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1、竞聘报告(精选15篇)竞聘报告(精选15篇)竞聘报告（一）： 尊敬的各位领导、同事们： 大家好，我竞聘的职务是副XX。 我叫XX，出生于X年X月，党员，现任市政工程单位搅拌站副站长。首先，我要对各位领导和同事们表示感激，作为市政工程单位大家庭的一员我每时每刻都能感到这个大家庭的温暖。是各级领导的真切关心和严格要求、是各位同事的无私帮忙、言传身教，让我在过去的工作中积累了经验，掌握了工作技能，完善自我。其次，还要感激领导给我们创造了这个公平竞争的机会和对我的赏识。对此，在这个机遇与挑战并存，成功与失败同在的竞聘中，我会十分珍惜这次机会，实现自我的人生价值，不辜负大家的期望。在那里本着检验自我、学
2、习提高的目的，理解大家的评判和挑选。 下头我将从三个方面向各位领导和评委陈述我的竞聘报告。 一、竞聘目的 经过多年的实际工作，总结了工作经验和教训，我对工程方面有了更全面的理解和认识，对自我也有了客观的认知。我竞聘目的就是要把我所学知识和实际工作中掌握的经验和技能全身心地投入到市政工程工作中去，期望能为我市工程事业更好的发展贡献出自我的一份力量，实现自我的人生价值。 二、自我优势和竟聘态度 一思想政治素质优势：自参加工作以来我热爱团体、热爱本职工作，认真实践三个代表重要思想，能够严格要求自我，恪尽职守，廉洁勤政，熟悉工程业务的操作规程，具有独立操作技能。在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的成绩。
3、 二是实践经验优势：在担任搅拌站副站长一职时，我本人一向兢兢业业工作，本本分分做人，扎扎实实做事。做到六个字敬业，务实，诚信。发挥好领导的带头作用，做到分工明确，各尽其责，带领我站全体员工做好全站生产过程的安全生产工作，对各类机械设备、房产设施、工具、器具的管理、养、修全面负责，严格控制生产成本，完成单位规定的成本控制目标。 三是个人基本素质：我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视文化建设。勤于思考，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。同时我注重团队意识。能够团结同志，比较理解人，关爱人，包容人。善于协调关系，增强同事间凝聚力，构成整体合力。 三、工作设想 如果我成功竞聘体育
4、部主任，我将从以下四个方面开展工作： 一是尽快适应岗位，完成主角转变。虚心向工程部老同志、老领导和同行学习、请教。全面熟悉工程工作的各项规章制度，认真贯彻国家工程方针，围绕全市工程计划，开展丰富多彩的活动，认真履行自我的岗位职责。 二是工作上明确自我的任务。要为正职出谋划策，用自我的智慧出一些利于部门工作的意见和提议；同时要有超前意识，配合正职创造性地开展工作；尽可能站在正职角度和单位全局利益的角度提出富有实效性的见解，全面了解情景，为正职的决策供给必要的、有价值的参考意见。 三是团结广大职工，心往一处想，劲往一处使。围绕市政工程的具体目标，充分调动每位职工的进取性，构成团结，和谐，高效的团队
5、，努力做到高效，及时，能动的完成领导下达的各项任务。紧紧围绕十二五计划进取推进各项工作计划，认真安排任务，全力以赴，全面提高工程质量和水平。 四是讲求工作方法，提高工作质量。在工作中分清事情的轻重缓急，抓住重点，找准难点，挖掘亮点；同时树立追求一流的业绩、不断增强创新的意识。要围绕科室工作重点，科学制定工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作有计划，有运行，有检查，有总结。 我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我必须能把XX的工作做好。如果各位有疑虑，
6、那就请给我一个机会，我用实力来证明自我，决不会让大家失望。如果聘不上，我将依然坚持正确的心态，反思自我的不足，秉承自我的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。不管最终结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。我愿与大家共创完美的未来，迎接我工程单位辉煌灿烂的明天。 各位的同事，请相信我，做出你们的决定，投出你们宝贵的一票。 XXX 20XX年XX月XX日 竞聘报告（二）： 副行长职务竞聘报告 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 今日，我参加竞争的职位是清镇支行副行长一职。今日，我能参加这次竞选，心中百感交集，首先要感激各位领导多年来对我的教育和培养，感激与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对
7、我的帮忙和信任；我很荣幸自我赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。 我叫*，今年39岁，党员、经济师，本科学历，1988年进入原贵山信用社工作，先后从事过储蓄、对公、会计、信贷等业务，担任过会计科副科长，市场营销部经理，2007年7月至今任清镇支行行长助理。 在单位工作的22年里，我将青春与热忱投入到自我所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。 竞聘该职务我有如下优势： 首先，我深知工作的重要性。对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在支行的角度，全方位地思考问题，并说出自我的想
8、法，也许有利于支行的工作。 其次，具有丰富的工作经验。我熟悉金融业务及相关知识，熟练信贷、会计、结算业务。具备必须的领导本事，工作22年有十一年的时间担任部室负责人，两年多时间担任支行行长助理，多年工作的磨练使我的领导本事到了很好的锻炼和提高。我在担任清镇支行行长助理期间，协助支行行长大力营销了清镇住房增量专户、住房维修资金专户、山东枣矿能源有限公司、中国五矿贵州公司等长期稳定的优质客户，为我行的存款增长奠定了较好基础，使我行的存款由2007年万元增长到万元，我分管的储蓄存款也由增长到万元，市场占有率也由10%增长到15%，会计出纳内控管理得到了加强，总部在2014年对支行的考核评比中，我行的
9、内控管理名列前矛；网点服务质量得到了提升，我行营业部2014年荣获了市妇联授予的帼国礼貌岗称号。在工作的同时同时与我行的优质客户建立了良好的关系并且与清镇市招商局、财政局、社保局等政府部门联系密，有利于业务的拓展及工作协调。 第三，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的职责，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。本事不足，道德可补，职责可补，道德缺损，职责意识不强，本事却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。 第四，我发自内心对我行事务的热爱及强烈的职责心。热爱工作才能成功。工作22年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教育培
10、养的感恩，我有职责也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对我行执著的热爱，我将感恩的心化做职责心。 成绩属于过去，活力成就未来。如果我竞聘成功，我将摆正自我的位置，履行好副职的职责，当好行长的"二传手"，做好分管工作的"主攻手"，全力协助支行长进一步夯实基础管理工作；加强员工队伍建设，提高员工素质；找准业务发展着力点，促进业务发展；努力完成总部下达的各项目标任务。具体开展以下工作： 一、全面执行和落实内控制度，防范和化解操作风险 随着金融产品的不断创新和服务领域的不断拓展，潜在的风险点也会随之产生，而我们发展业务必须以合规操作和强化内
11、控建设为前提。我认为内控制度的执行和落实最关键的因素是人，即各项内控活动都应以调动人的主动能动性为根本，为此我将在以下三方面加强工作：一是加强员工的国家政策、法律法规教育和职业道德强化训练；二是狠抓员工岗位培训，强化规章制度和业务知识的学习；三是适时进行岗位轮换，它不仅仅是员工全面发展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隐患的重要措施。我将本着对商行利益负责、对广大员工负责、更是对自我负责的态度，对违规操作者决不姑息，在全行筑起一道防范风险隐患的坚实屏障，切实将内控工作寓于管理活动之中，成为日常工作不可分割的一部分，从而防范和化解操作风险。 二、多措并举，促进储蓄存款稳定增长 储蓄存款是银行负债
12、的重要组成部分，是银行信贷资金和利润的主要来源，具有稳定性强、成本低的特点，所以，我将采取以下措施，促进储蓄存款的增长。 (一)提升服务质量，增强柜面营销力 储蓄客户不一样于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应研究的问题。客户的选择不排除其他因素的存在，但服务质量的好坏绝对是客户最先研究的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是提升服务质量，使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，为客户供给满意、周到、温馨的服务，留住老客户，吸引新客户，用真心的服务换取客户的忠诚，促进储蓄存款的增长。为此，我将协助支行长，一方
13、面结合贵阳市正在进行的三创一办活动，加强临柜人员的思想教育，端正服务态度，变被动服务为主动服务。另一方面，加强业务学习和交流，提高业务本事，为客户供给准确、快捷的服务，提升服务质量，加强柜面营销力。 (二)加强VIP客户维护，增强客户忠诚度 建立日均存款30万元以上VIP客户档案，将客户的基本情景、对客的维护情景，存款变化情景作好记录，提高对VIP客户的维护水平，做好客户的维护稳定及深度挖掘，在节假日及客户生日以信息问候和礼品派送的方式加强与客户的联系，异常是对日均存款100万元以上客户安排专人进行维护，及时了解、跟踪客户资金走向和客户需求，加强与客户的感情沟通与联络，使之成为我行稳定的优质客
14、户。 (三)做好代发工资及代发社保业务，稳定客户资源 我行有100余个单位，12000万余户代发工资客户，月代发金额达1000余万元，客户包括财政预算单位、企业单位、社保参保人员等，是我行较为稳定的户资源，所以，我将确保代发资金的按时发放，并做好财政代发工资单位客户的誉无价贷款及商行即将推出的公务员卡业务。 三、稳定存量客户，拓展新增优质客户 今年，我行的存款任务是20600万元，对于我们来说，这是一个新的挑战，我将协助支行长一方面稳定存量优质客户，对日均存款余额在300万元以上的客户进行重点维护，做好跟踪走访工作，实时了解客户需求，供给差异化服务，并加强与客户的沟通与感情培养，以维持现有对公
15、存款客户的稳定，另一方面我将加强已落户项目盘江海螺、广铝、汽车城等客户的跟踪营销，努力拓展为我行的新增优质客户，同时，经过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，促进存款增长。 四、加强员工队伍建设，提高员工素质，充分调动员工的进取性和主动性 员工是支行最重要的人力资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作进取性，是支行领导班子的重要工作之一。首先，我将多给予员工关心，尽量为员工排忧解难，工作中多给予赞扬和激励，在支行营造一种简便和谐的工作氛围。其次，制订培训计划对员工进行各种业务技能培训，增强每一位员工履行岗位的本事，打造一支富有生机、活力和战斗力的员工队伍，同时继续协助行长严格按照总下达的绩效工资管理办法，结合支行实际情景，建立行之有效的激励约束机制，充分发挥绩效工资的效能，调动员工的进取性和主动性。
