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1、在全县“七一”座谈会上的发言福田镇党委书记 李振国2010年6月29日尊敬的郑平书记、各位领导：根据会议安排，现简要汇报福田镇党建工作及创先争优活动开展情况。福田镇认真贯彻落实县委郑平书记在江北片区党委书记、乡镇长工作座谈会上的讲话精神，召开镇党委会议，专题学习讨论“郑平书记关于建设群众满意的领导干部队伍，建设充满激情的一般干部队伍，建设有战斗力的基层组织和村级干部队伍的要求”，决定全镇以“队伍建设”为抓手，深入推进创先争优活动，切实加强党的基层组织建设，促进全镇经济社会的良好发展。一、明确细化目标，打造过硬干部队伍。一是领导干部带头示范。镇领导班子成员坚持树形象，做表率，严格要求自己，带头指
2、导落实，带头深入一线，带头解决群众困难，带头化解稳定难题。例如在校园安全隐患排查整治活动中，每名镇党委班子成员负责联系1个学校，蹲点排查校园安全隐患，排查交通安全隐患12处，查处三无食品案件5起，监管具有暴力倾向的精神病2名。二是一般干部用心工作。镇机关干部必须敢于负责、勇于克服困难、善于发现问题、绝不回避矛盾，时时保持积极的工作状态和昂扬奋进的精神氛围。例如在农户万元增收工程中，镇机关干部到村召开群众会议90余场次，帮助农户规划产业11669户，填写张贴明白卡11669张，全镇确立了3个示范带、4个示范村、12 个示范社、2100个示范户。三是村级干部树立正气。一方面坚持“尽职免责、功不抵过
3、、罪不容赦”的原则，严肃村干部工作纪律，采取教育整顿措施，对9名村干部进行了诫勉谈话；采取组织整顿措施，免职处理了5名村干部，增强村党支部的战斗堡垒作用。另一方面组织村干部加强对群众的教育教化工作，扎实开展“树立正气，优化环境”活动，化解群众积怨，引导群众顾全大局，创造安定和谐的发展环境。例如，在打击违法占地专项整治行动中，凌云村支“两委”召开党员群众会议，发动群众开展凌云果园非法占地专项整治行动，截止目前，全村摸排凌云果园周边居民非法占用果园地52户1811.16平方米，同时请示执法机构对多次劝阻无效，态度恶劣的3户群众非法占地建筑物依法进行了强制拆除。四是老板队伍回报社会。教育和引导企业家
4、老板树立“会聚财是能力，善散财是美德”理念，鼓励和支持企业家老板参与捐资助学、修桥建路、扶危济困等回报乡邻公益事业。例如，镇党委、政府牵头成立福田镇教育基金委员会，向企业家老板筹集捐资助学经费10万余元。福兴煤矿负责人马礼平，在农户万元增收工程中，主动联系3个户，除每户的煤炭由他免费供应外，还给他们送去种猪、种子、肥料。双凤煤业公司负责人魏大清玉树抗震救灾捐款活动中个人一次捐款达5万元。二、落实规章制度，规范管理干部队伍。一方面，认真学习执行上级制定的各项制度，同时加强监督检查，努力做到规定动作不走样，全镇政令畅通有序。在贯彻落实“三项制度”中，镇党委、政府在镇财政十分紧张的情况下，筹集6万元
5、经费用于每个村的“三项制度”及基层党建工作规范化建设工程。同时定期通报各村“三项制度”贯彻落实情况，对情况较差的白龙村、金字村提出了黄牌警告。认真贯彻落实“三项活动”，全镇统计出矛盾问题21件，其中已办理16件，正在办理5件，已上报上级部门请求办理5件。梳理出涉及群众生活困难的问题100余件，采取“送政策、送信息、送项目、送技能、送温暖”等“帮送”活动，已经解决问题70余件。镇13名领导班子成员和22个驻村干部接对帮扶贫困户35户，联系帮扶农户万元增收工程102户。另一方面，清理废除不具有操作性、不合适宜的规章制度18个，制定完善管用有实效的制度22个。例如：完善已经推行的领导干部月汇报制度，
6、将原来的领导干部在党委班子会上汇报工作改为在镇村两级干部大会上汇报，受到镇村两级干部的一致好评。三、加强教育监督，提高工作执行能力。一是加强廉政廉洁教育，镇党委书记、镇长亲自给镇村干部讲党风廉政课2次，教育和引导了广大干部算好“政治账、亲情账和民情账”。二是加强教育培训，建设学习型机关，今年以来共召开党委中心组扩大学习会议6次，选派120余人次参加市县两级的业务培训。三是组建以退休干部，人大代表和政协委员为成员的两个督查工作小组，采取明查暗访和抽查、巡查等方式，确保了镇党委、政府的各项工作稳步推进。四是科学细化量化考核指标。坚持以责任和实绩论功过，把考核内容按工作条块进一步细化为细则，并对每一项考核内容的标准和分额进行分类量化，增强绩效考核的针对性和可操作性。例如：在村级班子考核中推行双述双评，根据双述双评结果进行排序，对排名在末位5位扣除了20%的年工作补贴。尊敬的郑书记、各位领导，以上汇报是我们探索实践的一些做法和主要措施，但与县委的要求，与兄弟乡镇和部门相比还有很大的差距。会后，我们将认真贯彻落实本次会议精神，认真学习借鉴各兄弟乡镇和部门好的经验做法，以创先争优活动为契机，努力推动各项工作，确保完成全年目标任务。
