人员沟通培训讲义1

上传人:tang****xu2 文档编号:124446663 上传时间:2020-03-12 格式:PPT 页数:30 大小:155KB
返回 下载 相关 举报
人员沟通培训讲义1_第1页
第1页 / 共30页
人员沟通培训讲义1_第2页
第2页 / 共30页
人员沟通培训讲义1_第3页
第3页 / 共30页
人员沟通培训讲义1_第4页
第4页 / 共30页
人员沟通培训讲义1_第5页
第5页 / 共30页
点击查看更多>>
资源描述

《人员沟通培训讲义1》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人员沟通培训讲义1(30页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、人员沟通 一 人员沟通 二 有效聆听 三 会议 四 讲演 五 报告 六 项目文件及变更控制 人员沟通 n有效和经常的人员沟通对于推动项目进展 识别潜在问题 征求改进项目极小的建 议 满足客户需求和防止发生意外都是非 常重要的 n人员沟通可通过语言或非语言的行为来进 行 n可以是面对面的也可以通过一些媒介 n可以是口头的也可以是书面的 一 口头沟通 n人员的口头沟通可以是面对面的 也可以通过 电话进行 还可以通过有声邮件或电视会议等 方式实现 n通过口头沟通可以更准确 更便捷的获得信息 n口头沟通为讨论 澄清问题 理解和即可反馈 信息提供了俄场所 n身体语言既能为讲话人使用 也能被听者作为 向讲

2、话人提供反馈的一种方式而应用 肯定的 身体语言包括直接的眼神接触 微笑 首饰 前倾和表示肯定或同意的点头 否定的身体语 言可能是皱眉 两臂较差 没精打彩 坐立不 安 走神或东张西望 胡写乱画或打哈欠 n在口头沟通时 人们必须谨慎 不要使用可能 被理解成带有性别歧视 种族歧视 偏见或攻 击性的评书 言辞或短语 n在项目早期 高度的面对面沟通对于促进团队 建设 发展良好的工作关系和建立共同期望是 特别重要的 n项目团队成员要主动与其他团队成员和项目经 理进行及时的联系 以获得和提供信息 而不 是坐等几周以后才召开项目团队会议 n口头沟通应该坦白 明确 n口头沟通的时机是很重要的 二 书面沟通 n人

3、员的书面沟通在项目团队中通常使用内部备 忘录 对客户和其他外部成员 则使用外部信 件进行沟通 n当无法召开会议或信息需要及时传送时 备忘 录和信件是与彝族人员进行有效交流沟通的方 式 n在确认决策和行动时 以一份备忘录或一封信 件作为面对面会谈或电话交流的后续行动 n书面沟通大多用来进行同志 确认和要求等活 动 n备忘录和信件必须清楚 简洁 不能包括长篇 大论或冗长的 与主题无关的附带内容 有效聆听 n交流沟通的核心不是语言 而是理解 不仅需 要被理解 还需要理解 有效沟通的一半是聆 听 不会聆听则会使沟通失败 n有效聆听常见的障碍 n假装聆听 n注意力分散 n偏见和固执 n不耐烦 n急于得出

4、结论 下面列出了一些提高聆听技巧 的建议 n集中精力听 n积极主动地聆听 向讲话人提供语言或非 语言的反馈信息 n提问 n不要打断 案例 会议 n会议是促进团队建设和强化团队成员的期 望 重要性以及对项目目标投入的工具 一 项目会议的类型 三种最常见的项目会议 n情况评审会议 n解决问题会议 n技术设计评审会议 1 情况评审会议 n项目情况评审会议通常由项目经理主持或 召开 会议成员一半包括全部或部分项目 团队成员 以及客户和 或项目团队的高 级管理人员 n会议的基本母的是同志情况 找出问题和 制定行动内容 n需要定期召开 以便早日发现问题和潜在 的问题 防止危及项目目标实现的意外情 况发生

5、n项目情况评审会议日程 项项目情况评审评审 团队会议 议程 8 00 AM自上次会议以来的成绩 硬件Steve 软件Alex 文件Wendy 8 30成本 进度计划和工作范围 进展情况 趋势 预测 差异 8 45必要的纠正措施相关人员 9 15改进的机会所有人员 9 30讨论所有人员 9 50行动细目分配所有人员 10 00休会Jack 2 问题解决会议 n问题解决会议应采取一个好的解决问题的方法 如下所述 n描述问题 n找出问题的潜在原因 n收集数据并找出最可能的原因 n找出可能的解决方案 n评价备选方案 n确定最佳解决方案 n修订项目计划 n实施解决方案 n确定问题是否得到了解决 3 技术

6、设计评审会议 n包括设计阶段的项目 需要数次技术设计评审 会议 以确保客户同意或批准项目承约商提出 的设计方案 n大多数技术型项目一半采取两种设计评审会议 n当承约商已经完成了最初的概念说明 图形或 流程图时进行的最初设计评审会议 该会议的 目的是在承约商订购交货期较长的原材料之前 获得客户对设计方案符合技术要求的批准 n当成遇上已经完成详细说明 图形 屏幕和报 告格式等事项时进行的最终设计评审会议 该 会议的目的是在承约商开始建设 装配和生产 项目交付物之前获得客户的批准 二 有效地召开会议 n在会前 会中和会后 召集或主持会议的人可以采取多种措 施以确保会议是有效的 1 会前 n确定会议是

7、否真正必要 或者 另一种方式如电话会议是否 更适合一些 n确定会议的目的 n确定谁需要参加会议 说明目的 n事先将会议议程表分发给与会者 n议程表应包括 会议亩的 主体 每个主体的时间分配及谁 将负责该主题 发言或主持讨论 n议程表应附有与会者在会前需要评审的文件和资料 必须在 通告分发和会议日期之间留出足够的时间 以便让与会者为 会议做充分准备 一些与会者则需要收集和分析数据 准备 讲演或分发材料 n准备直观教具或要分发的材料 n安排会议室 客户项目评审会议日程表 成本 进度 Jeff项目进展情况10 15 休息10 00 Jim安装计划 Cathy培训 Joe系统设计 技术评审8 15 J

8、eff开会评论8 00 AM 议程 项目评审会议 与客户的 休会1 00 讨论 午餐盒饭 12 00 Jeff决策及行动细目11 45 Joe变更建议11 00 2 会议期间 n按时开会 n指定记录员 n评审会议的目的和议程表 n主持而不支配会议 n一个好的主持应该 确保会议顺利进行并在计 划时间内结束 鼓励与会者 特别要鼓励那些 由于不决的人 限制那些想讲太多 自我重复 或偏离正在讨论主题的与会者的谈论 防止打 断和私下交谈 明确形成的要点 总结讨论并 进入议程表的下一个主题 团队会议行为准则 团队会议 小组质量管理 行为准则 n围绕所讨论的主题 n按时到会和休会 n每次只让一个人讲 n每个

9、人都有义务参加 n做好准备坦率 诚实 诚恳 n限制使用挖苦和嘲讽的言辞 n会议的总体气氛是积极向上的 n消除消极性 n提出建设性批评 n集中注意力 先理解 然后是被理解 n不要闲聊 n注意属于大家 而不是个人 n做出决定后 团队步调要一致 要团结 n加强积极行为 n保持冷静 如果失去冷静 你就错了 其他人也一样 会议效果检查表 会议效果如何 很差有一些很好 1 议程表是否发送及时以保证出席 12345 2 议程顺序安排合理吗 12345 3 给每一细目安排的时间 充足吗 12345 4 会议室布置合适吗 12345 5 适当的人员参加会议吗 12345 6 会议按时开始吗 12345 7 与会

10、者制定他们为 什么被邀请吗 12345 8 理解会议目标吗 12345 9 没想议程细目的目标清楚吗 12345 10 会议按计划进行且不允许离题吗 12345 11 所有与会者均得以参加吗 12345 12 与会者相互聆听吗 12345 13 领导 强调控制吗 12345 14 会议是一种积极向上的气氛吗 12345 15 会议按时结 束吗 12345 16 决议和行动细 目形成文件并分发了吗 12345 17 会议是对时间 有价值的利用吗 12345 3 会后 n在会后24小时之内公布会议成果 总结文 件应该简洁 如果可能 尽量写在一张纸 上 总结文件应该明确所做的决定 并列 出行动细目

11、包括谁负责 预计完工日期 和预期的交付物 n同时 可以列出参加和缺席的人员 应讲 会议成果分发给所有被邀请参加会议的人 不管他们是否到会 会议记录不包括对 会议讨论的详细记载 行动细目表 行动细目表 自3月2日下项目情况评审会议 行动负责人时间 1 评审系统要求文件Tyler3月10日 2 安排与客户的评审会 议 Jim3月11日 3 将对计算机的订单从 15改为20 Maggie3月19日 4 评价数据输入的条形 码和光学特征辨认系统 Hannah3月19日 讲演 1 为讲演做准备 n确定讲演目的 n了解听众 n准备一个讲演提纲 n使用听众听得懂的简单语言 n准备一些在讲演时备用的或要参考的

12、便条或最终提 纲 n练习 练习 再联系 比拟认为应该做的还要多 n准备直观教具并进行测试 n复印散发材料 n事先准备好视听设备 n当会议室空着或无人使用时 进去感受一下环境 2 讲演过程 n感觉有点紧张是意料之中的 所有的陈述 者都有这种感受 n要熟知你的开场白是什么 n当你讲话时使用3 T方法 首先 告诉亭 子你要讲些什么 其次 讲给你们听 最 后 告诉他们你讲了些什么 n面对听众讲 不要对这讲演稿 n讲话要清楚 自信 n适当地运用气势有助于立论 n不要站在你的直观教具面前 n按逻辑推理讲述你的 故事 一次建立 起他人对你讲演的兴趣 n讲要点时 向听众解释他们为什么重要 n在转向提纲的下一个

13、细目前 总结你对 这项特别细目的观点 n知道你的结束语 n在适当的情况下 流出时间与听众交流 n回答问题时 要真诚 率直 有信心 报告 n在需要传递有关项目的信息时 树木报告和口 头报告是一样重要的 项目组织必须准备的报 告类型 内容 格式 报告期和分发 一般由 客户在合同中指明 n有些报告可能是为许多听众做的 因此了解谁 将受到报告副本是很重要的 n写报告要以读者为出发点 而不是些报告的人 n以下讨论的是项目报告的两种常见类型及有效 书写报告的建议 项目报告的类型 n两种常见的类型是报告进展和最后报告 1 进展报告 n进展报告通常针对一个特定的时段 叫作 报告期 这个时段可以是一周 一个月

14、一个季度或任何对项目来说合适的时间段 大多数进展报告进包括在报告期发生的 事情 而不是自项目开始以来的累积进展 项目进展报告纲要 从7月1日到9月30日的项目进展报告 内容表 1 自上一次报告以来的成绩 2 项目实施的当前情况 1 成本 2 进度 3 工作范围 3 对以前明确的问题解决的进展 4 自上次以来的问题或潜在问题 5 计划纠正措施 6 下一报告期内预期实现的里程碑 2 最后报告 n项目的最后报告通常是项目总结 它包括以下几个方面 n客户的最初需要 n最初的项目目标 n客户的最初要求 n作为项目结果 客户的实际收益和预期收益的对比 n初始项目目标实现的程度 n项目的简要描述 n今后的考

15、虑 n一张载明提供给客户的所有交付物的清单 设备 原材 料 软件 图样和报告等文件 n一个系统或设备最后通过测试的测试数据 在此基础上 客户接受该项目结果 二 准备有用的报告 n当你准备项目报告时 考虑下列准则将有 助于向报告接收者传递有用和有价值的信 息 n报告要简明 n所写的和所讲的要保持一致 n在报告中和每一段中先写出最重要的论点 n如果可能 就用图 如图形 图解 表格 或图片 n像注意报告内容一样注意格式 项目文件及变更控制 n项目文件的修改可能是由于客户或项目团 队进行了变更 有些变更很小 另有一些 变更则较大 会影响项目的工作范围 成 本和进度计划 n在项目的整个过程中 各种项目文

16、件应针 对变更作出修改 对项目团队来说 应该 了解哪一个项目文件是最新版本的 n在每种文件的每页上都记上以下三点是个 好习惯 1 最近修改的日期 2 修 改的顺序号 3 变更人姓名的开头字 母 n与及时记录文件修改版次和日期同样重要的是 最新文件应及时发到有关项目成员手中 当 文件已做了更改 最新文件必须立即发送给其 工作将受到更改影响的项目团队成员手中 n在项目早期 应该在承约商和客户之间 项目 经理和项目团队之间就有关变更方式形成文件 并获得认可的方式达成协议 且变更一定要是 书面的 n项目团队成员必须审慎 在不知道变更是否需 要额外的工时时 不能随便同样变更 n如果客户不同意支付额外的工时费 承约商必 须承担这部分成本 而某项任务或项目的承包 就可能超支

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号