级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。 9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委、组织部长林天宁作了重要讲话。 学习贯彻了中组部关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见。 还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习*文选的专题辅导。 与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。 还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。 通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化的最新成果，从而由他们回机
11、关单位带动、组织其他老同志学习。 每期办班学习培训结束后，单位部门老干部的学习、活动就兴起一次热潮，收到一次效果。 广大老干部进一步做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员先进性。 (三)常交流勤沟通，是疏导老干部思想的有效办法。 一年来，我市各级党政领导、组织部门和老干部工作部门，化力在平时，加强了解情况、投入感情、沟通思想、解决问题的力度，多走访、多亲近、多服务、多办实事，提高了老干部对工作的满意度。 如市、县党政领导在重大节日上门慰问老干部，新任领导上岗先走访老干部，热情接待老干部来信来访，老干部重要活动，领导到场祝贺，真心与老干部交流思想，实意为老干部解决困难。 市委老干部局开展
12、的全面走访老干部活动业已形成制度，并根据新办公区较远，在老干部活动中心建立了局长接待日制度。 松阳、遂昌老干部局于炎炎夏日访功臣，缙云老干部局推出“一卡二访三看四联”温馨行动，既疏通了老干部思想，又服务了老干部，受到老干部的和赞誉。 三、完善保障机制，适应经济发展，进一步落实了离休干部生活待遇努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重要职责。 今年，我市以此为切入点，加大工作力度，取得了较好成效。 年初，市委分管副书记张成祖在市委老干部局调研工作时强调，要保证“三个机制”正常运行，保障老干部两费发放的同时，
13、要根据经济社会发展，逐步提高老干部生活待遇。 根据市委领导的这一意见，市委老干部局在年初就开始调研走访，准备汇报，提出建议，争取市领导及有关部门的重视和支持，改善了离休干部的生活待遇。 (一)认真贯彻落实中办厅字20XX12号文件精神，切实加强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。 对市直国有改制企业离休干部按人均1500元的标准，由市财政统一拨付市委老干部局，支持改制企业离休干部的学习、慰问、外出活动及安排非生产性福利。 云和、缙云、遂昌、松阳等县也做出相应的规定。 (二)组织地市级离休干部外出参观，并相应提高离休干部的参观考察费标准。 根据离休干部“两高”的实际情况，采取灵活方式组织地市
14、级离休干部去庆元、景宁等地和市外参观考察。 对不能参加的相应发给参观考察费，其标准地市级由原来的每年500元增加到750元，县(处)级及以下由每年250元增加到380元。 (三)进一步完善离休干部医保机制，建立离休干部医疗备用金制度。 在切实做好离休干部医疗保障，做到在规定范围内实报实销的基础上，本着节约医疗卫生资源，减少浪费现象，在市委老干部局和人事社保部门共同建议下，市政府在10月份出台建立离休干部医疗备用金制度。 从20XX年1月1日起，对抗战前、后期和解放战争时期入伍的离休干部，每年年初分别按1万元、九千元和八千元的标准，打入个人医保帐户，超支按规定实报实销，节约全部归己。 政策出台后，老干部大都反映良好。 (四)根据高龄养老的新特点，切实抓好离休干部的医疗保健工作。 一是对重点离休干部，市保健办加大了支持力度，除发放保健品、滋补品及指导医院保健工作外，一年来共解决目录外药费50万元左右。 二是“两增一减”改革离休干部体检制度。 即适当增加级别较低老同志的体检费，增加体检项目，减少体检对象级差，同时由老同志自主选择体检医院，提高了体检质量，老同志较满意。 (五)在坚持走访慰问的基础上，从20XX年开始，对生活相对困难的离休干部发放困难补助费，一年来，对
