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1、. 合同编号： 劳动合同书 甲 方： 乙 方： 部 门: 合同期： 年 月 日至 年 月 日红色字体表示可以删除条款；绿色字体是添加条款；紫色字体表示待考究是否要留的条款。xxxxxxxxxx有限公司（印制）甲方（用人单位）： 法定代表人： 单位地址： 乙方（职工）：姓名性别民族出生年月最高学历专 业职 称户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）现住址/邮编身份证号电 话电子邮箱手 机 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规、规章和政策规定，甲、乙双方在平等自愿和协商一致的基础上签订本合同，共同遵守履行。就甲方聘用乙方工作事宜签订本劳动合同如下：一、 劳动合同期限
2、第一条 本合同为固定期限劳动合同。合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、 工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方所属（公司） 部门担任 岗位工作。乙方的工作职责见岗位说明书。工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地，甲方因工作需要的临时性派遣或工作地点调整，乙方应当服从。 第三条 乙方须在规定的工作时间内，以其全部时间与精力完成甲方指派的工作任务，承担上条所述工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量标准。 第四条 甲方有权根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应服
3、从甲方的安排，并按调岗后的岗位工资待遇和工作岗位责任工作。三、工作时间和休息、休假 第五条 甲方安排乙方执行标准工时制。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周休息一日（职务值班除外）。有下列情况之一的，延长工作时间不受本条限制：1、 发生自然灾害，紧急事故等，需要紧急处理的。2、 发生上级检查工作未结束。3、 法律、行政法规规定的其他情形。 第六条 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等有薪假日。甲方确因工作需要延长工作时间或加班时，将依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其相关规定，安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资，乙方应当服从
4、。四、 劳动报酬 第七条 甲方进行工资分配时遵循的是按劳分配原则。 第八条 甲方于每月15日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇特殊情况，工资发放时间顺延，顺延期限最长不超过十日。工资不低于xx市规定的最低工资标准，工资分配水平按甲方制定的工资制度执行。乙方月工资包括基本工资、岗位工资、保密工资、满勤奖和绩效奖金。乙方试用期工资为人民币 （大写： ）元人民币/月，（其中基本工资 元，岗位工资 元，保密工资 元,满勤奖 元,绩效奖金 元）。转正后工资为 （大写： ）元人民币/月，（其中基本工资 元，岗位工资 元，保密工资 元,满勤奖 元,绩效奖金 元）。 第九条 上述乙方工资、补贴等均为_（税前/
5、税后）工资和奖金。乙方取得上述工资、奖金应交纳的个人所得税款，如乙方工资为税前工资，则按中华人民共和国有关税法规定由甲方代扣代缴；如乙方工资为税后工资的，则相应的个人所得税由甲方承担并向税务机关缴纳。且未经甲方书面同意，乙方应当对其工资、奖金保密，不得向任何其他员工透露该具体待遇。五、 保险福利待遇 第十条 乙方经过考核转正后，甲方按国家和福州市有关规定为乙方办理社会保险手续。甲乙双方应按国家和福州市社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳的部分，由甲方从其工资中代为扣缴。乙方应当及时向甲方提供办理社会保险的各项材料，否则由乙方承担不利责任。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移社会
6、保险手续。 第十一条 乙方在工作期间因工负伤或患职业病时，甲乙双方按照国家和福州市工伤和患职业病的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业病防护 第十二条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，在必要时为乙方提供劳动防护用品。乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、流程和劳动安全制度。 第十三条甲方应按照国家或福州市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、 劳动纪律和奖惩 第十五条乙方必须遵守法律法规，按照甲方要求做好本职工作，遵守甲方规章制
7、度，服从甲方的工作安排。乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除合同。 第十六条如因乙方的原因给甲方造成损失的，按照甲方相关管理制度执行。 第十七条乙方工作成绩显著，甲方可以给予乙方适当的物质奖励和精神奖励。八、 劳动合同的变更、解除、终止 第十八条在下列情况下，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。1、因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。2、因工作需要转换工作内容的或劳动者不能胜任而调整工作内容的。 第十九条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条本合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不须向乙方支
8、付任何经济补偿：1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的。2、 隐瞒真实情况（包括隐瞒自己身体真实健康状况的），提供虚假证明，使甲方对乙方的工作能力、个人信誉及身份状况产生误解的。3、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。4、 严重违反甲方的规章制度的。5、 严重失职、营私舞弊，受贿收红包，给甲方利益造成重大损害的。6、 在本合同有效期内又受聘于其他单位和个人（除公司聘请特殊人才、公司同意员工身兼数家公司），对甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。7、 被依法追究刑事责任的。 8、违反甲方的保密条款，泄露甲方商业秘密的。 第二十一条本
9、合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，法规规定不能从事本行业或工种要求的。2、 乙方能力低于甲方要求水平以致不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方又不能就变更本合同达成协议的。4、 甲乙因经营状况发生变化，而富余的员工不能转换岗位的。5、 甲方根据工作需要，在原工作内容范围内，调整或另行安排乙方的职务或岗位，乙方不愿意接受的。6、 法律法规规定的其他情形。 第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
10、1、 因甲方的原因，乙方因工负伤或患职业病，医疗鉴定经县级以上劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的2、 法律法规规定的其他情形。 第二十三条本合同有效期内，乙方解除本合同的，须提前三十天书面通知甲方；试用期内提前三日通知。 第二十四条乙方解除本合同时，乙方须保证不影响和不危害甲方的业务活动，并须在离职前按甲方要求办妥交接手续，向甲方移交所有属于甲方所有的物品、工作记录和文件资料。在办妥前述离职手续前，乙方须保证照常工作。 第二十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；2、 甲方不能按照本合同规定期限
11、支付乙方劳动报酬连续超过三个月的或提供劳动条件的。 第二十六条在与甲方签订合同时，乙方应如实告知与原单位劳动关系解除情况。如未如实告知而与甲方签订本合同，本合同为无效合同。 第二十七条本合同有效期届满，本合同终止。有下列情形之一的，本合同终止：1、 合同期满的；2、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、 甲方被依法宣告破产的；5、 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；6、 法律、行政法规规定的其他情形。第二十八条固定期限合同期满合同即终止，经双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。无
12、固定期限合同终止条件出现时即终止。九、商业秘密 第二十九条下列内容为甲方的商业秘密：1、甲方与他人正式签订的各类合同及合同内所包含的内容；2、甲方客户的姓名，、个人资料、来往业务项目情况；3、甲方与客户进行商业洽谈的个人资料、对方公司资料、项目内容；4、甲方自行编制或请他人专为甲方编制的电脑软件；5、甲方各类经营、财务、人事、薪金等文件资料；6、客户个人资料；7、公司科研项目的各种资料；8、职务发明的各项资料；9、甲方自行编制的各项工作规程、管理的制度、标准和流程；10、甲方事先声明属于商业秘密的其他内容。 第三十条乙方在本合同存续期间或以及本合同解除后一年内，不得将列入商业秘密的内容（包括乙
13、方本人在甲方工作期间的职务成果）向第三者泄露。 第三十一条因乙方违反前条规定给甲方造成损害、损失的，由乙方负责经济赔偿。十、特别约定第三十二条乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动关系，否则，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿金。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原用人单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失（包括但不限于甲方因此支付的赔偿、诉讼费用、律师费用等）。第三十三条乙方提前30日向甲方提交解除劳动合同书面申请后，应继续按合同约定在甲方履行规定的岗位职责，不得未到岗或擅自离职。如乙方违反本条约定，视为违反法律规定解除劳动合同，甲方有权追究乙方赔偿擅自离职给甲方造成的经济损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训和招收录用费用、律师费用、诉讼费用、调查费等以及给甲方造成的直接损失（双方约定该项损失的计算方法以_元/日计算，甲方举证证明
