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1、医院群众路线教育实践活动亮点工作总结汇报医院群众路线教育实践活动亮点工作汇报按照中央、省市委和市卫生局的统一部署，我院从XX年X月起开展了党的群众路线教育实践活动。院党委高度重视，按照既定的实施方案要求，稳步推进党的群众路线教育实践活动扎实开展。在市委督导组领导和市卫生局第X督导组的精心指导下，院党委认真开展学习教育，围绕作风建设和“四风”方面的问题，结合医院工作实际，深入自查，广泛征求意见，深刻反思，边查边改，取得了良好成效，达到了预期效果。现将我院党的群众路线教育实践活动开展亮点工作情况总结如下：一、宣传到位党的群众路线教育实践活动在我院启动以来，院党委高度重视宣传工作，采取有力措施，大张
2、旗鼓地开展宣传动员。充分利用院报、橱窗、内网、外网及时做好宣传工作。在院报中开辟“群众路线教育实践”活动专栏、宣传专刊，并及时向厅党的群众路线教育实践活动领导小组办公室报送材料。在医院营造出了深入开展活动的良好氛围。二、学习交流到位我院党的群众路线教育实践活动启动大会之后，医院党委根据实际，积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划。采取理论与实际相结合、组织医院领导班子成员专题集中学习，提高认识。活动开展以来，院党委组织了期三天的中心组扩大集中学习，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定及教育实践活动等相关读本，党委书记带头讲党课，聘请行业精
3、英开展人文医院建设的创新与实践、医疗服务体系的建立与管理的专题讲座，组织班子成员、党支部书记、纪委委员赴胡耀邦故居、文家市秋收起义旧址进行革命教育，组织观看焦裕禄周恩来的四个昼夜和反四风教育警示片等专题片，开展用身边的事感动身边的人活动，邀请市级劳模、门诊部护士长陈思琼作先进事迹宣讲，开展“学习弘扬焦裕禄精神、做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”等专题讨论。通过一系列学习教育，院党委班子和党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民务实清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。三、意见征集到位按照学习教育实践活动方案要求，我院在认真组织党员干部进行学习、自寻不足的同时，
4、制定征求意见建议方案，广开言路、虚心请教。一是发放评议表。配合上级督导组发放领导班子民主评议表XXX份，收集党员干部、职工对班子成员在“四风”方面存在的问题；二是面对面征集意见。班子成员分赴联点党支部，召开党员座谈会，听取基层意见。三是开展“体验式”调研。联点领导深入联点科室、兄弟单位，开展“转换角色、切实体验”调研活动，与群众、服务对象面对面、零距离接触，充分听取群众意见，查找问题，撰写调研报告，提高服务质量，改进工作作风。医院李子萌、黄星等领导分赴醴陵县、南开县、山阳等对口支援单位调研，实地解决他们的困难，获得了当地政府和百姓的好评。调研简报也先后刊登在市卫生局、省卫生厅专题栏目中。四是向
5、定点扶贫单位、手牵手帮扶单位等发放征求意见函，在院内醒目位置设置征求意见箱，在网站公布征求意见电话及邮箱等，共收集对院党委领导班子意见建议XXX条，其中“四风”方面XXX条；对领导班子个人意见建议XXX条，其中“四风”方面XXX条。四、查摆问题到位认真撰写对照检查材料。根据征求到的意见建议及市卫生局第二督导组意见反馈情况，深入查找自身问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。按照市卫生局教育实践活动办撰写要求，李子萌同志主持起草了班子对照检查材料，并召开院党委会专题研究。班子成员自己动手撰写个人对照检查材料，并多次修改稿件。李子萌同志对其他班子成员的材料进行了认真审阅把关，重点检查了遵守党的
6、政治纪律情况，贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”、市委“两规定一办法”和转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，“八个方面”的问题，对照检查“三个是否”方面问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。班子成员把撰写对照检查材料的过程作为自我净化、自我提高、自我革新、自我完善的过程。召开专题民主生活会。为保证民主生活会的质量，党政主要领导分别与每位班子成员进行谈心，班子成员间、班子成员与分管科室干部之间也相互谈心，主动征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，进一步沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。在专题民主生活会上，院党委班子成员严格按照中央和省、市委要求，认真
7、开展批评与自我批评，聚焦“四风”之弊，贯彻整风精神，真正直面问题本质，做到坚持原则、坦诚相见，使全体班子成员受到一次严格的党内生活锻炼，切实达到了“团结批评团结”的目的。党委书记李子萌同志首先代表班子作对照检查，随后与院长黄星分别进行个人剖析，带头拿起批评武器，带头摆问题、亮缺点、查不足，发言开门见山、直入主题，为班子成员作出了表率。班子其他成员也敢于揭短亮丑，不遮掩问题，不回避矛盾，积极开展自我批评。每位成员在自我剖析之后，其他成员积极开展相互批评，没有官话套话，不放礼炮、空炮和哑炮，坦诚相见，掏心见胆，真提意见、提真意见。批评者本着对同志负责的精神，既坚持原则、直言不讳，又推心置腹、与人为
8、善，善意地指出对方存在的问题，真诚地提出改进意见和建议；被批评者则本着有则改之、无则警之的态度，虚心、诚恳地接受并正确对待批评。据统计，X位班子成员提出相互批评意见XXX条。大家坦诚相见，发言踊跃，在团结紧张、严肃活泼的氛围中，达到了“团结-批评-团结”的预期效果。召开专题组织生活会及开展党员民主评议。医院X个在职党支部先后召开了专题组织生活会。此次参与民主评议的党员共XXX人，参与民主评议的群众有XXX人。共有XXX名党员评议评为好,XX人被评议为一般，没有差评。群众评议，均为满意。 X月中旬，各党支部分别组织召开了支委会，按照活动要求，紧密联系实际，党支部书记和支部委员都深入查找了存在的突
9、出问题，对产生问题的原因进行了深刻分析，并明确了今后努力方向和整改措施。在支委会上，支部班子成员均进行了对照检查发言，大家在发言中重点针对存在的突出问题，认真开展批评和自我批评。自我批评直奔主题、直指问题，不掩饰、不回避，对群众反映强烈的问题，都逐一作出回应。相互批评也抹开面子、动真碰硬，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。开展批评和自我批评都坚持用事实说话，真正达到了既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。最后集体讨论了支部对党员进行评议的初步意见。各支部支委会的顺利召开，使支部班子的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高，为支部党员大会民主评议党员工作的顺利开展
10、打下基础。 在各党支部专题组织生活会暨民主评议党员上，首先由支部书记通报了会前准备情况及支委的对照检查，并带头开展自我批评。随后，党员各自开展了自我批评和相互批评。“工作方法单一，放松了学习，不重视科研。”“医疗任务重，工作压力大，标准要求高，有畏难情绪，对工作缺乏积极性和上进心。”“医患关系紧张时期，部分医生护士特别是合同制的医护人员思想不稳，影响了工作。”各位党员、群众代表开门见山，批评不留面子，坦诚相见，特别是一群XX后的年轻党员，思想活跃，提出的问题很具有代表性。随后，支部书记和委员们就干部群众反映的主要意见建议进行了点评、表态，并在现场开展了党员民主评议。各支部联点院党委委员、院领导
11、都就支部组织生活会情况进行了点评，强调会议召开的重要性，要求各支部会后认真梳理，针对会上提出的意见和问题，制定行之有效的整改措施。市委常委、市政法委书记熊刚强全程参与了我院内科一党支部的专题组织生活会。在会上，熊刚强书记对会议的准备情况、会议氛围、会议效果给予了较高评价，也对党支部今后的发展提出了新的要求。他希望全体支部党员“在党要爱党，在职要爱岗”。他指出，当前群众看病难、看病贵以及医患关系紧张的问题是由多种原因造成的，作为医务人员中的党员同志，应该对照党的群众路线教育实践活动的要求，围绕“四风”问题、结合各自实际，从小事做起，从不满意的地方改期，多查找自身不足，对患者多换位思考，把教育实践
12、活动中激发出来的工作热情转化为做好工作的强大动力，为我市医疗卫生事业发展贡献更多力量。此次会议的召开情况也被市新闻频道、扬子江晚报等多家媒体报导。五、立行立改、建章立制到位 X.从建章立制着手，重点修订完善了院、科、岗三级医院质量管理体系考核标准、医院管理制度。以制度为落脚点，细化成整改措施，明确整改目标要求、整改措施、责任领导、整改阶段及整改期限等内容，为各项工作的落实提供可靠依据和保障，提高医院的管理水平。X.为破解“看病难”，医院以“三甲”复审委契机，改善就医环境，简化医院服务流程，门诊挂号实现网上及电话预约，逐步优化挂号就诊流程，推出自助挂号机，在窗口设置电子叫号系统，自动排号，同时增
13、加导医导诊人员；进一步完善专家会诊制度，畅通三院间院内会诊渠道；做好信息系统对接，确保三院间信息能实时查询。X.坚决抵制“四风”，班子成员自觉做到不违规用车、不违规用餐，控制差旅费、会议费、招待费，抵制请吃请喝。今年X-X月“四费”发生额XX.XX万元，较去年同期下降XX.XX%。X.针对科主任、护士长反应科室人员少，工作压力大，任务繁重的问题，院党委已召开专题会议研究人员招聘事宜，并将加大人才引进力度，决定在心胸外科、肾内科、普外科、急重症医学科和肝病科等五个专业率先引进学科带头人，在相对较忙的临床、医技一线科室进人问题打破常规，采取灵活的用人机制。X.针对艾滋病病人增多，一个病房已不能满足
14、病人需要，医院积极筹备第二病区并于X月X日开科。X.针对医院内部提出的新his系统的问题，已收集整理这些意见，要求信息科、软件公司限期解决，并安排人员XX小时值班，实时解决问题。X.针对医院内部提出办事拖沓的问题，已在医院内网开设问题故障申报专块，关于设备维修、基建维护等均在内网进行实时报修，由相关部门在网上接受申请，并及时处理，做到办事公开、方便、快捷，务求实效。X.针对临床提出的沟通不畅问题，医院建立职能科室科长与临床、医技科室联系制度，切实增强职能科室科长为临床服务的大局意识和责任意识，建立起密切联系、沟通交流、信息畅通的快速通道，为院领导科学决策提供依据。X.根据上级文件精神，医院着手
15、对院内办公用房、公租房进行清理，成立医院“三清”领导小组，由一把手牵头负责，目前，已经完成了XXX.平方米办公用房、XX套公租房的清理，将更多的空间让给服务对象。XX.针对医院X家对口支援医院、XX家“手牵手”及XX家双向转诊单位反馈的意见，医院也制定了方案。一是在支援单位举办专题培训班。由院党委指派班子成员、中层骨干赴联点单位授课，培训内容包括病历质量控制、医疗质量管理、科研教学、医保管理等方面，将支援的内容由单纯的医疗业务扩展到医院管理和文化建设。第一批在醴陵县人民医院开展的为期两天培训，医院领导和中层干部授课，得到了醴陵县人民政府、县卫生局和医院的好评。二是接受基层医院中层干部来院跟班学
16、习。目前，醴陵县人民医院已经有先后两批共XX名中层干部来院开展跟班学习，为期两周，接下来还将有XX余人来院学习。院党委对这一项工作非常重视，召开专题会议，要求中层干部一定要毫无保留的将医院的管理理念、科学运行机制、先进的医疗技术和现代化的服务理念传授给跟班学习人员，帮助他们提高自身能力。三是建立联点制度。从第一季度开始，医院将XX家“手牵手”帮扶协议单位分别与临床科室、职能科室进行配对联点，开展有针对性的、更贴合基层医院实际情况的帮扶活动。日前，在建邺区人民医院分院、醴陵县第五医院、富雅平社区卫生服务中心等处先后开展了心血管知识讲座、护理人员培训和神经内科疾病筛查等，得到了基层医院的欢迎。四是原有支援不减量。今年医院继续派出XX名医务人员开展为
