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1、职业职业1一职业的定义职业是参与社会分工利用专门的知识和技能为社会创造物质财富和精神财富获取合理报酬作为物质生活来源并满足精神需求的工作2职业的分类职业的分类说说你理解的职业分类3我国职业分为8个大类第一大类国家机关党群组织企业事业单位负责人第二大类专业技术人员第三大类办事人员和有关人员第四大类商业服务业人员第五大类农林牧渔水利业生产人员第六大类生产运输设备操作人员及有关人员第七大类军人第八大类不便分类的其他从业人员4第一大类国家机关党群组织企业事业单位负责人5李源潮李源潮678第二大类专业技术人员9屠呦呦是第一位获得诺贝尔科学奖项的中国本土科学家第一位获得诺贝尔生理医学奖的华人科学家10第三
2、大类办事人员和有关人员办事人员在国家机关党群组织企业事业单位中从事行政业务行政事务工作的人员和从事安全保卫消防邮电等业务的人员本大类包括下列中类行政办公人员安全保卫和消防工作人员邮政和电信业务人员其他办事人员和有关人员行政办公人员11第四大类商业服务业人员12第五大类农林牧渔水利业生产人员13第六大类生产运输设备操作人员及有关人员14第七大类军人15军人的分类从部属划分分为解放军和武警两大类解放军分为陆海空军第二炮兵之下还有很多兵种武警分为内卫水电交通森林黄金边防消防警卫8个警种从身份划分分为干部和士兵两大类干部分为指挥军官政治军官后勤军官装备军官专业技术军官专业技术文职干部和非专业技术文职干
3、部士兵分为士官志愿兵和义务兵16海军海军17陆军陆军18空军空军19第二炮兵20解放军解放军21内内卫卫兵兵水水电电兵兵交交通通兵兵森森林林兵兵22黄黄黄黄金金金金兵兵兵兵边边防防兵兵消消防防兵兵警警卫卫武武警警23指指挥挥军军官官政政治治军军官官后勤军官后勤军官24装备军官装备军官专业技术军官专业技术军官专业技术文职干部专业技术文职干部和和非专业技术文职干部非专业技术文职干部干部兵干部兵25第八大类不便分类的其他从业人员以上八类依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类26按企业事业单位机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类即按其所属行业分类另另271农林牧
4、渔水利业282222工业工业工业工业293地质普查和勘探业3044建筑业建筑业31交通运输业邮电通信业326商业公共饮食业物资供应和仓储业337房地产管理公用事业居民服务和咨询服务业348卫生体育和社会福利事业359教育文化艺术和广播电视业3610科学研究和综合技术服务业3711金融保险业381农林牧渔水利业2工业3地质普查和勘探业4建筑业5交通运输业邮电通信业6商业公共饮食业物资供应和仓储业7房地产管理公用事业居民服务和咨询服务业8卫生体育和社会福利事业9教育文化艺术和广播电视业10科学研究和综合技术服务业11金融保险业12国家机关党政机关和社会团体13其他行业39职业的属性职业的属性401
5、职业的社会属性职业是人类在劳动过程中的分工现象它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系其实也体现出劳动者之间的关系劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系2职业的规范性职业的规范性应该包含两层含义一是指职业内部的规范操作要求性二是指职业道德的规范性3职业的功利性职业的功利性也叫职业的经济性是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面4职业的技术性和时代性职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求职业的时代性指职业由于科学技术的变化人们生活方式习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的烙印性41有关职位工作职业和职业生涯这几个词的含义在理论上
6、仍然存在着一定程度的争议我们将它们定义如下职位是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的因此职位和参与工作的个人相对应有多少参与工作的个人就有多少个职位例如小张是某俱乐部足球队的前锋工作是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域职业是在不同的专业领域中一系列相似的服务例如运动员是一种职业职业生涯从经济的观点来看职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色它们和个人的职业发展过程相联系是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的在社会分工中具有专门技能的工作42职业生涯职业生涯和和职业生涯规划职业生涯规划
7、431职业生涯的含义职业生涯是指个体职业发展的历程一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程科学地将其划分为不同的阶段明确每个阶段的特征和任务做好规划对更好地从事自己的职业实现确立的人生目标非常重要4445464748492职业生涯规划的含义职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析总结和测定确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标地职业编制相应的工作教育和培训的行动计划对每一步骤的时间顺序和方向做出合理的安排503职业生涯规划的期限职业生涯规划的期限划分为短期规划中期规划和长期规划短期规划为五年以内的规划主要
8、是确定当下的职业目标规划完成的任务中期规划一般为五年至十年规划三年至五年内的目标与任务长期规划其规划时间是十至二十年以上主要设定较长远的目标人生规划51职业生涯规划的特性1可行性规划要有事实依据并非是美好幻想或不着边的梦想否则将会延误生涯良机2适时性规划是预测未来的行动确定将来的目标因此各项主要活动何时实施何时完成都应有时间和时序上的妥善安排以作为检查行动的依据3适应性规划未来的职业生涯目标牵涉到多种可变因素因此规划应有弹性以增加其适应性4连续性人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接5影响个人职业生涯发展的因素进取心与责任心自信心自我表现认识和自我表现调节情绪稳定性社会敏感性社会接纳性社会影响力5
9、2你知道自己想要什么吗你知道自己想要什么吗53职业规划必须考虑的因素个人自身的因素所在组织所提供的发展条件的因素社会环境所给与的支持和制约因素54职业规划作用一确认人生的方向提供奋斗的策略二突破并塑造清新充实的自我三准确评价个人特点和强项四评估个人目标和现状的差距五准确定位职业方向六重新认识自身的价值并使其增值七发现新的职业机遇八增强职业竞争力55职业资格职业资格含义职业资格是对从事某一职业所必备的学识技术和能力的基本要求职业资格包括从业资格和执业资格从业资格是指从事某一专业职业学识技术和能力的起点标准执业资格是指政府对某些责任较大社会通用性强关系公共利益的专业职业实行准入控制是依法独立开业或
10、从事某一特定专业职业学识技术和能力的必备标准56职业资格证书职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容也是一种特殊形式的国家考试制度它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件通过政府认定的考核鉴定机构对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正科学规范的评价和鉴定对合格者授予相应的国家职业资格证书在我国职业资格证书根据不同的职业分为全国统一鉴定省级劳动部门统一鉴定全国统一鉴定的时间一般为每年的5月和11月实行全国统一鉴定的职业有秘书营销师物业管理员电子商务师项目管理师心理咨询师企业人力资源管理师企业信息管理师物流师网络编辑员理财规划师广告设计师职业指导人员企业文化师企业培训师共十五的职业职业资格
11、等级证书等级我国职业资格证书分为五个等级初级工五级中级工四级高级工三级技师二级和高级技师一级57585960616263646566你是在校学生或者已经工作需要谋划出清晰的未来你正在求职或将要求职却没有清晰而精准的求职目标你对未来感到迷茫搞不清楚应该向哪个方向发展你不喜欢当下在做的工作对工作提不起劲来你每天忙碌但成果有限你感觉职业发展不顺徘徊不前你看不到前途你对是否跳槽犹豫不决你希望工作稳定收入更高职业生涯发展顺利你想创业但不知道自己是否适合创业你希望能学些专业的方法理念从而有效掌控自己的职业生涯以上都是适合于通过专业的职业规划解决自身的职业问题的适用人群67测试a埃德加施恩EdgarSchein的职业锚测试bWVI工作价值观问卷c罗克基价值观调查表RokeachValueSurvey性格测试aMBTI人格类型量表b卡特尔16PF人格特征量表c大五人格模型dDPA动态自我识别管理测评兴趣测试约翰霍兰德发现人的个性价值观及偏好的生活方式一般会通过6种兴趣反映出来倾向测试a一般能力倾向测验GATBb差别能力倾向测验DAT6869
