上半年治庸问责工作情况汇报[范本]

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1、 上半年治庸问责工作情况汇报 今年来,为改善机关干部作风,提高机关行政效能,市旅游局大力开展治庸问责工作,着力治理机关干部庸、懒、散、软现象,强化责任意识,通过治庸提能力,治懒提效率,治散提精神,治软提干劲,干部作风得到了有效改善,工作效率有了明显提升。 一、领导牵头,专班负责 治庸问责是一项系统性、长期性工作,为抓到实处,抓出成效,我局将治庸问责工作与机关效能建设结合起来,成立了党委书记任组长,局党委成员任副组长,局机关内设科室负责人任成员的治庸问责领导小组。建立健全一把手督办副职、副职督办责任人,一级督办一级、一级对一级负责的执行落实机制。 二、查缺补漏,认真整改 在局机关召开专题会议,深

2、入学习宣传市治庸问责文件精神,对照“五查”活动规定,认真自查,不走过场。在自查过程,主要存在以下问题:一是执行作息制度不严格,存在迟到早退现象。二是工作期间自我要求不严,存在上网聊天、看电影等现象。三是少数工作人员在市内接待时违规饮酒。针对这些客观存在的问题,一方面对当事人进行通报批评,并按规定给予一定的经济处罚;另一方面,以此为反面典型,加大治庸问责宣传教育力度,杜绝类似违规违纪现象发生。 三、完善机制,长抓不懈 对照机关效能建设“十个不准”规定和治庸问责“五查”活动,针对存在的薄弱环节,我局进一步完善了工作纪律、机关车辆、进餐、财务管理等一系列度,由治庸问责专班负责督查督办,确保落到实处。

3、 一是严格执行机关日常管理制度。重点强化了上下班签到、中餐接待、车辆管理、工作纪律等日常管理制度的执行与落实,并将其与干部职工年考核奖惩挂钩。 二是严格执行大事要事党委决策制度。对全局年度工作计划和中长期规划,重要规范性文件的制定、修改和实施,干部人事管理权限范围内人员的任免和奖惩,重大事件和紧急情况的研究处理,单位重大建设项目,万元以上资金支出等重大事项,一律提请党委会集体讨论决策,确保决策公开透明、科学规范。 三是严格实行一支笔审批制度。在日常性财务管理上,建立了由经手人核实签字,会计审检票据、列支出科目,分管财务的党委成员审核签字,一把手签字把关的财务报销制度,杜绝了经费开支的随意性,有

4、效地加强了内部监督制约。 四是严格实行招投标制度。对达到集中采购标准额度的项目,一律按照政府采购的有关规定由市招投标中心对外实行招标采购,如玉泉风景区游客中心建设、机关办公电脑、空调等设备设施的添置都按照规定,严格履行了政府采购的相关手续后再办理。同时,财务室定期将单位财务收支、日常接待费用等干部职工关心的事项,采取会议通报、公开栏发布等方式公示公开,主动接受监督,避免了暗箱操作。 四、提质增效,促进发展 上半年引进和开发建设了两大旅游项目:一是当阳东方国际大酒店项目和关公旅游综合开发项目。当阳东方国际大酒店项目地处环南路金色阳光小区旁,占地XXX亩,计划总投资亿元,总建筑面积X万余平方米,其

5、中主体建筑面积X平方米,项目按照国家五星级酒店标准设计、建造。目前已完成地下停车场开挖、河道整治、桥梁建设,酒店主体建筑地下一层已浇筑,完成建筑面积X平方米,累计投资XXXX万元(含土地出让金XXXX万元),计划X月底主体工程竣工,年内建成投入试运营。 二是当阳关公文化旅游城项目。该项目XXXX年X月XX日正式签约,选址为原关公文化园,总占地面积XXXX亩,计划总投资XX亿元,是一个集关公朝圣、休闲度假、商务会议、冒险游乐、楚汉风情体验、革命传统教育于一身的旅游综合开发项目,由深圳华铁文化科技有限公司独资开发建设、经营管理。目前,正组织专班摸清项目建设范围内(含房地产开发)的相关情况,测算土地征收及拆迁安置成本;督促深圳华铁公司缴纳土地出让保证金XXXX万元至当阳市非税收入管理局账户;并准备启动原关公文化园土地的招拍挂程序。 同时,我局加快了玉泉风景区提档升级与XA创建工作,投资XXX多万元全面改善了景区软硬件设施条件,景区面貌焕然一新,目前,投资XX万元的游客接待中心正加紧建设。 XXXX年X月精心整理范文资料,希望你喜欢,谢谢浏览与下载,我们会努力不断完善与更新文档资料,谢谢3 / 4

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