《人力资源部XX年年终总结[范本]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部XX年年终总结[范本]（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源部XX年年终总结X.公司各部门人员规划总结：各部门组织架构，岗位定编，岗位说明书的编制分析：未执行到位的原因，影响的因素；X.员工及管理人员招聘与配置总结：XX年，员工招聘率，离职率，招聘成功率，分析：人员离职原因分析，招聘方式方法分析，X.劳动关系及工伤事故总结：统计XX年劳资纠纷案件数，公司因此而支付的赔偿总金额；XX年总工伤事故总数，公司因此而支付的赔偿总金额。与各分部之间的横向沟通，加强与分部员工之间的沟通，保持公司与员工和谐共划的劳动关系。分析：分析纠纷案件和工伤事故发生的原因，整改和预防方案，后续的减少方案。X.薪酬福利总结：统计XX年全体员工总工资及福利所用的的费用，薪酬
2、体系的前期准备，福利津贴的相关书面制度及规定。分析：分析目前存在的不完善，现在运行存在的不足，需要配合的部门。体系认证总结：ISO复评换证审核工作，不合格项整改的内容，整改的结果，ISO审核后对公司发展管理有改善和提高意见。分析：ISO执行的过程中的重点，后续持续发展的方向。X.后勤服务工作总结：饭堂的整改，保卫工作的加强，环境卫生的整洁，后勤服务或车辆的安排到位，未出现明显异常；责任划分到位。后期固定资产管理制度，财务部的协助。X.企业文化宣传总结：从X月份到XX月，共做XX次企业宣传版报，中秋版报，国庆版报，元旦版报，企业背景、精神、宗旨、前景宣传版报，广告公司喷绘成本总计XXX元；能增强员工归属感，提高员工凝聚力，丰富员工业余生活，使基层员工更能感受到节日的气氛，传达公司对员工的感谢，慰问，鼓励之情，让员工知道公司背景，公司的发展方向和公司服务宗旨，能使员工工作更有动力，更有方向，更有积极性。XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢
