《校长对疫情防控、线上教学工作总结和安排及部署2020年学校行政工作（二）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校长对疫情防控、线上教学工作总结和安排及部署2020年学校行政工作（二）（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、校长对疫情防控、线上教学工作总结和安排及部署2020年学校行政工作一、继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作 自新冠肺炎疫情爆发以来，学校多次召开会议，组织实施疫情防控工作，协调构建全校疫情防控工作网络，切实维护广大师生员工身体健康和生命安全。学校各级领导干部和广大党员带头坚守岗位，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。下一步疫情防控任务依然艰巨，有以下具体要求： 一是有序做好教职工返程返校工作。 二是加强校内环境整治和消杀工作。 三是细化学生返校相关准备工作。 二、持续不断完善在线教学组织与保障 第一周本科在线开课*门次，开课率达到100%。应到课学生*人次，学生签到率98%。研究生在线开课*门
2、次，开课率99.7%，应到课学生*人次，学生签到率99.3%。 为保障在线教学正常开展，学校专门划拨资金，为3055名家庭经济困难学生每人发放100元流量补助。加强技术支持，将在线学习平台网络出口由300兆增加到10G，从大数据平台临时抽调部署7台服务器，做好数据对接和软件上线。在线教学第一周运行平稳有序，基本达到了预期效果。各部门还要不断完善在线教学机制建设，推进在线教学可持续高质量发展。 一要在技术上做好长远规划，做好条件保障。 二要加强在线教学管理与研究，不断提高在线教学质量。 三要构建在线教学的持续发展机制，加快推进教育教学改革。 三、统筹推进2020年重点工作开展 1、深化学科内涵发
3、展，全面加快“双一流”建设 一是根据教育部工作安排，3月25日前建设高校要高质量完成“双一流”建设指标体系的填报工作。 二是抓紧落实学科、专业建设责任教授制度;在稳步提升工程学、地球物理学ESI排名的基础上，力争材料、生态环境学科进入ESI国际排名前1%。 三是启动第五轮学科评估和新一轮学位点申报工作。 四是高质量编制好“十四五”规划。 2、紧扣立德树人根本任务，全面提高人才培养质量 全面落实“以本为本、四个回归”，持续提升本科教育质量。 一是抓住“双万计划”的契机，建设好获批的23个国家、陕西省一流专业，重点培育支持一批校级一流专业、一流课程，积极申报国家级、省级一流专业、一流课程。尤其在五
4、大“金课”建设上要下大功夫。 二是继续大力推进专业认证，持续深化新工科建设，启动新文科建设。 三是落实修订本科人才培养方案，构建特色鲜明、优势突出的本科人才培养体系。 四是深化人才培养模式改革，加强产学融合协同育人，持续推进工科试验班和理科试验班拔尖创新人才培养。 五是加快推进信息技术与教育教学深度融合，启用智慧教室。重点建设一批线上课程资源，鼓励教师依托智慧教室推动课堂改革。 六是制定学校教材管理办法，推进教材建设，积极申报优秀教材。 七是做好研究生扩招的工作预案。 八是加强教学研究与质量保障体系建设，建立教师发展体系。 九是要继续深化创新创业教育改革，积极组织学生参加各类科技创新、学科竞赛
5、和“互联网+”大学生创新创业大赛等重要赛事。 十是深化招生就业制度改革，建立健全就业与招生、人才培养的联动机制。积极开展分层次、分类别的网络招聘会，推进毕业生高质量就业。 3、强化原始创新和集成攻关，提升自主创新和服务经济社会发展能力 要强化科学研究的团队攻关组织，不断提升服务国家重大战略、重大工程的能力。 平台建设方面，要加快重大科技基础设施建设工作，力争实现国家级平台的突破，启动规划建设地学领域国家级平台，优化重点科研平台及团队建设管理体制。 科研项目方面，要抓好综合交通等国家专项、自然基金、社科基金项目申报工作。 成果奖励方面，抓好以国家级奖励为主的重大奖励、省部级及学会协会奖励申报工作
6、，全力争取主持国家科技奖实现新突破。 推进世界一流学术期刊建设。建立健全期刊工作的转型管理机制，编制学校世界一流学术期刊建设方案，创建新的学术期刊，进一步提升中国公路学报交通运输工程学报在交通运输领域的国际影响力。 4、统筹做好人事人才工作，提升队伍整体素质 一是加强人才队伍精准化建设，完善人事人才制度体系;持续做好各类人才项目申报工作;继续实施好校内人才计划;继续办好青年“长安学者”论坛。 二是全面提升队伍素质和能力。 三是完善师德师风建设长效机制。 四是完善和强化薪酬激励机制。 5、坚持开放办学，大力推进对外交流与合作 组建校庆筹备机构，制定工作方案，全面开展校庆筹备工作。改革社会合作运行
7、机制，加强基金会建设，扩大捐赠资金规模，促进合作协议落实落地。 继续教育要充分发挥学科和行业优势，加强远程网络教育，扩大继续教育及培训规模，有效提升继续教育对学校发展的贡献度;稳步推进兴华学院工作。 国际合作交流方面，加强中外合作办学，全面推进国际教育改革，完善教学管理、人员管理、经费管理、后勤服务与绩效考核体系，持续推进国际教育内涵建设。 6、深化体制机制改革，推进治理体系现代化 一是完善内部治理结构。完善多校区办学运行机制;加强学术组织建设与作用发挥，落地二级学院分学术委员会换届和组建工作;完成运输学院、土地学院、人文学院调整组建，落实学科建设归位、专业发展定位、人员重组归队等各方面工作，
8、学院进入实体运行。 二是深化人事制度改革，完善体制机制。 三是深化校院两级管理体制改革，强化二级学院投入产出绩效管理。 四是落实后勤改革各项举措。 五是全面实施校属企业体制改革。 7、优化办学资源配置，加强服务保障能力 一是加大增收节支力度，拓展多元化资金筹措渠道。 二是进一步加强智慧校园建设，推进管理服务事项“一网通办”;优化图书馆资源建设，积极拓展延伸服务。 三是抓紧推进在建项目进度。 四是实施公用房超定额有偿使用管理办法。 五是实施经营性房产的规范化管理。 8、抓好民生重点工作，提升师生获得感和幸福感 一是学生生活条件方面，启用风雨操场与游泳馆，建成使用渭水文化商业街区，建设学生社区示范
9、性园区工程，完成学生浴室升级改造项目，不断改善学生生活公共服务空间。 二是校园人居环境品质方面，要加快推进育才路、崇业路住宅区电梯加装主体工程及室外改造。积极完成南校区教职工住宅楼项目的规划审批手续并及时开工建设。 三是基础教育方面，南校区要完善合作办学体制机制，实现和保障合作双方实质性融入与平稳运行，稳步提升教育教学质量。北校区要积极推动教职工子女入学和附属学校筹建工作，完善幼儿园办园条件。 四是医疗卫生方面，要加快推进北校区综合医院建设，改善医疗服务环境，提升医疗服务能力。做好学校公共卫生服务工作。建立教职工健康档案，加强教职工健康管理。管理局班子成员“一岗双责”责任清单为认真贯彻落实党的
10、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下： 一、“一岗双责”责任清单 书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下： (一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导
11、和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。 (二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强xx系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决xx业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处
12、违反作风建设制度及工作纪律的问题。 (三)研究制订xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。 (四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁
13、约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。 (五)严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。 (六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促
14、局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。 (七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。 党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下： (一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解
15、决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。 (二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。 (三)全面落实xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党
