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1、1 竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导，同事们：上午好！非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、 锻炼和提升的机会， 借此向一直关心、 帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。今天我要竞选的职位是 xxxx 科长。20xx 年 x 月， 我经全县公开招考进入 xxx 局从事 xxxx 管理工作， 期间被抽调至 xxxxxx 工作小组和农居点建设指挥部工作。工作中我一直严格要求自己， 凡事从大局出发， 把集体的利益放在第一位。几年的规划工作经历，使我具备了较强的执行力，我认为自己有能力胜任这个职位，其理由有三：一是具有良好的政治素质和道德品质。作为一名公职人员，一直以共产党员的标准严格要求自己， 注重
2、政治理论学习， 遵守党纪党规，依法依规办事，时刻保持共产党员的先进性，维护单位和个人的良好形象。在个人品德方面，为人正直、和善；待人诚恳、谦虚、稳重；乐于助人。二是具有较强的业务能力和责任心。 面对纷繁复杂的规划工作，坚信“办法总比困难多” ， 在工作中认真负责，勤奋敬业 ;业务上勤于思考，善于找差距，培养了扎实的工作作风，较强的业务能力和工作责任心。三是具有较好的协调能力和敬业精神。 自学生时代就注重培养自己这方面的能力， 在 xxx 科工作期间， 能协调同事较好地开展各项工作，带领大家以优异的成绩完成 xxx 效能监察考核工2 作， 其中整理的案卷档案受到市领导的表扬并成为五县市学习的样板
3、。今天， 如果我能够竞选上这一职位， 我将在工作思路上寻求创新， 在管理模式上寻求改进， 在目标任务上寻求突破， 坚持“一个原则” ， 实现“两个转变” ， 抓好“三项工作” 。坚持 “一个原则” 。 就是坚持“精细工作、优质服务”的原则，继续深化窗口的标准化、 规范化建设， 建立精细化工作操作规程，努力做到“审批一个项目就是一个精品，建造一个项目就是一道风景” 。实现“两个转变” 。 一是 实现角色的转变。即由业务工作者向组织领导者角色转变。既要当好战斗员，更要做好指挥员，带领科室同志，同心协力，创造一个良好的工作氛围。 二是 实现思维方式的转变。从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去
4、办，如何办好”的方式转变，把科室的业务工作放到单位工作大局中去把握，去思考，去谋划，去服务，时刻围绕全局开展工作。抓好“三项工作” 。 一是 抓好学习强素质。既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学，还要从实践中学，把学习和工作有机地结合起来， 不断提高自己的理论素养、 业务能力和服务水平。二是 抓好制度促管理。窗口工作任务重、事情杂，要提供优质服务就必须精细管理， 精细化管理的前提就是保障制度的完善， 将工作细化、责任量化，充分发挥工作人员的责任心。 三是 抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干净净做事的前提下，根据岗位特征认真分析廉政风险点，时时处处提醒大家自我约3 束，做到“心要恒、手要严，掌腕要有力” ， 努力营造风清气正的工作环境。古人云： “不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志” 。 我相信不论职务变不变，诚恳待人的本色不会变；乐于助人的品行不会变；踏实办事的作风不会变。真诚的期望各位能给我一次机会，信任我，支持我！最后祝所有领导和同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。我的演讲完了，谢谢大家！
