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1、中共石板镇委员会 关于开展村（居）、机关单位负责人工作述职述廉的安排意见 为全面准确、客观公正地掌握股级干部职责和廉洁自律情况，及时有效地实施对股级干部的监督、管理、激励和约束，加强干部绩效考核，促进股级干部廉洁从政，经镇党委会研究，决定从今年起开展股级干部述职述廉工作，为保证此项工作顺利开展，特制定如下：一、述职述廉对象1、村（居）：石板居、八合村、柑子树村、金山村、井岗村、茅坝村、天旺村、池坪村、乐意村。2、镇属单位：党政办、综治办、人力资源和社会保障服务中心、财政所、水利站、林业站、农业服务中心、计生办、计生站、社会事务办、村镇建设服务中心、科技文化信息服务中心、经发办。3、协管单位：供
2、电所、卫生院、派出所、中心学校、国土所、司法所、信用社、电信分局。二、述职述廉内容年度工作开展及党风廉政建设情况。三、相关工作要求1、书面材料交镇纪委备案，字数控制在1200字左右。发言时间控制在10分钟以内。2、时间：2012年1月7日（星期六）。3、参加人员：全镇干部职工、协管单位负责人。四、测评方式及结果运用（一）测评1、村（居）：由党政领导、镇属单位负责人和协管单位负责人负责测评。2、镇属单位：由党政领导、村（居）和协管单位负责人负责测评。3、协管单位：由党政领导、村（居）和镇属单位负责人负责测评。（二）测评分类1、村（居）：设一类三名，二类四名，三类二名。2、镇属单位：设一类五名，二类五名，三类三名。3、协管单位：设一类二名，二类四名，三类二名。（三）结果运用1、测评结果将作为年终工作目标考核重要依据。一类发年终奖金基数的120%，二类发年终奖金基数的100%，三类发年终奖金基数的80%；2、对于不述职和年终县工作目标考核得倒数第一名的或被一票否决的单位，一律按年终奖金基数的50%计发年终奖金。3、对镇协管单位的测评结果，由镇党委、政府书面通报给其上级主管部门。奖金由单位自行负责。4、上述结果将作为2011年个人评先选优的重要依据。附件:石板镇2011年村（居）、机关单位负责人年度工作述职测评表中共石板镇委员会 2011年11月21日
