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1、卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 1 1 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 PARTPART 1 1学习前的四项选择 学习前的四项选择 一 选择学习心情 快乐 痛苦 一 选择学习心情 快乐 痛苦 我是一个快乐的人 我是一个快乐的人 二 选择为谁学习 自己 别人 二 选择为谁学习 自己 别人 我为自己学习 我为自己学习 三 选择学习方式 配合 独立 三 选择学习方式 配合 独立 我要配合我的伙伴 我要配合我的伙伴 四 选择学习状态 投入 随意 四 选择学习状态 投入 随意 我一定全情投入 我一定全情投入 2 2 卓越团队卓越团队 创造企
2、业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 PARTPART 2 2团队的概念团队的概念 一 什么叫团队 一 什么叫团队 群体群体 和和 团队团队 的差别 的差别 群体 群体 GROUPGROUP 具有某些共同特征的个体组合 具有某些共同特征的个体组合 团队 团队 TEAMTEAM 某种特定的小组 其成员拥有共同 某种特定的小组 其成员拥有共同 的目标 而且目标必须彼此相互依存 通的目标 而且目标必须彼此相互依存 通 过努力才能达成 过努力才能达成 3 3 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 二 怎样才能成为二 怎样才能成为 卓越团队卓越团队 卓越团队 军队 学校 家庭
3、卓越团队 军队 学校 家庭 4 4 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 三 为什么只有团队才能成功 三 为什么只有团队才能成功 1 1 没有完美的个人 只有完美的团队 没有完美的个人 只有完美的团队 2 2 成功的团队没有失败者 失败的团队没有成功者 成功的团队没有失败者 失败的团队没有成功者 3 3 只有团队才能成就个人 只有团队才能成就个人 5 5 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 学习状态和团队状态 学习状态和团队状态 6 6 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 组建一支团队 组建一支团队 队长 政委
4、队名 队歌 口号 队标队长 政委 队名 队歌 口号 队标 并承诺 我们承诺打造一支并承诺 我们承诺打造一支XXXX XXXX XXXX 的团队 的团队 7 7 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 死死 党党 成功者都是付出者 成功者都是付出者 8 8 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 状态问题状态问题 瞬间进入瞬间进入巅峰状态巅峰状态 随时随地给你的死党加油 随时随地给你的死党加油 9 9 打造狼性打造狼性团队团队 1010 狼狼 队队 为为 王王 1111 狼性团队十大信念 1212 一 一声令下 勇往直前 只要狼王一声令下 所有成员
5、必定勇往直前 全力以赴 绝无任何借口和理由 1313 二 团队为王 狼如果不得不面对比自己强大的东西 必群而攻 之 狼群是这个世界上最团结的群体 1414 三 锁定目标 直至完成 狼一旦锁定目标就绝不放弃 因为它们知 道如果放弃目标成为一种习惯 那么等待它们 的命运将是灭亡 1515 四 资源整合 成就你我 狼知道如何用最小的代价 换取最大的回报 1616 五 不抛弃 不放弃 狼虽然通常独自活动 但狼却是最团结 的动物 你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走 1717 六 表里如一 狼也很想当一个善良的动物 但狼也知道自己的胃 只能消化肉 所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每 次猎物 而某些
6、自认为是善良的动物却总是说自己在努 力 但从不行动 1818 七 知己知彼 狼尊重每个对手 狼在每次攻击前都会去 了解对手 而不会轻视它 所以狼一生的攻 击很少失误 1919 公狼会在母狼怀孕后 一直保护母狼 直到 小狼有独立能力 而不像某些自诩为 唯一有感 情 的动物 在妻子怀孕后 在外花天酒地 所 以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺 因为这不公平 八 勇于 承担责任 2020 九 野蛮生长 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它 因为狼知道 如果当不成狼 就只能当羊了 2121 十 意愿决定一切 狼之所以能在这个星球上生存至今 正是 因为它们拥有超强的生存意愿 它们没有傲气 却有一生
7、傲骨 它们知道只要它们只要有一丝 的放松它们就会万劫不复 2222 独 立 团 的 力 量 2323 目目标标不是不是目的目的 成功才是成功才是成就成就 2424 赢赢 成成 功功 2525 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 卓越团队必备的第一大能力 卓越团队必备的第一大能力 执行力 执行力 2626 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 一 什么是执行力 一 什么是执行力 执行力 执行力 把战略 决策转化为满意度 精确度和速度 把战略 决策转化为满意度 精确度和速度 2727 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表
8、现 隔空取物隔空取物 一 规则 一 规则 1 1 以队为单位 在 以队为单位 在3030分钟时间内 每队要完成隔分钟时间内 每队要完成隔 空取物 空取物 2 2 矿泉水瓶在起点外 矿泉水瓶在起点外2 32 3米处 米处 3 3 所有人身体任何部位不得超过起点 所有人身体任何部位不得超过起点 4 4 所有人身体任何部位不得触碰起点以外的地方 所有人身体任何部位不得触碰起点以外的地方 5 5 两个队全部都要完成 两个队全部都要完成 2828 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 成功的方法有很多种 成功的方法有很多种 而最终决定成功的就是 而最终决定成功的就是 意愿意愿
9、2929 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 二 什么时候你的执行力会受到影响 二 什么时候你的执行力会受到影响 1 1 心态发生变化 心态发生变化 阻碍团队执行力的四大心态之一 阻碍团队执行力的四大心态之一 逃避逃避 责任 责任 挑战 困难 压力 挑战 困难 压力 3030 3131 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 信念的来源 信念的来源 第一 自己的亲身经历 第一 自己的亲身经历 第二 源于他人的经历 第二 源于他人的经历 第三 源于信任的人所给予的教育 第三 源于信任的人所给予的教育 第四 自我学习后得出的经验 第四 自我学习后
10、得出的经验 第五 自我暗示所产生的信念 第五 自我暗示所产生的信念 3232 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 自我标签的循环 自我标签的循环 3333 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 我们需要树立的第一个信念 我们需要树立的第一个信念 我相信 当我面临责任 困难 压力 挑战我相信 当我面临责任 困难 压力 挑战 时 我的机会来了 时 我的机会来了 3434 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 阻碍团队执行力的四大心态之二 阻碍团队执行力的四大心态之二 自私自利自私自利 3535 卓越团队卓越团队 创造企
11、业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 如何构建共赢的结果 如何构建共赢的结果 团队成员共同协作的方式 团队成员共同协作的方式 你输 他赢 失去大饼你输 他赢 失去大饼 你赢 他输 获得整个大饼你赢 他输 获得整个大饼 你输 他输 毁坏大饼你输 他输 毁坏大饼 妥协方式 分享大饼妥协方式 分享大饼 让步方式 放弃大饼让步方式 放弃大饼 赢赢方式 创造两个大饼赢赢方式 创造两个大饼 3636 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 自私自利是 自私自利是 不惜损害他人利益来满足自己的行为 不惜损害他人利益来满足自己的行为 3737 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现
12、创造企业员工的巅峰表现 自私自利的外在表现 自私自利的外在表现 鸟头族 嘴尖 眼红 胸小 鸟头族 嘴尖 眼红 胸小 3838 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 自私自利的结果 自私自利的结果 自私的人就像癌细胞 自私的人就像癌细胞 当人体内的某种细胞开始产生自主性 只管当人体内的某种细胞开始产生自主性 只管 自己的需求而不考虑其他细胞时 我们就把这种自己的需求而不考虑其他细胞时 我们就把这种 细胞称之为癌细胞 细胞称之为癌细胞 哈佛大学生物学教授所罗门哈佛大学生物学教授所罗门 拉比诺维兹拉比诺维兹 3939 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅
13、峰表现 我们需要树立的第二个信念 我们需要树立的第二个信念 我相信 只有共赢才是赢的唯一方式 我相信 只有共赢才是赢的唯一方式 4040 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 阻碍团队执行力的四大心态之三 阻碍团队执行力的四大心态之三 自以为是自以为是 4141 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 自以为是的三种类型 自以为是的三种类型 第一类 第一类 假清高假清高 因为有才能 所以因为有才能 所以 1 1 只看到自己的优点和别人的缺点 只看到自己的优点和别人的缺点 2 2 目标模糊 频繁跳槽 目标模糊 频繁跳槽 3 3 小鸡肚肠 不懂宽容
14、 小鸡肚肠 不懂宽容 4242 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 自以为是的三种类型 自以为是的三种类型 第二类 第二类 爱卖弄爱卖弄 因为有才能 所以因为有才能 所以 1 1 自作聪明 到处炫耀 自作聪明 到处炫耀 2 2 自视甚高 觉得别人都不如他 自视甚高 觉得别人都不如他 3 3 聪明反被聪明误 聪明反被聪明误 4343 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 自以为是的三种类型 自以为是的三种类型 第三类 第三类 好虚荣好虚荣 因为有才能 所以因为有才能 所以 1 1 喜欢把别人比下去 喜欢把别人比下去 2 2 轻视对手 往往在小
15、事上栽跟头 轻视对手 往往在小事上栽跟头 3 3 无法和睦相处 人际关系差 无法和睦相处 人际关系差 4444 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 我们需要树立的第三个信念 我们需要树立的第三个信念 我相信 越有能力的人就越有胸怀 我相信 越有能力的人就越有胸怀 4545 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 阻碍团队执行力的四大心态之四 阻碍团队执行力的四大心态之四 主观框视主观框视 4646 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 框视的概念 框视的概念 框视就是用一种观念去判断行为得出证明自己框视就是用一种观念
16、去判断行为得出证明自己 观念的过程 观念的过程 4747 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 转意式框视重组 转意式框视重组 把现有情况赋予新的意义 把现有情况赋予新的意义 4848 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 转位式框视重组转位式框视重组 就是换一个角度或者换一个环境去看待事物 就是换一个角度或者换一个环境去看待事物 4949 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 框视重组的应用 框视重组的应用 1 1 我骑了三年心爱的电单车今天一大早被偷了 我骑了三年心爱的电单车今天一大早被偷了 2 2 我的上司经常对我发火 我的上司经常对我发火 3 3 相恋一年多的恋人今天向我提出分手 相恋一年多的恋人今天向我提出分手 4 4 我都差一点要成功了 我都差一点要成功了 就被自己给搞砸锅了就被自己给搞砸锅了 5050 卓越团队卓越团队 创造企业员工的巅峰表现创造企业员工的巅峰表现 如果所有的一切都学会了 执行还是出现问题 如果所有的一切都学会了 执行还是出现问题 一定是你的行动力出现了问题 一定是你的行动力出现
