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1、养老职业技能培训中心 章 程第一章 总则第一条、 根据国家关于教育及民办教育的有关法律法规制定本章程。第二条、 名称：养老职业技能培训中心第三条、 性质：本中心是举办人根据国家法律法规的有关规定及社会需求，创办的为养老机构培养专门人才的养老职业技能培训学校，是自愿举办的的从事教育活动的非营利性机构。第四条、 办学宗旨：本中心的办学宗旨是：遵守国家的法律法规，执行国家的教育方针和政策，遵守道德风尚；为社会培训具有专业技能的养老产业服务人才，使之经过培训掌握较为系统的养老服务业的理论知识和从业技能。将中心建设成知名的养老产业从业人员的培训机构和取得职业资格的平台。中心将附设养老院，在作为学校教学实
2、习的实训基地的同时，建设成高水准的示范性养老院。为发展我国的养老事业做出贡献。第五条、 举办者1.举办单位：（1） （2） （3） 2.举办者的权力、义务、责任本中心是社会上热心养老事业的机构和人士作为举办者投资兴建的。具有以下权力、义务和责任：（1）权力：参加股东会并享有表决权，选举或被选举为董事或监事，了解公司经营及财务状况，取得合理回报及转让股本，学校终止后依法分得剩余财产，有权查阅股东会记录和学校财务报告。（2）义务：遵守公司章程，按期缴纳所认缴的出资，承担有限责任，完成学校委托办理的事务。（3）责任：对学校的发展提出建议，对学校的运营进行监督。学校接受学校审批机关的业务指导和监督管理
3、。第六条、 中心地址：第七条、 办学任务第一条、 办学层次及形式主要开设养老院持证上岗工作人员取得职业技能证书应接受的专业培训和养老院院长的定向培训。1.专业设置、学制院长培训班 学制 1年护理员培训班 学制 按国家规定的培训时间心理咨询师培训班 学制 按国家规定的培训时间营养师培训班 学制 按国家规定的培训时间按摩师培训班 学制 按国家规定的培训时间园艺师培训班 学制 按国家规定的培训时间2.招生对象及生源范围 招生对象：初中、高中、中专、高职应往届毕业生，待业人员，在岗员工。 生源范围：全国。3.办学规模 学校全部建成后可容纳学员1600人。全年培训结业国家职业资格认证人数3000人。第三
4、章、内部组织管理一.管理体制：本中心采取董事会领导下的校长负责制。董事会是中心的最高决策机构。二.董事会产生方法、职权、议事规则 1、董事会产生的办法：由每个股东拍代表1人及职工推选的代表一人组成董事会。每届五年，连选连任。2、董事会对公司股东会负责，行使下列职权：（1）执行董事会的决议；（2）决定学校的发展规划、经营计划和投资方案；（3）审批学校的年度财务预算方案、决算方案；（5）审批学校的利润分配方案和弥补亏损方案；（6）决定学校增加或减少注册资本的方案；（7）制订学校合并、分立、解散或者变更学校形式的方案；（8）决定学校内部管理机构的设置；（9）决定聘任或者解聘学校校长及其报酬事项，并根
5、据校长的提名决定聘任或者解聘副校长、财务负责人及其报酬事项；（10）制订学校的基本管理制度。3、董事会议事规则： （1） 董事会议由董事长或其委托的董事召集和主持。董事长不能履行或不履行职务时，由半数以上董事推选一名董事召集和主持。（2） 董事会议应在召开前10日内通知与会人员。有三分之二以上董事或受托代表参加的会议方为有效。（3） 董事会决议的表决为一人一票制，必须由二分之一以上表决权人通过方为有效。（4） 董事会所议事项及决议应做会议记录。参会人员应在记录上签字 。会议记录应由公司存档妥为保管。三 中心法定代表人董事长为法定代表人。四 校长的任免、职责和权限校长由董事会聘任。1.校长的职责
6、：主持学校的日常工作。 组织编制学校年度教学教务计划。 提出学校年度财务计划及决算。 负责学校教材、教学大纲的选编、送审。 负责对教职员工的聘任、培训、管理及考核。2. 管理人员、教师、员工的任免和聘任由校长主持学校管理人员、教师、员工的任免和聘任。3. 内设机构及职责总务部：负责管理校长办公室、公共关系、安全保卫、后勤。教务部：负责管理教材教具、招生就业、考试、学籍管理、档案管理。财务部：负责资金筹措、会计核算、财务管理。教育培训部：负责教学培训、学员政治思想工作。医疗康复部：负责教学实习、养老人员的康复治疗。养老基地：负责养老人员的成套服务、教学实习。4. 学校内部管理规章制度的建立与修订
7、程序由校长组织对学校各项规章制度的编制及修订，报董事会审批后执行。第四章 资产管理与使用原则第一条、 学校资产的数额、来源、性质 本校按规划完全建成后的资产总额为10000万元。由股东投资、银行贷款、国家财政补贴、社会捐赠组成。第二条、 经费使用本校各种来源的经费全部用于学校发展培训教育及养老基地事业。其中，学校各类工作人员的工资福利开支约占经常办学费用的30.第三条、 投入回报本校的举办人要求在办学结余中取得合理回报。第四条、 财务管理制度学校将按照国家有关财务管理的法律法规及有关规定建立健全财务管理制度。第五章 教学和学生管理第一条、 教学院长培训班由学校参照国内外的有关资料及经验制定课程
8、计划及教学大纲，并报有关管理部门批准。其他全部培训班均按“国家职业资格认证培训教材编审委员会”组织编写的“培训教程”及培训等级规定执行。学校自行增加的教学内容，应选择适用的正规教材。或学校自行组织编撰，并经专家评审后报主管部门同意。第二条、 招生 学校自行组织招生。并将招生结果报告主管部门。第三条、 学籍管理 院长培训班学员及参加“国家职业资格认证培训”的学员，学籍由学校统一管理，由学校建立正规的学员档案。第四条、 毕业（结业）形式院长培训班学员由学校自行组织结业考试，由学校颁发写实性结业证书。参加“国家职业资格认证培训”的学员，由学校组织统一参加国家举行的考试，由学校为学员办理国家颁发的职业
9、资格证书。第五条、 学员管理及思想政治教育 学校对学员进行封闭式、半军事化管理。每个培训班配备一名辅导员对学员开展思想政治教育工作。第六章 变更、解散及资产处理第一条、 变更程序 中心发生变更事项时，应由董事会召开专门会议，并应经五分之四的表决权通过。第二条、 解散程序 中心发生需解散情况时，应由董事会召开扩大的专门会议，并应经五分之四的表决权通过后，按本章程有关规定执行。第三条、 中心自行终止的事由 中心在发生以下情况时，可以自行终止：1. 董事会决定终止。2. 因分立或合并需要终止。3. 因不可抗力被迫终止。4. 被依法责令终止。第四条、 资产清算及归属 中心终止时，应当在终止事由出现之日
10、起15日内成立清算组。清算组成员由举办人组成。清算组在清算期间行使以下职权：1. 清理学校财务，分别编制资产负债表和财产清单。2. 通知、公告债权人。3. 处理与清算有关的学校未了结的业务。4. 清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。5. 清理债权、债务。处理学校清偿债务后的剩余财产。6. 代表学校参加民事诉讼活动。7. 清算结束后，清算组应当编制清算报告，报董事会或有关机关确认。并报学校登记机关，申请注销登记，公告学校终止。8. 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，因故意或重大过失给学校或债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。第五条、 举办单位及学校应承担的责任中心终止时，应不欠员工工资，并协助有关部门及本人妥善安置工作。对未完成培训的学员，应与主管部门协调将他们的培训及考试完成或转移其他同类培训机构继续完成培训。第七章 附则第一条、 章程的制定和生效本章程由全体举办人讨论同意并一致通过盖章签字后生效。第二条、 章程的修改程序 本章程如需修改，应由全体举办人讨论同意并一致通过签字后生效。第三条、 本章程的解释权在董事会。2012年 月 日
