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1、领导班子及其成员2012年度考核材料2013年 月 日，考核组由 带队，对 领导班子及其成员进行了2012年度考核。考核采取实绩公示、召开述职述廉大会、民主测评、民主评议、个别谈话等方式进行，并结合年度考核进行了优秀干部的推荐工作。通过考核，对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况有了较为全面的了解。一、班子情况（一）基本情况（包括班子成员结构、现有人数、有关分工等）（二）主要表现1、；2、；3、；4、。（三）工作实绩1、；2、；3、；4、。（四）存在的不足1、；2、；3、；4、。（五）民主测评情况应到人，实到人，发出票，收回票。得优秀票（A票/B票/C票/D票）；称职票（A票/B票/C票/
2、D票）；基本称职票（A票/B票/C票/D票）；不称职票（A票/B票/C票/D票）；弃权票。（六）意见建议1、；2、；3、。二、班子成员情况（一），现任，分管。1、主要表现：。2、工作实绩：。3、不足之处：。4、民主测评情况：应到人，实到人，发出票，收回票。得优秀票（A票/B票/C票/D票）；称职票（A票/B票/C票/D票）；基本称职票（A票/B票/C票/D票）；不称职票（A票/B票/C票/D票）；弃权票。5、意见建议：。（二），现任，分管。（其它内容写法同上）三、民主推荐情况民主推荐优秀干部情况：应到人，实到人，发出票，收回票,共票推荐（A票/B票/C票/D票）、票推荐（A票/B票/C票/D票）考核考察组成员： 2013年月日
