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1、中央储备粮盐城直属库工会委员会2014年一季度工会工作汇报二O一四年三月二十六日尊敬的各位领导：您们好！欢迎您们亲临我库检查指导工作，我代表全库干部员工向您们表示热烈欢迎和衷心感谢，现将我库工会一季度的主要工作汇报如下 ：一、我库的基本情况我库建于1984年，1992年被国家粮食储备局批准命名为江苏盐城国家粮食储备库，2006年11月整体划转至中储粮江苏分公司，2007年9月正式更名为中央储备粮盐城直属库，现有平房仓30幢，总仓容12万吨，主要担负中央储备粮、政策性粮油的收储管理职能。我库现有工会会员133人（其中，党员44人；大专以上学历47人；具有中级以上职称14人），下设三个工会小组。近
2、年来，我库认真贯彻实施粮食流通管理条例和中央储备粮管理条例，立足“两个确保”，坚持“三个维护”，在保障国家粮食安全、维护粮食市场稳定、为农服务等方面充分发挥了国有粮食企业的主渠道作用，充分确保了区域内各种政策性粮油数量真实、质量良好、储存安全，受到各方好评。二、一季度我库的工会工作情况今年以来，我库工会在上级工会和库党总支的正确领导下，深入学习宣传贯彻落实党的十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神，以服务大局服务职工为切入点和着力点，充分发挥基层工会的职能，积极维护职工的合法权益，为全面完成我库的各项工作任务提供有力保障。一季度我们主要围绕以下几个方面开展工作：（一）认真总结经验，明确任务要
3、求。2014年1月？日召开了全体会员大会。大会认真总结了2013年我库工会工作取得的成绩及存在的问题，对2013年度工作中涌现的先进班组和个人进行了表彰，安排部署了2014年我库工会工作重点。会上明确要求工会干部要执行党的群众路线，要扎根基层，深入基层，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦。要求工会干部要重点了解职工合法权益的落实情况、影响劳动关系和谐稳定的因素、制约我库工作开展的重点难点，找准突出问题，深入研究分析，提出有前瞻性、针对性、可行性的建议，进一步推动问题解决，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐，更好地推动中储粮事业的科学发展。（二）开展调查研究，宣传政策法规。一直以来
4、，从库领导、工会主席到各科室负责人，经常深入基层与职工进行交谈，了解他们的工作状态、职工队伍状况、职工思想动态、职工合法权益落实情况、影响干群关系和谐稳定的因素以及制约企业发展的重点难点。积极回应职工关怀的热点问题，比如加班费、工资提升、工作环境等问题，做好解疑释惑工作，为维护职工权益、开展工会工作营造良好环境。在深入基层调查研究的同时我库工会干部还广泛宣传工会法、劳动法、劳动合同法等一系列保障职工权益的法律法规，宣传先进典型人物，大力弘扬劳模精神，引导职工正确认识形势，增强岗位的责任感和光荣感。（三）开展企务公开，维护职工权益。为维护职工的合法权益，我库坚持“职工关心什么，企业就公开什么；职
5、工疑虑什么，企业就说明什么”的企务公开原则，对企业重大决策、年度计划完成情况、财务预决算执行情况、物资采购、业务招待费使用情况、党政领导廉洁自律情况、集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项等都通过职工大会、职工代表大会、每月工作例会、公示栏、内网、电子显示屏等形式公开，严格执行我库制定的企务公开民主管理实施细则、民主管理制度、工资协商制度、职工代表大会实施细则、民主评议领导干部制度等多项规章制度，为企务公开工作走向制度化和规范化构建了坚实框架。职工代表大会是保障职工参与企业民主管理的平台，2014年一季度我库已先后召开了？次职工
6、代表大会，一次全体会员大会，审议了职工工资增长方案、？等多项重大方案和制度；民主推选出分公司系统副处级领导后备干部候选人，从而保证了职工参政、议政的权力。通过推进企务公开工作，规范了领导干部行为，密切了党群关系，为企业持续、稳定、健康发展创造了良好的内部环境，为维护职工的合法权益提供了有力的保障。（四）抓实安全生产，促进班组建设。建立三级安全管理机构，并层层设立了安全员负责制，逐级签订安全责任目标书。一是落实安全责任。要求各分库（公司）、科室各司其职，各负其责，将安全保障措施迅速落实到位。二是强化源头管理，由监管和安全人员组成联合检查组，开展安全隐患排查，督促各部门自查，组织重点抽查，对查出的
7、安全隐患立即进行整改。三是加强基础工作，健全完善安全管理工作台帐，各班组安全员每日如实填写日常安全工作检查表。安全设施设备配备齐全，并在库区内安装监控摄像探头，重要部位有红外监控探头监控，重要部门如财务科安装电子监控报警设备并与公安局联网，使得安全保卫工作得到加强。四是加强完善24小时安全值班制度，切实提高事故预防预警和处置能力，确保安全生产。五是利用会议、宣传画、文化长廊、横幅等多种形式，广泛宣传安全生产法、消防法、灭火基本知识、防触电基本知识，增强员工对安全重要性的认识和“安全生产、预防为主”的意识，从各个环节预防事故的发生。六是组织库安全生产领导小组成员、职能部门负责人、安全员参加总公司
8、及分公司的安全生产视频会议，吸取事故教训，规范安全管理。由于我库安全防范工作措施有力，筑牢了企业发展的根基，对班组建设起到了良好的促进作用。（五）强化职工教育，增强企业后劲。围绕促进我库的科学发展，春节后即向各科室发放培训要求调查问卷，并根据调查结果制定职工年度学习培训计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，积极开展对职工的岗位技能培训和业务知识考核，有计划地选派职工中的业务骨干外出参加系统内外的各类培训，不断提高职工的思想道德素质和专业技术技能水平，为建设高素质的职工队伍、促进中储粮的改革和发展作出积极贡献。（六）发挥工会优势，切实解决困难。发挥工会优势，对职工群众最关心、最直接、最
9、现实的利益问题，积极争取库党总支支持，通过前期工作准备，很多职工关心的问题得到了解决。一是积极筹措资金，做好扶贫助困工作。去年，我库仓储科一女员工因患白血病，巨额的医疗费用使她陷入生存危机，监管科一员工的女儿因患脾脏恶性肿瘤去世，家庭经济也十分困难。为帮他们度过难关，我库工会积极筹款，为他们解决燃眉之急。多年来，我库对长期患重病在家休养的员工除发放全额工资外，还根据患病情况家庭负担状况等结合本单位经济效益适当补贴不属医改范围的药费，今年已发放困难职工救济金？元。二是积极参与总公司开展的“爱心帮扶，真情奉献”捐缴特困职工帮扶活动，今年我库职工又向总公司捐缴帮扶资金？元，充分体现了“我为人人，人人
10、为我”的社会大家庭的温暖。三是做好职工健康体检前的前期准备工作，建立职工健康档案，对患病职工进行跟踪服务。凡职工生病住院、家庭直系亲属去逝、家庭发生重大变故，库党政工领导以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问，充分体现了工会组织的温暖。四是为在职职工发放了通讯补助费，每个季度定期发放劳保用品。我库工会还十分重视女工工作，为维护女职工合法权益，除职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工特点，定期组织女职工妇科疾病普查、宣传普及女职工保健知识、发放“三八”慰问品、做好女职工特殊保护专项集体合同检查监督落实工作。(七)打造文化长廊，丰富企业文化。为了全面贯彻落实
11、党的十八大精神，加强企业文化建设，提升干部职工廉洁自律、诚实守信、爱岗敬业、乐于奉献的意识，我库精心打造了以“社会公德、职业道德、家庭美德、法律法规、先进人物、经营理念、企业精神、安全知识、职工文化活动”等为主要内容的文化长廊。文化长廊以贴近生活、寓意深刻、图文并茂、耳濡目染的方式，把蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化中，提高党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识，增强职工的法纪观念和自我约束意识，为职工学文化和企业谋发展提供了正能量，推动了企业和谐、创新、健康发展。三、存在的问题和今后的工作在开展工会工作过程中，我们存在着职工文体活动没能及时开展、职工书屋内容不丰富等问题，有待加
12、强充实。第一季度我库工会按照年初制定的工作目标，各项工作任务正有序进行中，下面几个季度我们要抓好以下几个方面工作：1、深化“建功十二五、创新促发展”劳动竞赛，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，最大限度地激发职工的劳动热情和创造激情。要大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模、先进的骨干带动作用，引导职工提升综合素质和能力，激励职工岗位创新、岗位成才、岗位贡献。2、继续深化安康杯竞赛活动、班组安全活动，领会实质，健全制度、加强督查检查。3、做好建党9？周年和建国6？周年的庆祝活动、职工子女夏令营活动，开展好各项文体活动。4、深入开展好扶贫帮困工作、稳定员工队伍。5、加强工会队伍建设，不断提高工会干部的四种能力，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，以职工为本，主动依法科学维权，把维护职工的权益与促进企业发展相结合起来，配合行政抓好各项工作，进一步完善协调劳动关系，更好地维护职工的具体利益，使工会真正成为职工信赖的“职工之家”。中央储备粮盐城直属库工会委员会2014年3月26日（注：因我单位没有2014年的工会工作重点，我就参照检查表的要求做了以上汇报，请领导批改。）
